स्विट्ज़रलैंड की हर रिलोकेशन सेवा, एक ही जगह

स्विट्ज़रलैंड में रिलोकेशन सहायता सेवाएँ, चरण के अनुसार व्यवस्थित

हम अपनी स्विट्ज़रलैंड रिलोकेशन सहायता सेवाओं को एक मूव के स्वाभाविक क्रम के इर्द-गिर्द समूहित करते हैं: यहाँ रहने और काम करने का अधिकार सुरक्षित करना, रहने की जगह ढूँढना, उसके बाद आने वाले प्रशासनिक पंजीकरण संभालना, परिवार के सदस्यों को बसाना, सामान स्थानांतरित करना, और अंततः प्रस्थान की व्यवस्था करना। इस पेज पर दिए गए कार्ड हर सेवा के लिए एक समर्पित पेज से जुड़े हैं, जिसमें व्यावहारिक विवरण, सामान्य समय-सीमाएँ और बचने योग्य गलतियाँ दी गई हैं।

आपको हर सेवा की ज़रूरत नहीं है। कुछ ग्राहक हमसे केवल एक वर्क परमिट आवेदन संभालने को कहते हैं; अन्य ऑफ़र लेटर पर हस्ताक्षर होने के दिन से लेकर आख़िरी डिब्बा खुलने के दिन तक पूरा मूव हमें सौंप देते हैं। दोनों तरीके आम हैं, और नीचे दिए गए खंड बताते हैं कि हर सेवा कहाँ सबसे अधिक मूल्य जोड़ती है।

परमिट और आव्रजन

किसी भी और चीज़ से पहले, आपको स्विट्ज़रलैंड में रहने और काम करने का कानूनी अधिकार चाहिए। यह प्रक्रिया इस बात पर काफ़ी निर्भर करती है कि आपके पास EU/EFTA पासपोर्ट है या आप किसी गैर-EU देश से आ रहे हैं, और यह कैंटन के अनुसार भी अलग होती है, क्योंकि परमिट संघीय ढाँचे के भीतर कैंटन स्तर पर जारी और प्रबंधित किए जाते हैं।

हम परमिट आवेदन तैयार करते और दाख़िल करते हैं, कैंटन के प्रवासन कार्यालयों और नियोक्ताओं से संपर्क करते हैं, और आपके पहले से देश में होने पर नवीनीकरण, कैंटन परिवर्तन या स्थिति परिवर्तन संभालते हैं। गैर-EU नागरिकों के लिए, इसमें आमतौर पर वर्क परमिट मिलने से पहले होने वाली कोटा और श्रम-बाज़ार जाँच का समन्वय शामिल होता है।

• •EU/EFTA परमिट आवेदन और पंजीकरण
• •गैर-EU वर्क परमिट आवेदन और कोटा समन्वय
• •परमिट नवीनीकरण और कैंटन परिवर्तन
• •अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और राजनयिक मिशनों के स्टाफ़ के लिए लेजिटिमेशन कार्ड
• •स्थिति परिवर्तन, जैसे अल्पावधि से दीर्घकालिक परमिट में जाना

आवास

आवास लगातार स्विस रिलोकेशन का वह हिस्सा है जो लोगों को सबसे ज़्यादा हैरान करता है, ख़ासकर जिनेवा, लॉज़ान और ज़्यूरिख में, जहाँ किराए की माँग ऊँची है और मकान मालिक विज़िट के कुछ ही दिनों के भीतर एक पूरी, अच्छी तरह तैयार फ़ाइल की उम्मीद करते हैं। स्थानीय संदर्भों या हाथ में स्विस रोज़गार अनुबंध के बिना पहुँचना आपको अन्य आवेदकों के मुक़ाबले नुक़सान में डाल सकता है।

हम खोज ख़ुद संभालते हैं, आपकी आवेदन फ़ाइल तैयार करते हैं, विज़िट के दौरान आपके साथ जाते हैं, और हस्ताक्षर करने से पहले लीज़ की समीक्षा करते हैं। जिन ग्राहकों को तुरंत रहने की जगह चाहिए, उनके लिए हम स्थायी खोज जारी रहते हुए अस्थायी या फ़र्निश्ड आवास की भी व्यवस्था करते हैं, और स्विस किरायेदारी प्रथा के अनुसार अपेक्षित प्रवेश और निकास इन्वेंट्री रिपोर्ट तैयार करते हैं।

• •स्थायी आवास खोज और विज़िट के दौरान साथ जाना
• •किरायेदार फ़ाइल तैयार करना और लीज़ की समीक्षा
• •आगमन पर अस्थायी और फ़र्निश्ड आवास
• •प्रवेश और निकास संपत्ति इन्वेंट्री रिपोर्ट

बसावट और प्रशासनिक प्रक्रियाएँ

एक बार परमिट हाथ में आ जाए और आवास सुरक्षित हो जाए, तो स्थानीय पंजीकरणों की एक सूची आती है, जिनमें से हर एक का अपना कार्यालय, फ़ॉर्म और समय-सीमा होती है: कम्यून पंजीकरण, स्वास्थ्य बीमा, बैंक खाता खोलना, और टेलीकॉम व यूटिलिटी अनुबंध स्थापित करना। इनमें से कोई भी क़दम अपने आप में जटिल नहीं है, लेकिन साथ मिलकर इन्हें सही तरीक़े से पूरा करने में सचमुच समय लगता है, ख़ासकर उस भाषा में जो आप अभी नहीं बोलते हों।

