ज़्यूरिख वर्क परमिट
आपका परमिट प्रकार क्या तय करता है, आवेदन कौन जमा करता है, और ज़्यूरिख कैंटन इसकी समीक्षा कैसे करता है
काम के लिए ज़्यूरिख जाने का मतलब है कि कैंटन में रहने और काम करने का आपका अधिकार एक परमिट पर निर्भर करता है, और नियम आपकी राष्ट्रीयता के अनुसार काफी अलग होते हैं। EU/EFTA नागरिकों को व्यक्तियों की स्वतंत्र आवाजाही समझौते का लाभ मिलता है और उन्हें अपेक्षाकृत सरल पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है, जबकि अन्य देशों के नागरिक कोटा और पात्रता मानदंडों की व्यवस्था के अंतर्गत आते हैं, जिसे प्रवासन राज्य सचिवालय (SEM) और ज़्यूरिख कैंटन के प्रवासन कार्यालय (Migrationsamt) संयुक्त रूप से संचालित करते हैं।
यह पृष्ठ बताता है कि ज़्यूरिख के लिए वर्क परमिट कैसे संरचित है, नियोक्ताओं और कर्मचारियों को क्या-क्या तैयार करना होता है, और परिवारों का समय आमतौर पर कहाँ बर्बाद होता है। यह उन लोगों के लिए लिखा गया है जिनके पास कैंटन में पहले से नौकरी का प्रस्ताव है, या जो उसे पाने के करीब हैं, और जिन्हें प्रस्ताव से लेकर परमिट हाथ में आने तक की प्रशासनिक प्रक्रिया समझनी है।
दो रास्ते: EU/EFTA नागरिक और तृतीय-देश नागरिक
स्विट्ज़रलैंड की वर्क परमिट व्यवस्था दो अलग-अलग नियमों में बँटी है। किसी EU या EFTA सदस्य देश के नागरिक व्यक्तियों की स्वतंत्र आवाजाही समझौते के तहत आगे बढ़ते हैं: नौकरी का प्रस्ताव मिलते ही आप कम्यून में पंजीकरण कराते हैं और कैंटन परमिट को एक विवेकाधीन निर्णय के बजाय एक औपचारिकता के रूप में जारी करता है, बशर्ते आपके नियोक्ता ने अपनी पंजीकरण संबंधी जिम्मेदारियाँ पूरी की हों।
EU/EFTA क्षेत्र के बाहर के देशों के नागरिकों का आकलन विदेशी नागरिक और एकीकरण अधिनियम के तहत किया जाता है। पहुँच फ़ेडरल काउंसिल द्वारा तय की गई वार्षिक कोटा से सीमित होती है, जो परिसंघ और कैंटनों के बीच बँटी होती है, और हर आवेदन की व्यक्तिगत रूप से योग्यता, वेतन और स्थानीय उम्मीदवारों की उपलब्धता के मानदंडों पर समीक्षा की जाती है। दोनों व्यवस्थाओं की समय-सीमा और कागज़ी कार्यवाही बहुत अलग होती है, यही वजह है कि ज़्यूरिख में रिलोकेशन का पहला सवाल हमेशा यही होता है कि आप पर कौन-सी व्यवस्था लागू होती है।
ज़्यूरिख में काम करने वाले EU/EFTA नागरिकों के लिए परमिट
ज़्यूरिख में काम करने आने वाले EU/EFTA नागरिकों को आमतौर पर या तो अल्पावधि परमिट L मिलता है, एक वर्ष से कम की निश्चित-अवधि वाली नौकरी के लिए, या निवास परमिट B, एक वर्ष या उससे अधिक के अनुबंध या अनिश्चितकालीन पद के लिए। दोनों तभी जारी किए जाते हैं जब आपके नियोक्ता ने नियुक्ति की पुष्टि कर दी हो और आपने निर्धारित समय-सीमा के भीतर अपने निवास कम्यून में अपने आगमन का पंजीकरण करा लिया हो।
परमिट B नवीकरणीय है और निरंतर निवास की एक निश्चित अवधि के बाद स्थायी निवास परमिट C में बदल सकता है। EU/EFTA परमिट धारकों के परिवार के सदस्यों को आम तौर पर उनके साथ आने और काम करने का अधिकार होता है, बशर्ते वे भी उसी तरह अपने आगमन का पंजीकरण कराएँ।
