瑞士高管搬迁服务

本服务适合哪些人群

本服务专为因新任命、集团内部调动或董事会任命而搬迁至瑞士的C级及高级管理人员而设计，也面向为此类搬迁提供支持的人力资源和全球调动团队。同样适用于在任命的内部或外部沟通之前，保密性本身就是任务条件的情况。

从第一次沟通开始，家庭因素就已纳入考量。配偶自身的职业规划、伴侣对特定教育体系的需求，或是家庭习惯的生活水准，都与雇佣合同一样，深刻影响着搬迁方案的制定。

• •赴瑞士履新的C级高管和总经理
• •在跨国集团内部调动的高级管理人员
• •为保密或高关注度搬迁提供支持的人力资源及全球调动经理
• •需要低调、短时间安排的董事会成员及高级顾问
• •因配偶职业发展或子女教育问题而使搬迁更为复杂的家庭

我们的高管搬迁服务包含哪些内容

我们会指派一名资深搬迁顾问，作为高管、家庭及委托企业的单一联系人，统筹各项工作，而不是让家庭自行应对多个不同的服务商。服务范围通常涵盖移民、住房、教育和安家事宜，并根据任命的级别和保密要求进行调整。

• •在整个任命期间，指派专属资深顾问作为单一联系人
• •为高管及随行家庭成员协调工作及居留许可事宜
• •在高管首选的州和市镇进行保密性住房搜索
• •为国际学校、双语学校或本地学校提供择校及入学支持
• •安家支持：向当局登记、银行开户、保险引荐、水电网络等公用事业开通
• •为配偶及伴侣提供支持，包括本地就业和人脉方面的引导
• •就时间表和文件事宜与企业的人力资源、调动或法务团队协调
• •在确定永久住所前，安排临时住房

高管搬迁如何运作：从初次接洽到安定生活

高管搬迁遵循与其他瑞士搬迁相同的逻辑顺序，但每个阶段都会被压缩，并在文件条件允许的情况下并行推进。以下顺序为典型流程；实际节奏取决于许可类别、所在州以及任命确认的提前量。

高管及企业需要提供哪些信息

从一开始就掌握关键信息，能让高管搬迁进行得更顺利、更少意外。我们会尽早收集这些信息，以便移民和住房两条工作线可以并行推进，而非依次进行。

• •已确认的雇佣合同或委任函，注明预定到岗日期
• •高管及随行家庭成员的护照信息及出入境记录
• •关于住房偏好的明确说明：所在州、市镇、预算范围及房产类型
• •随行子女的教育需求，包括相关的在校成绩单（如适用）
• •企业方面负责协调的人力资源或全球调动指定联系人
• •任何影响档案讨论或文件记录方式的保密要求

瑞士高管搬迁的现实时间表

与常规调动相比，高管任命的确认时间往往更加紧迫，这也是本服务作为独立服务项目存在的原因之一。以下时间范围为典型且仅供参考；许可类别、所在州以及个人国籍都会影响实际时间表，我们会在了解档案具体情况后确认切实可行的日程。

高管搬迁中常见的失误及应对方式

高管搬迁中的大多数难题，源于时序安排和沟通问题，而非移民或房产市场本身。以下是我们最常遇到的问题。

何时应联系我们

委托企业或高管越早联系搬迁顾问，移民、住房和教育这几条工作线就越有可能并行推进，而不是依次进行。实际操作中，这意味着一旦录用意向接近确定，就应尽快联系我们，最好是在与高管确定到岗日期之前。

对于保密任命，在任何内部或外部宣布之前就让我们介入，可以让移民核查、初步住房调研、学校名额情况等实际准备工作低调地展开，而无需等待任命公开。