FAQ по релокации в Швейцарию
Прямые ответы на вопросы, которые чаще всего задают семьи, специалисты и HR-команды, готовящие переезд.
Переезд в Швейцарию поднимает практические вопросы задолго до того, как заказан грузовик для перевозки вещей: какое разрешение подходит именно вам, как побороться за квартиру без швейцарской кредитной истории, когда регистрироваться в коммуне и чем на самом деле день за днём занимается служба релокации. На этой странице собраны вопросы о переезде в Швейцарию, которые чаще всего звучат в первых разговорах с клиентами, сгруппированные по темам, чтобы вы могли сразу перейти к тому, что важно именно для вашей ситуации. Там, где вопрос касается иммиграционных, налоговых или страховых правил, мы описываем общую логику, а не даём персональное заключение, потому что такие решения зависят от вашего конкретного дела и от норм, которые регулярно меняются. Для всего, что относится именно к вашему случаю, правильный следующий шаг — разговор с одним из наших консультантов, а по налоговым и страховым вопросам мы всегда работаем в связке с квалифицированными специалистами.
Разрешения и иммиграция
Нужно ли мне разрешение, чтобы жить и работать в Швейцарии?
Да. Каждому иностранному гражданину, проживающему или работающему в Швейцарии, требуется разрешение на пребывание и, если применимо, разрешение на работу, выдаваемое кантональным миграционным органом и подтверждаемое федеральным миграционным ведомством. Нужное вам разрешение зависит от гражданства, срока пребывания и цели переезда. Граждане ЕС/ЕАСТ проходят более лёгкую процедуру на основе уведомления, тогда как для граждан стран вне ЕС действуют дополнительные условия, связанные с работодателем и предлагаемой должностью.
В чём разница между разрешениями B, L и C?
Разрешение B — это вид на жительство, обычно выдаваемый на начальный период в связи с трудоустройством или семейным положением. Разрешение L — краткосрочное разрешение для командировок или контрактов ограниченной продолжительности. Разрешение C — постоянный вид на жительство, получаемый после нескольких лет непрерывного проживания, с более широкими правами и без привязки к конкретному работодателю. Наш отдельный материал о разрешениях B, L и C сравнивает их более подробно.
Существуют ли квоты на разрешения на работу для граждан стран вне ЕС?
Разрешения на работу для граждан стран вне ЕС подчиняются ежегодной квоте, распределяемой между кантонами, а также требованию доказать, что на данную позицию не нашлось подходящего кандидата из Швейцарии или региона ЕС/ЕАСТ. Наличие квот в течение года меняется и различается по кантонам — ещё одна причина, почему раннее планирование и хорошо подготовленное досье реально влияют на результат.
Могут ли супруг(а) и дети приехать ко мне по рабочему разрешению?
В большинстве случаев да, через воссоединение семьи, хотя точные условия зависят от типа вашего собственного разрешения, дохода и наличия подходящего жилья для семьи. Заявление на воссоединение семьи подаётся отдельно от вашего разрешения и требует собственного пакета документов. Мы выстраиваем семейное досье параллельно с досье основного заявителя, чтобы оба процесса двигались вместе, а не друг за другом.
Что происходит с разрешением при смене работодателя?
Обладатели разрешения ЕС/ЕАСТ, как правило, могут сменить работодателя с минимальными формальностями. Гражданам стран вне ЕС с разрешением, привязанным к конкретному работодателю и должности, обычно требуется одобрение кантонального органа перед началом новой работы, поскольку исходное разрешение выдавалось именно под неё. Условия продления также зависят от типа разрешения, поэтому проверить свою ситуацию перед увольнением стоит заранее.
Как работает продление разрешения при приближении срока его окончания?
Продление не происходит автоматически: как правило, заявление нужно подать до истечения текущего разрешения, а орган заново оценивает такие условия, как продолжение занятости, доход и, для более длительного пребывания, критерии интеграции. Сроки и требуемые документы различаются по кантонам и типам разрешений, поэтому мы заранее напоминаем клиентам о датах продления, а не оставляем это на потом.
Поиск жилья
Почему поиск квартиры в Швейцарии настолько конкурентен?
Уровень свободных площадей в большинстве швейцарских городов низкий, особенно вокруг Женевы, Цюриха и Цуга, поэтому на привлекательные квартиры в течение нескольких дней после публикации объявления откликается множество претендентов. Арендодатели и управляющие компании недвижимостью, местно называемые régie, также ожидают увидеть полное, хорошо подготовленное досье, прежде чем рассматривать кандидата, что ставит новичков без швейцарской кредитной истории в невыгодное положение, если досье не подготовлено должным образом.
