जिनेवा में अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के लिए रिलोकेशन

अंतर्राष्ट्रीय संगठन स्टाफ के लिए रिलोकेशन एक सामान्य वर्क परमिट से कैसे अलग है

स्विट्ज़रलैंड जिनेवा में संयुक्त राष्ट्र कार्यालय, विश्व स्वास्थ्य संगठन, अंतर्राष्ट्रीय रेड क्रॉस समिति, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और दर्जनों अन्य निकायों के साथ-साथ स्थायी मिशनों और NGO के घने नेटवर्क की मेज़बानी करता है। इन संगठनों में तैनात स्टाफ, विशेषज्ञ और राजनयिक विदेश मामलों के संघीय विभाग (FDFA) द्वारा जिनेवा स्थित उसके प्रोटोकॉल कार्यालय के माध्यम से एक्रेडिट किए जाते हैं, न कि सामान्य वर्क परमिट संभालने वाले कैंटोनल माइग्रेशन ऑफिस के माध्यम से।

यह एक्रेडिटेशन पात्र स्टाफ और उनके मान्यता-प्राप्त परिवार के सदस्यों को एक लेजिटिमेशन कार्ड (जिसे अक्सर Carte de légitimation या 'Carte B' कहा जाता है) प्रदान करता है, जो निवास दस्तावेज़ के साथ-साथ, अधिकांश मामलों में, संबंधित समझौतों के तहत साथ आने वाले जीवनसाथी के लिए कार्य प्राधिकरण के रूप में भी काम करता है। चूँकि यह प्रक्रिया गैर-EU/EFTA नागरिकों के लिए तय मानक परमिट कोटा से बाहर होती है, यह अधिक तेज़ी से आगे बढ़ सकती है, लेकिन इसके प्रमुख चरण संगठन के मानव संसाधन या प्रोटोकॉल विभाग और FDFA के नियंत्रण में होते हैं, न कि किसी निजी नियोक्ता के।

लेजिटिमेशन कार्ड के लिए कौन पात्र है

लेजिटिमेशन कार्ड किसी पात्र अंतर्राष्ट्रीय संगठन में औपचारिक रूप से नियुक्त स्टाफ को, स्थायी मिशनों के मान्यता-प्राप्त राजनयिक व वाणिज्यिक स्टाफ को, और निर्धारित परिस्थितियों में उनके जीवनसाथी, पंजीकृत साथी और आश्रित बच्चों को जारी किए जाते हैं। सटीक श्रेणी और कार्ड का प्रकार नियोक्ता संगठन, स्टाफ सदस्य के ग्रेड और लागू मुख्यालय समझौते पर निर्भर करता है, इसलिए पहला व्यावहारिक कदम हमेशा संगठन के HR या प्रोटोकॉल कार्यालय से सीधे स्थिति की पुष्टि करना है।

अल्पकालिक सलाहकार, इंटर्न और स्थानीय रूप से नियुक्त स्टाफ हमेशा एक ही तरह के कार्ड के पात्र नहीं होते, और कुछ को सामान्य स्विस परमिट प्रणाली में वापस आना पड़ता है। शुरुआत में ही यह वर्गीकरण सही रखने से बाद की देरी टलती है, क्योंकि आगमन के बाद स्थिति बदलना, स्थानांतरण से पहले उसकी पुष्टि करने से कहीं अधिक जटिल होता है।

परिवार के सदस्य, जीवनसाथी का रोज़गार और आश्रित

आने वाले स्टाफ के सबसे आम सवालों में से एक यह है कि क्या साथ आ रहा जीवनसाथी या साथी स्विट्ज़रलैंड में नौकरी कर सकता है। कई संगठनों के लिए, FDFA ने आपसी व्यवस्थाओं पर सहमति दी है जो लेजिटिमेशन कार्ड धारक के जीवनसाथी को सरलीकृत प्राधिकरण के तहत काम करने की अनुमति देती हैं, लेकिन शर्तें और कागज़ी कार्यवाही संगठन और निवास कैंटन के अनुसार बदलती हैं, और हर मामले में स्वतः लागू नहीं होतीं।

