Relocation-Richtlinie
Erarbeitung und Optimierung Ihrer Unternehmens-Relocation-Richtlinie.
Eine gut konzipierte Relocation-Richtlinie ist entscheidend für die Gewinnung und Bindung internationaler Talente. Sie definiert die angebotenen Leistungen, die Budgets und die Verantwortlichkeiten. Wir helfen Ihnen, eine Richtlinie zu erstellen, die wettbewerbsfähig, fair und kosteneffizient ist.
Arbeitgeberattraktivität
Eine klare und grosszügige Relocation-Politik ist ein starkes Rekrutierungsargument, besonders für internationale Profile.
Interne Gleichbehandlung
Klare Regeln vermeiden Einzelfallentscheidungen und gewährleisten Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern.
Budgetkontrolle
Definierte Pakete und klare Obergrenzen ermöglichen die Planung und Kontrolle der Relocation-Kosten.
Compliance
Die Politik berücksichtigt die gesetzlichen Vorgaben der Schweiz und die internationalen HR-Best-Practices.
Was ist inbegriffen
- Benchmark mit dem Markt und Ihrem Sektor
- Definition der Leistungspakete (Core, Standard, Executive)
- Budget- und Kostenmodellierung
- Erstellung des Richtliniendokuments
- Kommunikation an Mitarbeitende
- Jährliche Überprüfung und Aktualisierung
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Marktstandards für Relocation-Pakete in der Schweiz?
Wie messen Sie die Effizienz einer Relocation-Richtlinie?
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