Какие документы нужны для подачи заявки на аренду?
Типичное швейцарское арендное досье включает удостоверение личности, трудовой договор или справку о доходах, выписку из реестра взысканий (betreibungsauszug) и часто рекомендацию от предыдущего арендодателя. Точные требования зависят от кантона и конкретной régie. Мы готовим и оформляем это досье так, чтобы оно соответствовало ожиданиям régie в вашем целевом регионе.
Можно ли снять квартиру до получения вида на жительство?
Это зависит от арендодателя и кантона: некоторые régie принимают подписанный трудовой договор как достаточное подтверждение, пока заявление на разрешение ещё рассматривается, другие предпочитают дождаться самого разрешения. Именно поэтому временное жильё так распространено в первые недели или месяцы — оно даёт базу, пока постоянный поиск и оформление разрешения идут параллельно.
Что такое счёт для арендного залога и как он работает?
Швейцарские арендодатели обычно требуют залог, который хранится на заблокированном счёте, открытом на ваше имя в банке после подписания договора аренды. Средства остаются заморожены на весь срок аренды и высвобождаются после того, как état des lieux — акт осмотра при выезде — подтвердит состояние квартиры, за исключением случаев обоюдного соглашения или судебного решения.
На что обратить внимание при просмотре квартиры?
Помимо планировки и освещённости, проверьте систему отопления и горячего водоснабжения, теплоизоляцию и шум от соседей или улицы, какие расходы включены, а какие выставляются отдельно, наличие парковки или кладовой, срок уведомления о выезде и любые повреждения, уже отмеченные в предыдущем état des lieux. Список для проверки помогает последовательно сравнивать варианты, когда решения нужно принимать быстро — а это обычная ситуация в таких городах, как Женева или Веве.
Обустройство: регистрация, страхование и банк
Что нужно сделать сразу после приезда в Швейцарию?
Как правило, нужно зарегистрироваться в коммуне — местном муниципалитете — в установленный срок после приезда, и эта регистрация является предварительным условием для ряда других шагов, включая открытие некоторых банковских счетов и завершение оформления разрешения. Наряду с регистрацией, оформление медицинской страховки и, если применимо, снятие с учёта в предыдущей стране — другие приоритеты первых недель.
Обязательно ли медицинское страхование в Швейцарии?
Да. Базовое медицинское страхование по федеральному закону о медицинском страховании (LAMal) обязательно для всех, кто проживает в Швейцарии, независимо от гражданства, и вы сами выбираете страховщика из числа допущенных в вашем кантоне. Поскольку размер взносов и варианты франшизы различаются и взаимодействуют с вашей уже имеющейся страховой защитой, мы рекомендуем согласовывать выбор со специалистом по страхованию, а не ориентироваться только на цену; наши консультанты работают в связке с квалифицированными специалистами по этому вопросу.
Можно ли открыть швейцарский банковский счёт до приезда?
Некоторые швейцарские цифровые банки позволяют открыть счёт дистанционно с видеоидентификацией, тогда как традиционные банки обычно ожидают личной встречи и подтверждения адреса или разрешения. Подходящий вариант зависит от ваших банковских потребностей, статуса разрешения на данный момент и того, нужен ли счёт для выплаты зарплаты, арендного залога или того и другого.
Как работает сбор за радио- и телевещание для домохозяйств?
Каждое домохозяйство в Швейцарии автоматически регистрируется для уплаты сбора за радио- и телевещание сразу после регистрации в коммуне, и счёт выставляется независимо от того, есть ли у вас телевизор или радио. Это удивляет многих новоприбывших, поэтому лучше заранее ожидать этот счёт, чем столкнуться с ним неожиданно.
Нужно ли оформлять страхование домашнего имущества или гражданской ответственности?
Страхование домашнего имущества и личной гражданской ответственности юридически не обязательно в большинстве кантонов, но его настойчиво ожидают арендодатели, и оно является обычной практикой среди жителей, поскольку страхование ответственности защищает вас в случае непреднамеренного ущерба, причинённого другим людям или арендованному жилью. Мы направляем клиентов к квалифицированным страховым брокерам, чтобы подобрать вариант, подходящий именно их домохозяйству.
Школы и уход за детьми
Как устроена швейцарская школьная система для иностранных семей?
