Оформление рабочего разрешения в Швейцарии

Категории швейцарских разрешений на работу

Швейцарская система разрешений строится на Федеральном законе об иностранцах и интеграции (FNIA) и, для европейских заявителей, на Соглашении о свободном передвижении лиц с ЕС. Выданное вам разрешение отражает ваше гражданство и характер занятости, а не является единым универсальным статусом.

В таблице ниже приведён обзор основных категорий. Точные сроки действия и условия продления могут различаться в зависимости от кантона и конкретных обстоятельств, поэтому указанные сроки следует воспринимать как типичные, а не гарантированные в каждом случае.

Как процедура получения разрешения различается в зависимости от гражданства

Для граждан ЕС/ЕАСТ основанием заявки, как правило, служит трудовой договор. У работодателя нет обязанности доказывать, что не нашлось местного или европейского кандидата, и досье обычно проходит только через кантональное ведомство.

Для граждан третьих стран процесс проходит через два уровня согласования: сначала кантон, затем SEM на федеральном уровне. Работодатель должен показать, что на позицию нельзя было разумно найти человека, уже имеющего право работать в Швейцарии или в зоне ЕС/ЕАСТ, а сам кандидат, как правило, должен быть руководителем, специалистом или иным образом особо квалифицированным сотрудником. Федеральный совет ежегодно выделяет ограниченное число разрешений по этому пути, поэтому важны и сроки подачи, и качество досье.

Расходы и реалистичные сроки рассмотрения

Кантональные сборы за разрешение, консульский визовый сбор, а также расходы на заверенные переводы или легализацию документов различаются в зависимости от кантона и страны происхождения, поэтому мы не приводим здесь фиксированных сумм — консультант подтвердит применимые сборы для вашего конкретного кантонального досье, прежде чем вы возьмёте на себя какие-либо обязательства.

Как правило, заявки граждан ЕС/ЕАСТ рассматриваются быстрее, чем заявки граждан третьих стран, поскольку последние проходят ещё и федеральную проверку в дополнение к кантональной. Рассмотрение также, как правило, замедляется в те периоды года, когда распределение квот идёт под давлением. Начав процесс задолго до предполагаемой даты приезда, вы оставляете досье запас времени на случай запроса дополнительных документов, не откладывая дату начала работы.

• •Заявки граждан ЕС/ЕАСТ: обычно вопрос нескольких недель после подачи полного досье
• •Заявки граждан третьих стран: как правило, дольше из-за дополнительной федеральной проверки
• •Для некоторых граждан стран не из ЕС перед въездом также может потребоваться виза, что добавляет отдельный срок ожидания
• •Пиковые периоды релокации и давление на квоты в конце года могут дополнительно продлить сроки

За что отвечает ваш работодатель

Работодатель — сторона заявки, а не сторонний наблюдатель. Он подтверждает условия трудоустройства, а для найма граждан не из ЕС — документирует усилия по подбору персонала, подтверждающие соблюдение требования приоритета. Швейцарские власти также ожидают, что зарплата и условия труда будут соответствовать принятым нормам для данной должности, кантона и отрасли.

Ошибки на этом этапе или перекладывание его на самого работника — одна из самых частых причин задержек. Мы работаем напрямую с отделами кадров и командами по глобальной мобильности, чтобы часть досье, относящаяся к работодателю, была составлена правильно с первого раза.

• •Подтверждение того, что условия трудового договора соответствуют заявленным в заявке
• •Документирование процесса подбора персонала при найме граждан третьих стран, когда это требуется
• •Обеспечение соответствия зарплаты и условий труда местным и отраслевым стандартам
• •Регистрация прибывающего сотрудника в соответствующих системах социального и пенсионного страхования
• •Хранение копии разрешения и связанных документов в личном деле сотрудника

Как My Swiss Relocation ведёт вашу заявку

Мы ведём досье от начала до конца: оцениваем вашу ситуацию, собираем документы, подаём заявку в нужное кантональное ведомство и сопровождаем её в SEM, когда требуется ещё и федеральное решение. У вас есть единая точка контакта вместо набора разрозненных административных шагов.

Поскольку мы работаем в Женеве, Лозанне, Цюрихе и других городах, мы знаем, как один и тот же федеральный порядок применяется по-разному в разных кантональных ведомствах, и соответствующим образом корректируем досье.