आश्रित बच्चे आमतौर पर परिवार के सदस्य के कार्ड में शामिल होते हैं और स्विस पब्लिक स्कूल, अंतर्राष्ट्रीय स्कूल या द्विभाषी कार्यक्रम में पढ़ सकते हैं; जिनेवा, वो या किसी अन्य कैंटन में स्कूल पंजीकरण लेजिटिमेशन स्थिति की परवाह किए बिना सामान्य कैंटोनल प्रक्रिया से होकर गुज़रता है। जो साथी विवाहित या पंजीकृत साझेदारी में नहीं हैं, उन्हें पात्रता ध्यान से जाँचनी चाहिए, क्योंकि मान्यता संगठनों के अनुसार अलग-अलग होती है।

• •यह मान लेने से पहले कि आपका कार्ड श्रेणी जीवनसाथी के रोज़गार की अनुमति देता है, HR से इसकी पुष्टि करें
• •आश्रित बच्चों को यथासंभव जल्दी कैंटोनल स्कूल प्राधिकरण के पास पंजीकृत करें
• •नागरिक स्थिति का प्रमाण (विवाह या साझेदारी प्रमाणपत्र) तैयार रखें और जहाँ आवश्यक हो, अपोस्टील या प्रमाणित करवाएँ
• •अपने संगठन से जुड़े स्वास्थ्य बीमा नियमों के बारे में पूछें, क्योंकि कुछ संगठन मानक स्विस LAMal प्रणाली से अलग अपनी योजना पर बातचीत करते हैं

जिनेवा के अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र के आस-पास आवास और बसावट

अधिकांश अंतर-सरकारी संगठन, स्थायी मिशन और उनके NGO जिनेवा और आस-पास के कम्यूनों में केंद्रित हैं, जबकि ज़्यूरिख और बेज़ल में कुछ विशेष निकायों के लिए एक छोटी लेकिन बढ़ती उपस्थिति है। अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र के पास आवास की माँग अधिक है, इसलिए स्टाफ आमतौर पर कैंटन जिनेवा और पड़ोसी कैंटन वो के विभिन्न कम्यूनों में दफ़्तर से नज़दीकी, आवागमन का समय, स्कूल क्षेत्र और बजट के बीच संतुलन बिठाते हैं।

राजनयिक और लेजिटिमेशन-कार्ड दर्जा किसी अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण के व्यावहारिक चरणों को समाप्त नहीं करता: स्विस बैंक खाता खोलना, कम्यून में पता पंजीकृत करना, स्वास्थ्य कवर की व्यवस्था करना और घर ढूँढना। इन चरणों को एक के बाद एक करने के बजाय एक्रेडिटेशन प्रक्रिया के साथ समन्वित करने से आमतौर पर पूरी बसावट अवधि छोटी हो जाती है।

सुगम आगमन के लिए व्यावहारिक सहायता

हमारी टीम आपके संगठन के HR या प्रोटोकॉल कार्यालय के स्थान पर नहीं, बल्कि उसके साथ मिलकर काम करती है: हम लेजिटिमेशन कार्ड या एक्रेडिटेशन के निर्णय जारी नहीं करते, जो FDFA और आपके नियोक्ता की ज़िम्मेदारी बनी रहती है। हम उस प्रक्रिया के इर्द-गिर्द सब कुछ संभालते हैं, ताकि आप अपनी भूमिका शुरू करने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

इसमें आपके कार्यस्थल के पास के कम्यूनों में घर ढूँढना, स्कूली शिक्षा के विकल्पों पर मार्गदर्शन, पहले हफ़्तों में ज़रूरी खाते और सेवाएँ खोलने में मदद, और आपके तथा आपके परिवार के पहुँचने के बाद उठने वाले व्यावहारिक सवालों पर सलाह शामिल है।