स्वास्थ्य बीमा के लिए, स्विट्ज़रलैंड में रहने वाले हर व्यक्ति को बुनियादी कवरेज लेना ज़रूरी है, और बीमाकर्ताओं व कवरेज स्तरों के बीच चुनाव के परिणाम पहले साल से कहीं आगे तक बने रहते हैं। हमारे सलाहकार समझाते हैं कि यह प्रणाली कैसे काम करती है और योग्य बीमा विशेषज्ञों के साथ समन्वय करते हैं; हम किसी विशेष बीमाकर्ता को आपके लिए सही होने की सिफ़ारिश नहीं करते, क्योंकि यह आपकी व्यक्तिगत स्थिति पर निर्भर करता है।

• •आगमन पर कम्यून (नगरपालिका) पंजीकरण
• •स्वास्थ्य बीमा: प्रणाली का अवलोकन और विशेषज्ञों के साथ समन्वय
• •बैंक खाता खोलना
• •टेलीकॉम, इंटरनेट और यूटिलिटी सेटअप

परिवार और शिक्षा

एक मूव परिवार के हर सदस्य को अलग तरह से प्रभावित करता है, और स्कूली शिक्षा आमतौर पर सबसे पहले तय की जाने वाली चीज़ होती है, क्योंकि कुछ स्कूलों और कार्यक्रमों में सीटें अकादमिक वर्ष शुरू होने से काफ़ी पहले भर जाती हैं। हम आपको सरकारी और निजी स्कूली विकल्पों की तुलना करने, दाखिला प्रक्रियाओं को समझने, और सही समय-सीमा के भीतर आवेदन करने में मदद करते हैं।

हम साथ आने वाले पार्टनर को उनके नए शहर में ओरिएंटेशन में भी सहायता करते हैं, जिसमें प्रारंभिक बाल-देखभाल में जगह ढूँढने से लेकर उनकी अपनी योजनाओं से जुड़े स्थानीय नेटवर्क और सेवाओं की ओर मार्गदर्शन करना शामिल है।

• •स्कूल दाखिला: सरकारी और निजी विकल्प
• •डेकेयर और प्रारंभिक बाल-देखभाल खोज
• •साथ आने वाले जीवनसाथी और पार्टनर के लिए ओरिएंटेशन

लॉजिस्टिक्स और परिवहन

घरेलू सामान का अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण, वाहन आयात करना, या पालतू जानवर को स्थानांतरित करना — इन सबके अपने-अपने कस्टम नियम और काग़ज़ी कार्रवाई होती है, जो आव्रजन और आवास प्रक्रिया से अलग है। हम इस लॉजिस्टिक्स का समन्वय इस तरह करते हैं कि यह सही दिन पहुँचे, आवास पुष्ट होने के बाद, न कि लीज़ अभी भी अंतिम रूप ले रही हो तब तक भंडारण में पड़ा रहे।

एग्ज़िक्यूटिव रिलोकेशन में अक्सर एक और परत जुड़ जाती है, जैसे कई देशों में एक साथ मूव का समन्वय करना या परिवार के आगमन को नए नियोक्ता के पास एक निश्चित शुरुआत तारीख़ के साथ मिलाना; यह वह क्षेत्र है जहाँ हमारी एग्ज़िक्यूटिव रिलोकेशन सेवा विशेष रूप से एक साथ कई गतिशील हिस्सों को संभालने के लिए बनाई गई है।

• •आपकी मूविंग कंपनी के साथ समन्वित अंतर्राष्ट्रीय घरेलू सामान स्थानांतरण
• •वाहन आयात प्रक्रियाएँ
• •पालतू जानवर स्थानांतरण औपचारिकताएँ
• •वरिष्ठ नियुक्तियों और उनके परिवारों के लिए एग्ज़िक्यूटिव रिलोकेशन

स्विट्ज़रलैंड छोड़ना

स्विट्ज़रलैंड से बाहर जाने की अपनी ख़ुद की चेकलिस्ट होती है: कम्यून को सूचित करना, बीमा और बैंक व्यवस्थाओं को बंद या स्थानांतरित करना, पेंशन योगदान संभालना, और किराए की संपत्ति को आपकी लीज़ की अपेक्षित स्थिति में लौटाना। यहाँ कोई क़दम छूट जाने से ऐसी काग़ज़ी कार्रवाई या लागत पैदा हो सकती है जो आपके जा चुकने के महीनों बाद सामने आती है।

हम एक प्रस्थान योजना तैयार करते हैं जो इन क़दमों को सही क्रम में व्यवस्थित करती है और निश्चित समय-सीमा वाले क़दमों को चिह्नित करती है, ताकि आपके जाने के बाद कुछ भी अधूरा न रहे।

कंपनियाँ और HR टीमें इन सेवाओं का उपयोग कैसे करती हैं

नियोक्ताओं और ग्लोबल मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए, यही सेवाएँ एक ही स्थानांतरित होने वाले कर्मचारी के लिए या नियुक्तियों की एक निरंतर श्रृंखला के लिए दी जा सकती हैं, जो आपके HR कैलेंडर के साथ समन्वित होती हैं, न कि एक अलग अनुरोध की तरह मानी जाती हैं। हम HR टीमों के साथ सीधे काम करते हैं ताकि शुरुआत की तारीख़ों के आस-पास परमिट समय-सीमा की योजना बना सकें, आने वाले कर्मचारियों और उनके परिवारों को जानकारी दे सकें, और उस तरह का इंटरकल्चरल प्रशिक्षण दे सकें जो पहली बार स्विस ऑफ़िस में जाने वाले स्टाफ़ के समायोजन की अवधि को छोटा करता है।

क्योंकि हम 26 कैंटन को कवर करते हैं, हम स्विट्ज़रलैंड के अलग-अलग हिस्सों में जाने वाली नियुक्तियों को एक ही संपर्क बिंदु के ज़रिए सहायता दे सकते हैं, बजाय इसके कि HR को हर शहर के लिए अलग स्थानीय प्रदाता संभालना पड़े।