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गैर-EU नागरिकों के लिए परमिट

गैर-EU नागरिकों के लिए परमिट

अधिक जटिल और कोटा के अधीन प्रक्रिया। आपका अधिकार सुरक्षित करने के लिए हमारी विशेषज्ञता निर्णायक है।

गैर-EU/EFTA देशों ("तृतीय देश" कहे जाने वाले) के नागरिक स्विट्ज़रलैंड में काम करने के लिए अधिक कड़ी शर्तों के अधीन हैं। उनके नियोक्ता को स्थानीय श्रम शक्ति की प्राथमिकता साबित करनी होगी, और सीमित संख्या में परमिट उपलब्ध हैं (कैंटनल और संघीय कोटा)। हम प्रत्येक फ़ाइल को अनुकूलित करते हैं ताकि सफलता की संभावनाएँ अधिकतम हों।

उम्मीदवार का प्रोफ़ाइल विशेष रूप से योग्य होना चाहिए: विश्वविद्यालय शिक्षा, दुर्लभ पेशेवर अनुभव या विशिष्ट कौशल। स्विस अधिकारी सत्यापित करते हैं कि पद को स्विस या यूरोपीय उम्मीदवार से नहीं भरा जा सकता।

क्या शामिल है

  • स्वीकार्यता और उम्मीदवार प्रोफ़ाइल का पूर्व-मूल्यांकन
  • नियोक्ता को प्राथमिकता प्रमाण प्रक्रिया में सहायता
  • कैंटनल और संघीय अधिकारियों के लिए पूर्ण फ़ाइल तैयारी
  • SEM द्वारा मंजूरी तक कोटा अनुरोध का अनुसरण
  • आगमन वीज़ा प्रक्रिया में समन्वय (यदि आवश्यक हो)
  • प्रवेश से पहले और बाद की सभी प्रक्रियाओं में सहायता

चरण और समयसीमा

1

पूर्व-मूल्यांकन

हम उम्मीदवार के प्रोफ़ाइल, योग्यताओं और पद की प्रकृति का विश्लेषण करके स्वीकार्यता निर्धारित करते हैं।

2

ORP प्रकाशन

नियोक्ता कम से कम 2 सप्ताह के लिए ORP प्लेटफ़ॉर्म पर पद का विज्ञापन करता है (प्राथमिकता प्रमाण)।

3

फ़ाइल जमा करना

प्राथमिकता प्रमाण के बाद, हम कैंटनल अधिकारी और SEM को पूर्ण फ़ाइल जमा करते हैं।

4

SEM मंजूरी

SEM फ़ाइल की जाँच करता है और कैंटनल कोटा से परमिट आवंटित करता है। हम इस चरण का बारीकी से अनुसरण करते हैं।

5

वीज़ा और आगमन

एक बार मंजूर होने पर, हम वीज़ा प्रक्रिया (यदि आवश्यक) और स्विट्ज़रलैंड में आगमन का समन्वय करते हैं।

सामान्य गलतियाँ

  • प्राथमिकता प्रमाण प्रक्रिया का पालन किए बिना भर्ती करना
  • उम्मीदवार की विशेष योग्यता को दस्तावेज़ित न करना
  • कोटा उपलब्धता की जाँच किए बिना प्रक्रिया शुरू करना
  • कोटा अवधि (आमतौर पर जनवरी-अप्रैल) के बाहर आवेदन करना
  • ORP विज्ञापन की पर्याप्त अवधि का सम्मान न करना
  • अधूरी नियोक्ता फ़ाइल जमा करना

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

तृतीय देश के नागरिक के लिए कितने परमिट उपलब्ध हैं?
संघीय परिषद हर वर्ष कोटा निर्धारित करती है। 2024 में, लगभग 4'500 B परमिट और 4'000 L परमिट तृतीय देश के नागरिकों के लिए उपलब्ध थे। ये कोटा कैंटनों के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बार कैंटन का कोटा समाप्त होने पर, अगले वर्ष तक प्रतीक्षा करनी होगी।
प्राथमिकता प्रमाण का सिद्धांत क्या है?
नियोक्ता को यह प्रदर्शित करना होगा कि स्विस या यूरोपीय बाज़ार में कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिला। इसके लिए ORP पर 2 सप्ताह के लिए विज्ञापन, उम्मीदवारियों का दस्तावेज़ीकरण और अस्वीकृति का औचित्य आवश्यक है।
क्या इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर संभव हैं?
हाँ, बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर अनुरोध कर सकती हैं। प्रक्रिया कोटा के अधीन रहती है लेकिन प्राथमिकता प्रमाण शर्तों में ढील दी जा सकती है। प्रोफ़ाइल को विशेषज्ञ या प्रबंधक होना चाहिए।
यदि मेरा कोटा अनुरोध अस्वीकार हो जाए तो क्या होगा?
अस्वीकृति अपील योग्य है लेकिन समय लगता है। हम फ़ाइल को मज़बूत करने या वैकल्पिक रणनीतियों (कैंटन परिवर्तन, कोटा आवंटन अवधि) का सुझाव देने के लिए सलाह दे सकते हैं।
क्या मेरा नियोक्ता स्विस ही होना चाहिए?
नियोक्ता के पास स्विट्ज़रलैंड में एक प्रतिष्ठान होना चाहिए। एक विदेशी कंपनी जो स्विट्ज़रलैंड में शाखा खोलती है, वह आवेदन कर सकती है। स्विट्ज़रलैंड में बिना उपस्थिति वाली दूरस्थ कार्य स्थितियों के लिए परमिट पर विशिष्ट शर्तें लागू होती हैं।

स्विट्जरलैंड में अपना नया जीवन शुरू करने के लिए तैयार हैं?

अपनी स्थिति के निःशुल्क पूर्व-मूल्यांकन के लिए हमसे संपर्क करें। हमारी टीम 24 घंटे के भीतर आपको जवाब देगी।