- परमिट L: एक वर्ष से कम की निश्चित-अवधि वाली नौकरी से जुड़ा अल्पावधि प्रवास
- परमिट B: लंबी अवधि या अनिश्चितकालीन अनुबंधों के लिए मानक निवास परमिट, शुरुआत में हर साल नवीकरणीय
- परमिट C: निवास की एक निश्चित अवधि के बाद उपलब्ध स्थायी निवास परमिट
- आगमन के बाद वैधानिक समय-सीमा के भीतर निवास कम्यून में पंजीकरण अनिवार्य है
गैर-EU/EFTA नागरिकों के लिए वर्क परमिट: कोटा और योग्यता आवश्यकताएँ
यदि आपके पास EU/EFTA क्षेत्र के बाहर का पासपोर्ट है, तो ज़्यूरिख में आपके नियोक्ता को पहले यह दिखाना होगा कि स्विट्ज़रलैंड या EU/EFTA क्षेत्र से कोई उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं था, और यह कि आपका वेतन तथा कार्य स्थितियाँ स्थानीय और पेशेवर मानकों के अनुरूप हैं। इस श्रेणी के पद आम तौर पर योग्य विशेषज्ञों के लिए आरक्षित होते हैं: वे लोग जिनके पास मान्यता प्राप्त डिग्री हो या किसी ऐसे क्षेत्र में कई वर्षों का प्रासंगिक व्यावसायिक अनुभव हो जहाँ स्थानीय माँग आपूर्ति से अधिक हो।
चूँकि इस समूह के लिए उपलब्ध परमिट की संख्या कोटा द्वारा सीमित होती है और संघीय स्तर व कैंटनों के बीच बाँटी जाती है, नौकरी का प्रस्ताव वास्तविक होने पर भी आवेदन अस्वीकृत हो सकता है, केवल इसलिए कि संबंधित श्रेणी के लिए ज़्यूरिख कैंटन का वार्षिक आवंटन पहले ही समाप्त हो चुका हो। शुरुआती आवेदन कर्मचारी नहीं बल्कि नियोक्ता कैंटनीय प्रवासन कार्यालय में दाखिल करता है, और इसका परिणाम उन दस्तावेज़ों पर निर्भर करता है जो नियोक्ता के नियंत्रण में होते हैं: भर्ती प्रक्रिया, पद विवरण, और स्थानीय वेतन मानकों से तुलना।
कोटा-अनुरूप फ़ाइल तैयार करना, और उसका समय कैंटन के शेष आवंटन के साथ मिलाना, वही जगह है जहाँ ज़्यूरिख के अधिकांश गैर-EU आवेदन अटक जाते हैं। हमारे इमिग्रेशन सलाहकार नियोक्ता की फ़ाइल तैयार करते हैं और कैंटनीय व संघीय समीक्षा के दौरान उसका अनुसरण करते हैं ताकि आवेदन किसी टाली जा सकने वाली कमी से कमज़ोर न पड़े।
प्रारंभिक मूल्यांकन का अनुरोध करेंज़्यूरिख कैंटन द्वारा आवेदन की समीक्षा कैसे होती है
व्यवहार में, ज़्यूरिख का Migrationsamt पहले फ़ाइल की समीक्षा करता है, नियोक्ता के औचित्य, कोटा की स्थिति और कर्मचारी की योग्यताओं की जाँच करता है, इसके बाद गैर-EU/EFTA आवेदनों को अंतिम स्वीकृति के लिए प्रवासन राज्य सचिवालय के पास भेजता है। इसके विपरीत, EU/EFTA पंजीकरण इस संघीय चरण के बिना सीधे कैंटनीय और कम्यून स्तर पर संभाले जाते हैं।
प्रोसेसिंग समय फ़ाइल की पूर्णता और मौसम के अनुसार बदलता है, और देर गर्मियों जैसे रिलोकेशन के व्यस्त समय में इसमें अधिक समय लगना स्वाभाविक है। गायब दस्तावेज़, अधूरी वेतन तुलना, या ऐसा पद विवरण जो दावा की गई योग्यता के स्तर से मेल न खाता हो, देरी के सबसे आम कारण हैं।