Государственное образование организовано на уровне кантонов и ведётся на официальном языке соответствующего кантона — французском, немецком или итальянском, в зависимости от региона, — а обязательное обучение начинается в раннем детстве. Государственные школы бесплатны и часто включают адаптационные или подготовительные классы для детей, ещё не говорящих на местном языке, что облегчает переход как в учёбе, так и в общении.
Выбрать государственную или международную школу?
Это зависит от предполагаемой продолжительности вашего пребывания, возраста и языков ваших детей, а также от планов профессиональной мобильности. Государственная школа обеспечивает сильную интеграцию в местную среду без платы за обучение, тогда как международные школы работают по таким программам, как IB, или по национальной программе на английском или другом языке, что подходит семьям, ожидающим очередного переезда или желающим сохранить преемственность с системой родной страны — в обмен на плату за обучение.
За сколько времени нужно подавать заявку в международную школу?
Международные школы в крупных швейцарских городах, особенно вокруг Женевы и Цюриха, могут иметь листы ожидания на популярные классы, поэтому подача заявки как можно раньше после подтверждения переезда расширяет ваши возможности выбора. Некоторые школы также проводят собственные вступительные оценки, подготовка и организация которых требуют времени.
Какие есть варианты ухода за детьми дошкольного возраста?
Варианты варьируются от crèche — детских садов — до зарегистрированных нянь, а спрос в крупных городах, как правило, превышает предложение, поэтому листы ожидания — обычное явление. Из-за этого мы рекомендуем начинать поиск ухода за детьми сразу после подтверждения переезда, а не откладывать это на время после приезда.
Придётся ли моему ребёнку догонять сверстников по местному языку?
Многие дети адаптируются через погружение быстрее, чем ожидают родители, и государственные школы, как правило, поддерживают этот процесс специальными адаптационными языковыми классами. Для детей постарше, приезжающих в середине учебного цикла, дополнительные языковые курсы вне школьных часов могут помочь сократить разрыв в течение первого года обустройства.
Корпоративная релокация и поддержка HR
Как работает поддержка релокации для компаний, переводящих сотрудников в Швейцарию?
Мы работаем напрямую с HR-командами и командами глобальной мобильности, управляя как индивидуальными переездами, так и групповыми переводами в рамках единой скоординированной программы, охватывающей иммиграцию, жильё, обучение детей и обустройство для каждого сотрудника. Единая точка контакта с нашей стороны означает, что вашей HR-команде не нужно координировать нескольких поставщиков услуг для переезда одного сотрудника.
Можете ли вы организовать релокацию для группового переезда или открытия офиса?
Да, групповые переезды в связи с открытием нового офиса или переводом команды — одна из наших услуг, координируемая так, чтобы оформление разрешений, поиск жилья и устройство детей в школы для нескольких семей шли параллельно, а не последовательно. Отчётность консолидирована, чтобы ваша HR-команда могла отслеживать всю группу целиком, а не каждый случай по отдельности.
Занимаетесь ли вы отдельно релокацией руководителей и состоятельных клиентов?
Да, релокация руководителей и переезды состоятельных лиц и семей связаны с дополнительными нюансами — от вариантов резидентства до координации с налоговыми и юридическими консультантами, — и мы соответствующим образом адаптируем уровень конфиденциальности и сервиса. Такие случаи часто также включают поддержку карьеры супруга или партнёра и индивидуальный поиск жилья.
Можете ли вы дать нашей HR-команде рекомендации по политике релокации или бюджету?
Мы консультируем HR-команды и команды по мобильности по структурированию политики релокации и оценке реалистичного бюджета для перемещаемых профилей, опираясь на закономерности, которые мы видим по мандатам, а не на общие ориентиры. Это помогает задать правильные ожидания у сотрудников ещё до начала переезда и сокращает число сюрпризов в процессе.
Предлагаете ли вы межкультурное обучение для переезжающих сотрудников?
Да, межкультурное обучение помогает сотрудникам и их семьям понять нормы швейцарской рабочей среды и повседневной жизни, что сокращает период адаптации и снижает трение в первые месяцы. Оно доступно как для отдельных руководителей, так и для команд, переезжающих вместе в рамках групповой программы.
Корпоративная релокация и глобальная мобильность в Швейцарии
Стоимость, сроки и расчёт цены
Сколько стоит поддержка при релокации?
Стоимость зависит от объёма нужных вам услуг — от отдельной услуги, например поиска жилья, до полной программы, охватывающей разрешения, жильё, обучение детей и обустройство для всей семьи. Поскольку каждая ситуация индивидуальна, мы не публикуем фиксированные цены, а готовим расчёт стоимости после того, как разберёмся в вашем случае. Наш гид о том, как формируется цена, подробно раскрывает эти факторы.
