楚格生活成本
在瑞士最具吸引力的州之一租房、投保和养育子女，实际需要花多少钱。
楚格以生活成本高昂著称，这一名声大体属实。数十年来，低廉的州税吸引了大量企业和个人迁入该地区，从而将住房需求推高到这个小小州份难以轻松满足的水平。在搬来之前了解楚格的生活成本，有助于制定切实可行的预算，避免抵达后措手不及。
但情况并非只有一面。住房确实紧张，租金位居瑞士前列，但正是这一让楚格闻名的税收优势，对许多家庭而言能够抵消相当一部分成本。本页将逐项介绍您在楚格将面对的主要预算项目：住房、医疗保险、税务、日常开支，以及使迁居楚格变得现实可行的收入水平。
楚格的住房成本
住房是楚格生活成本中最大也最难预测的一项。相对于需求，该州住房存量偏小，原因在于其深受跨国企业、往返苏黎世的通勤者以及国际居民的青睐。该州公寓空置率一直位居瑞士最低之列，这使租金持续承压上涨。
租金因市镇、建筑年代以及公寓是老租约还是近期易手而有很大差异。楚格市本身的租金在全州最高，而查姆（Cham）、巴尔（Baar）或施泰因豪森（Steinhausen）等市镇则能在短距离通勤范围内提供相对实惠的选择。
购置房产的限制更为严格。楚格对补贴房或合作社住房的转售设有严格规定，公开市场房价同样反映出与租房市场相同的稀缺性。多数新迁入者最初几年选择租房，及早与本地搬迁顾问建立联系，能显著提高在合适公寓被人抢先租下之前找到它的机会。
要在合理时间内在楚格找到出租房源，通常取决于是否已备妥申请材料，以及是否拥有能在房源进入公开市场之前率先获知消息的人脉网络。我们的顾问正是为您代为处理这一环节。
申请预评估医疗保险与强制性缴费
瑞士所有居民都必须在抵达后三个月内投保基本医疗保险，保费按州而非全国统一设定，因此迁居楚格意味着即使您此前已在瑞士其他地方投保，也需要重新询价。保费高低取决于您的年龄、保险公司、所选保险模式以及您选定的免赔额。
除医疗保险外，雇员及其雇主还需缴纳瑞士养老金及遗属保险（AHV/AVS）、失业保险，收入达到一定门槛后通常还需缴纳职业养老金（LPP/BVG）。这些是从工资中扣除的项目，而非需要您直接支付的账单，但相较于您所协商的税前工资，它们会降低实际到手的净收入。
- 基本医疗保险保费：因保险公司、年龄、免赔额和保险模式而异
- AHV/AVS及失业保险：从工资中扣除
- 职业养老金（LPP/BVG）：收入超过最低门槛后强制缴纳
- 可选补充保险：单人病房、牙科、替代医学
楚格州的税务
楚格的州税与市镇税税率位居瑞士最低之列，这也是该州吸引众多居民和企业迁入的主要原因。您实际需缴纳的税额取决于收入、婚姻状况、登记所在的市镇，以及您有权申报的各项扣除。
新迁入者不应想当然地认为税率名义上低就意味着总体生活成本也低：楚格的住房成本往往会抵消部分甚至全部相较于高税率州所节省下来的税款。正确的比较方法是看扣除租金和税款后的可支配净收入，而不是孤立地看租金或税率中的任何一项。
如需对您个人的税务状况做出精确估算，我们的顾问会与合格的税务专家协调合作，为您的具体收入和家庭情况建立模型。
日常开支：食品杂货、交通与托幼
楚格的日常开支符合瑞士的普遍模式：食品杂货、餐厅和各类服务的价格高于大多数邻国，但并不比苏黎世或日内瓦贵出太多。Coop和Migros等连锁超市可满足大部分日常采购需求，预算较紧的家庭也可选择Denner或Lidl等折扣超市。
公共交通高效便捷，能快速连接楚格与苏黎世、卢塞恩及瑞士中部其他地区，这使得从州内成本较低的市镇、甚至从邻州通勤，成为管理住房预算的现实选择。
托幼是家庭最常低估的开支之一。楚格的托儿所（crèche）名额供不应求，许多市镇的收费按家庭收入分级计算，因此建议尽早申请名额，最好在抵达前或抵达后立即办理。
多少收入才能让迁居楚格变得现实
并不存在一个适用于所有家庭的统一薪资数字，因为合理的预算取决于家庭规模、住房选择和生活方式。可以肯定的是，一份在成本较低地区足以舒适维持家庭需求的单一收入，在您签约租约之前，通常都需要根据楚格的租金和保险保费重新评估。
将员工外派至楚格的雇主，如今越来越倾向于参照当地住房成本而非全国平均水平来制定薪酬方案，正是因为楚格与瑞士其他州之间的差距可能相当显著。如果您正在协商薪酬方案，不妨询问其中是否包含住房补贴或搬迁支持，这在迁往该州的情形中是常见做法。