FAQ

Un servizio di relocation accompagna le persone che si trasferiscono in un nuovo paese. Ci occupiamo delle pratiche amministrative (permessi, comune, assicurazioni), della ricerca di alloggio, dell'iscrizione scolastica dei figli e di tutte le formalità di insediamento. L'obiettivo è farvi risparmiare tempo ed evitare errori costosi.

Le tariffe variano in base al perimetro dei servizi. Un accompagnamento di base (pratiche amministrative) costa da CHF 1'500 a 3'000. Un pacchetto completo (permesso + alloggio + pratiche + famiglia) si situa tra CHF 5'000 e 15'000. Proponiamo anche prestazioni à la carte. Contattateci per un preventivo personalizzato.

Idealmente, al momento della firma del contratto di lavoro, ossia 2-3 mesi prima del vostro arrivo. Prima interveniamo, più possiamo anticipare le pratiche (permesso, alloggio, scuola) ed evitare ritardi critici.

I documenti essenziali sono: passaporto valido, contratto di lavoro, foto d'identità biometriche, atto di matrimonio e di nascita (se famiglia), diplomi per i permessi extra-UE, estratto del casellario giudiziale e giustificativi di alloggio. Vi forniamo un elenco personalizzato in base alla vostra situazione.

Sì, ogni straniero che lavora in Svizzera ha bisogno di un permesso. I cittadini UE/AELS beneficiano della libera circolazione e ottengono il permesso su presentazione di un contratto di lavoro. I cittadini extra-UE sono soggetti a condizioni più rigorose (contingenti, prova di priorità). Il vostro datore di lavoro avvia generalmente la domanda.

Per i cittadini UE/AELS: da 2 a 4 settimane. Per i cittadini extra-UE: da 6 a 12 settimane, o più in periodi di forte domanda. I tempi variano in base al cantone e alla complessità del dossier. Seguiamo ogni pratica per accelerare il trattamento.

Sì, la LAMal (assicurazione malattia di base) è obbligatoria per ogni residente. Avete 3 mesi dopo il vostro arrivo per scegliere una cassa malattia. La copertura è retroattiva dalla data del vostro arrivo. I premi variano da CHF 250 a 600 al mese secondo il cantone e la franchigia.

La Svizzera è uno dei paesi più cari al mondo. Per una coppia senza figli a Zurigo o Ginevra, prevedete da CHF 7'000 a 10'000 al mese (affitto, assicurazioni, alimentazione, trasporti). Gli stipendi svizzeri sono proporzionalmente elevati, offrendo un potere d'acquisto confortevole.

Il sistema scolastico è gestito dai cantoni. La scuola è obbligatoria dai 4 ai 15 anni e gratuita nel settore pubblico. La lingua d'insegnamento è quella del cantone (francese, tedesco o italiano). Le scuole internazionali (a pagamento) offrono programmi in inglese (IB, British). Le classi di accoglienza facilitano l'integrazione dei bambini allofoni.

Alcune neobanche svizzere (Yuh, Neon) permettono l'apertura online con verifica video. Le banche tradizionali richiedono generalmente un appuntamento di persona con il permesso di soggiorno. Vi guidiamo verso la soluzione adatta alla vostra situazione.

La Svizzera ha quattro lingue nazionali: il tedesco (63%), il francese (23%), l'italiano (8%) e il romancio (< 1%). La lingua varia secondo il cantone. L'inglese è ampiamente praticato in ambiente professionale, soprattutto a Zurigo, Ginevra e Basilea.

La fiscalità svizzera varia considerevolmente secondo il cantone e il comune. Gli espatriati sono generalmente tassati alla fonte nei primi anni. L'aliquota effettiva d'imposizione va dal 15% al 40% secondo i redditi e il luogo di residenza. Alcuni cantoni (Zugo, Svitto) hanno aliquote molto competitive, altri (Ginevra, Basilea) sono più elevati.

Sì, a determinate condizioni. Il vostro animale deve essere vaccinato contro la rabbia, identificato con microchip e disporre di un passaporto europeo o certificato sanitario. Alcune razze di cani sono regolamentate o vietate in certi cantoni. Verifichiamo tutti i requisiti prima della vostra partenza.

Se avete contribuito per almeno 12 mesi all'assicurazione contro la disoccupazione, avete diritto alle indennità. Iscrivetevi presso l'URC (Ufficio regionale di collocamento) nei giorni successivi alla perdita dell'impiego. Il vostro permesso di soggiorno resta valido fino alla scadenza, ma il rinnovo può essere compromesso se la disoccupazione si prolunga.

La Svizzera ha un sistema a tre pilastri: il 1° pilastro (AVS/AI) è obbligatorio e finanziato dai contributi salariali. Il 2° pilastro (LPP/previdenza professionale) è obbligatorio per i dipendenti che guadagnano più di CHF 22'050. Il 3° pilastro è un risparmio privato facoltativo con vantaggi fiscali. Lasciando la Svizzera, i vostri averi del 2° e 3° pilastro possono essere prelevati a determinate condizioni.

Sì, il nostro team parla correntemente francese, inglese e tedesco. Assicuriamo inoltre un servizio in spagnolo, portoghese e italiano. Per altre lingue, ci avvaliamo di traduttori professionisti. Tutti i nostri contenuti sono disponibili in 14 lingue.

Entrambi. Accompagniamo i privati con servizi à la carte e le aziende con programmi di relocation strutturati. La nostra offerta aziendale include la gestione della mobilità internazionale, il reporting e la definizione di politiche di relocation.

Un accompagnamento standard dura da 2 a 4 mesi, dal primo contatto fino all'insediamento completo. Le pratiche che coinvolgono permessi extra-UE o famiglie numerose possono richiedere più tempo. Restiamo disponibili dopo la fine dell'accompagnamento formale per qualsiasi domanda.