FAQ

Een relocatiedienst begeleidt personen die zich in een nieuw land vestigen. Wij nemen de administratieve procedures over (vergunningen, gemeente, verzekeringen), zoeken naar huisvesting, schrijven kinderen in op school en verzorgen alle vestigingsformaliteiten. Het doel is u tijd te besparen en kostbare fouten te voorkomen.

De tarieven variëren per dienstomvang. Een basispakket (administratieve begeleiding) kost CHF 1.500 tot 3.000. Een volledig pakket (vergunning + huisvesting + procedures + gezin) ligt tussen CHF 5.000 en 15.000. Wij bieden ook diensten à la carte aan. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.

Idealiter zodra uw arbeidsovereenkomst is ondertekend, ofwel 2 tot 3 maanden vóór uw aankomst. Hoe eerder wij betrokken worden, hoe beter wij kunnen anticiperen op de procedures (vergunning, huisvesting, school) en kritieke vertragingen voorkomen.

De essentiële documenten zijn: geldig paspoort, arbeidsovereenkomst, biometrische pasfoto's, huwelijks- en geboorteakte (bij gezin), diploma's voor niet-EU-vergunningen, uittreksel strafregister en bewijs van huisvesting. Wij stellen een persoonlijke lijst op voor uw situatie.

Ja, elke buitenlander die in Zwitserland werkt heeft een vergunning nodig. EU/EVA-burgers profiteren van het vrije verkeer en verkrijgen hun vergunning op vertoon van een arbeidsovereenkomst. Niet-EU-onderdanen zijn onderworpen aan strengere voorwaarden (quota, voorrangsbeginsel). Uw werkgever initieert doorgaans de aanvraag.

Voor EU/EVA-burgers: 2 tot 4 weken. Voor niet-EU-onderdanen: 6 tot 12 weken, soms langer bij hoge vraag. De termijnen variëren per kanton en de complexiteit van het dossier. Wij volgen elk dossier op om de verwerking te versnellen.

Ja, de KVG (basisziekteverzekering) is verplicht voor elke inwoner. U heeft 3 maanden na uw aankomst om een verzekeraar te kiezen. De dekking geldt met terugwerkende kracht vanaf uw aankomstdatum. De premies variëren van CHF 250 tot 600 per maand afhankelijk van het kanton en het eigen risico.

Zwitserland is een van de duurste landen ter wereld. Voor een koppel zonder kinderen in Zürich of Genève rekent u CHF 7.000 tot 10.000 per maand (huur, verzekeringen, boodschappen, transport). De Zwitserse salarissen zijn evenredig hoger, wat een comfortabele koopkracht biedt.

Het schoolsysteem wordt beheerd door de kantons. School is verplicht van 4 tot 15 jaar en gratis in het openbare systeem. De onderwijstaal is die van het kanton (Frans, Duits of Italiaans). Internationale scholen (betalend) bieden programma's in het Engels (IB, Brits). Opvangklassen vergemakkelijken de integratie van anderstalige kinderen.

Sommige Zwitserse neobanken (Yuh, Neon) bieden online opening met videoverificatie. Traditionele banken vereisen doorgaans een afspraak ter plaatse met uw verblijfsvergunning. Wij adviseren u over de oplossing die het best bij uw situatie past.

Zwitserland heeft vier nationale talen: Duits (63%), Frans (23%), Italiaans (8%) en Reto-Romaans (< 1%). De taal verschilt per kanton. Engels wordt breed gesproken in professionele kringen, met name in Zürich, Genève en Basel.

De Zwitserse fiscaliteit varieert aanzienlijk per kanton en gemeente. Expats worden doorgaans de eerste jaren belast via bronheffing. Het effectieve belastingtarief varieert van 15% tot 40% afhankelijk van het inkomen en de woonplaats. Sommige kantons (Zug, Schwyz) hebben zeer competitieve tarieven, andere (Genève, Basel) zijn hoger.

Ja, onder bepaalde voorwaarden. Uw dier moet gevaccineerd zijn tegen rabiës, geïdentificeerd met een microchip en beschikken over een Europees paspoort of gezondheidscertificaat. Bepaalde hondenrassen zijn gereguleerd of verboden in sommige kantons. Wij controleren alle vereisten vóór uw vertrek.

Als u minstens 12 maanden heeft bijgedragen aan de werkloosheidsverzekering, heeft u recht op een uitkering. Meld u aan bij het RAV (Regionaal Arbeidsbureau) in de dagen na het verlies van uw baan. Uw verblijfsvergunning blijft geldig tot het verlopen, maar de verlenging kan worden beïnvloed als de werkloosheid voortduurt.

Zwitserland heeft een systeem met drie pijlers: de 1e pijler (AVS/AI) is verplicht en wordt gefinancierd door salarisbijdragen. De 2e pijler (BVG/pensioenkas) is verplicht voor werknemers die meer dan CHF 22.050 verdienen. De 3e pijler is een vrijwillige privé-pensioenspaarregeling met belastingvoordelen. Bij vertrek uit Zwitserland kunt u uw 2e en 3e pijler onder voorwaarden opvragen.

Ja, ons team spreekt vloeiend Frans, Engels en Duits. Wij bieden ook diensten aan in het Spaans, Portugees en Italiaans. Voor andere talen schakelen wij professionele tolken in. Al onze content is beschikbaar in 14 talen.

Beide. Wij begeleiden particulieren met diensten à la carte en bedrijven met gestructureerde relocatieprogramma's. Ons bedrijfsaanbod omvat het beheer van internationale mobiliteit, rapportage en de definitie van relocatiebeleid.

Een standaard begeleiding duurt 2 tot 4 maanden, van het eerste contact tot de volledige vestiging. Dossiers met niet-EU-vergunningen of grote gezinnen kunnen langer duren. Wij blijven beschikbaar na het einde van de formele begeleiding voor eventuele vragen.