Когда стоит обращаться в службу релокации до переезда?
Как можно раньше, в идеале сразу после подтверждения контракта или перевода, поскольку оформление разрешений, листы ожидания в школах и поиск жилья требуют времени, которым проще управлять при раннем старте, чем в спешке. Даже позднее обращение имеет смысл, поскольку мы всё равно можем в первую очередь заняться самыми срочными по времени шагами.
Что входит в полный пакет услуг по сравнению с отдельными услугами по выбору?
Полный пакет обычно объединяет иммиграционную поддержку, поиск жилья, формальности по обустройству и вопросы обучения детей в одну скоординированную программу с единым контактным лицом. Отдельные услуги по выбору позволяют заказать только то, что вам нужно, — например, только поиск жилья или только оформление разрешения, — что подходит людям, способным справиться с частью шагов самостоятельно.
Сколько в среднем занимает релокация от первого контакта до полного обустройства?
Сроки зависят от категории разрешения, размера семьи и состояния рынка жилья в пункте назначения, поэтому мы даём реалистичную оценку именно для вашего случая, а не единую усреднённую цифру. Что можно сказать точно: чем раньше запускается иммиграционное досье, тем больше остальной план может продвигаться параллельно с ним, а не после него.
Предлагаете ли вы бесплатный расчёт стоимости до принятия каких-либо обязательств?
Да, первый контакт с My Swiss Relocation всегда ни к чему не обязывает, и мы готовим расчёт стоимости после того, как поймём масштаб вашего переезда. После этого разговора нет никакой обязанности продолжать сотрудничество и никакого давления заказывать услуги, которые вам на самом деле не нужны.
Сотрудничество с My Swiss Relocation
Какие города и кантоны вы охватываете?
My Swiss Relocation работает во всех 26 кантонах, с офисами в Женеве, Лозанне и Цюрихе и присутствием в таких городах, как Цуг, Люцерн, Санкт-Галлен и Базель, а также в менее крупных пунктах назначения, таких как Шаффхаузен и Веве. Переезжаете ли вы в крупный центр или в небольшой кантон, применяется одна и та же структура команды и один и тот же процесс.
Почему выбрать My Swiss Relocation, а не другого провайдера?
Мы независимая семейная компания с более чем 35-летним опытом и свыше 10 000 выполненных мандатов на релокацию за плечами, поэтому мы сталкивались с большинством ситуаций, которые может преподнести переезд в Швейцарию. Профессиональная тайна распространяется на каждое дело, которым мы занимаемся, а первый контакт всегда происходит без каких-либо обязательств.
Кто на самом деле управляет My Swiss Relocation?
My Swiss Relocation — бренд компании Welcome Service Sàrl, независимой семейной компании, основанной в 1990 году и управляемой сегодня Летицией Папилу (Laetitia Papilloud) и Гийомом Беда (Guillaume Bédat) в качестве управляющих партнёров. Компания выросла из практики, работавшей в одном кантоне, до общенациональной группы по релокации, сохранив при этом семейную структуру владения.
Аккредитована ли My Swiss Relocation какими-либо профессиональными организациями?
Да, у нас есть членства, отражающие признанные стандарты отрасли релокации, включая статус учредителя швейцарской ассоциации агентов по релокации и членство в европейской ассоциации релокации, а также связи с региональными торгово-промышленными палатами. Эти членства отражают постоянное соответствие стандартам, а не разовую сертификацию.
Как быстро можно ожидать ответ после первого обращения?
Консультант отвечает на каждый запрос в течение 24 часов в рабочие дни, с понедельника по пятницу, за исключением швейцарских государственных праздников. Это касается как обращений частных лиц, планирующих собственный переезд, так и HR-контактов, оценивающих масштаб корпоративной программы.
Останется ли моя информация конфиденциальной при обращении к вам?
Да, профессиональная тайна распространяется на каждое дело, которым мы занимаемся, — будь то простой вопрос или полный мандат на релокацию семьи руководителя. Предоставленные вами сведения используются для подготовки расчёта стоимости и сопровождения вашего переезда и не передаются за пределы того, что необходимо для оказания услуги.
Заказать обратный звонок
Консультант свяжется с Вами в течение 24 часов в рабочие дни, без каких-либо обязательств с Вашей стороны. Ваши данные обрабатываются конфиденциально.