दस्तावेज़ और जानकारी जो कैंटन आमतौर पर माँगता है
आवश्यकताएँ परमिट श्रेणी और व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुसार बदलती हैं, लेकिन ज़्यूरिख वर्क परमिट फ़ाइल आम तौर पर नियोक्ता और कर्मचारी दोनों से एक ही मुख्य दस्तावेज़ों के सेट पर आधारित होती है।
| नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया | कर्मचारी द्वारा प्रदान किया गया |
|---|---|
| हस्ताक्षरित रोज़गार अनुबंध | वैध पासपोर्ट |
| पद विवरण और योग्यता आवश्यकताएँ | योग्यता या व्यावसायिक अनुभव का प्रमाण |
| भर्ती प्रक्रिया का औचित्य (गैर-EU/EFTA मामले) | करिकुलम विटे (सीवी) |
| स्थानीय मानकों के अनुरूप वेतन की पुष्टि | कैंटन में आवास का प्रमाण |
परिवार के सदस्य और साथ आने वाले साथी
ज़्यूरिख में वर्क परमिट धारक आम तौर पर अपने जीवनसाथी और आश्रित बच्चों को साथ ला सकता है, हालाँकि EU/EFTA और गैर-EU/EFTA व्यवस्थाओं के बीच शर्तें अलग होती हैं और इनमें आवास व वित्तीय साधनों संबंधी आवश्यकताएँ शामिल हो सकती हैं। परिवार के सदस्यों को स्विट्ज़रलैंड पहुँचने के बाद आम तौर पर अलग से पंजीकरण कराना पड़ता है, और उनका काम करने का अधिकार हर श्रेणी में स्वतः नहीं मिलता, जिसे किसी साथी के कहीं और नौकरी स्वीकार या अस्वीकार करने से पहले जाँच लेना उचित है।
चूँकि पारिवारिक पुनर्मिलन का समय स्कूली शिक्षा, आवास अनुबंधों और मुख्य आवेदक के अपने परमिट नवीकरण की तारीख से जुड़ा होता है, इसलिए इन चरणों का क्रम पहले से योजनाबद्ध करना बेहतर है, न कि उन्हें जैसे-जैसे सामने आएँ वैसे-वैसे निपटाना।
ज़्यूरिख में वर्क परमिट के लिए आवेदन करते समय आम गलतियाँ
राष्ट्रीयता चाहे जो भी हो, कैंटन में रिलोकेशन के दौरान कई टाली जा सकने वाली समस्याएँ बार-बार सामने आती हैं।
- वैधानिक समय-सीमा के बाद कम्यून में पंजीकरण कराना, जिससे बैंक खाता खोलने जैसे आगे के कदमों में देरी हो सकती है
- परमिट श्रेणी और उसकी आवास शर्तों की पुष्टि होने से पहले लीज़ पर हस्ताक्षर करना
- गैर-EU/EFTA नियोक्ताओं का भर्ती को उचित ठहराने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ीकरण को कम आँकना
- यह मान लेना कि किसी अन्य कैंटन में जारी परमिट बिना नई सूचना के ज़्यूरिख में स्वतः स्थानांतरित हो जाएगा
- परमिट L या पहले वर्ष के परमिट B की नवीकरण तिथि को समाप्ति के करीब आने तक नज़रअंदाज़ करना
यह भी पढ़ें
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
ज़्यूरिख में वर्क परमिट मिलने में कितना समय लगता है?
वर्क परमिट के लिए आवेदन कौन करता है, नियोक्ता या कर्मचारी?
क्या मैं वर्क परमिट रखते हुए ज़्यूरिख में नियोक्ता बदल सकता हूँ?
क्या ज़्यूरिख में वर्क परमिट मेरे जीवनसाथी और बच्चों को कवर करता है?
अगर ज़्यूरिख का गैर-EU/EFTA कोटा साल के लिए भर जाए तो क्या होगा?
आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं?
बिना किसी बाध्यता के अपनी स्थिति पर एक सलाहकार से बात करें।