गैर-EU एग्जीक्यूटिव वर्क परमिट और रिलोकेशन

गैर-EU एग्जीक्यूटिव वर्क परमिट की योजना EU/EFTA मूव की तुलना में अधिक समय क्यों लेती है

किसी EU या EFTA देश का नागरिक आमतौर पर व्यक्तियों की स्वतंत्र आवाजाही से संबंधित समझौते के तहत स्विट्ज़रलैंड जाता है, जिसमें पंजीकरण प्रक्रिया अधिक सीधी होती है। इसके विपरीत, गैर-EU/EFTA नागरिक विदेशी नागरिक एवं एकीकरण अधिनियम में निर्धारित सामान्य प्रवेश नियमों के अंतर्गत आता है, जो हर साल फ़ेडरल और कैंटोनल प्राधिकरणों द्वारा जारी सीमित संख्या में परमिट पर लागू होते हैं।

नियोक्ता के लिए इसका अर्थ है कि नियुक्ति का निर्णय और परमिट आवेदन एक साथ होने चाहिए, एक के बाद एक नहीं। शुरुआत तिथि तय होने तक इमिग्रेशन फ़ाइल खोलने में देरी करना इस तरह के रिलोकेशन में देरी का सबसे सामान्य कारणों में से एक है।

• •कोटा आवंटन: तीसरे देशों के नागरिकों के लिए एक निश्चित संख्या में परमिट राष्ट्रीय स्तर पर जारी होते हैं और हर साल कैंटनों में बांटे जाते हैं
• •प्राथमिकता जांच: नियोक्ता को आमतौर पर यह दिखाना ज़रूरी है कि स्विट्ज़रलैंड या EU/EFTA क्षेत्र से कोई उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं था
• •योग्यता और वेतन समीक्षा: पद, उम्मीदवार की योग्यताएँ और वेतन पैकेज को उस पेशे व क्षेत्र के लिए सामान्य शर्तों के आधार पर परखा जाता है
• •दो-चरणीय स्वीकृति: कैंटन पहले फ़ाइल की समीक्षा करता है, उसके बाद प्रवेश औपचारिकताओं से पहले फ़ेडरल पुष्टि होती है

इमिग्रेशन फ़ाइल और रिलोकेशन को समानांतर चलाना

चूंकि परमिट का परिणाम किसी निश्चित तिथि पर सुनिश्चित नहीं होता, इसलिए व्यावहारिक चुनौती है क्रम तय करना: परमिट की पुष्टि होने से पहले आवास, स्कूली शिक्षा और स्थानांतरण की व्यवस्थाएँ कितनी आगे बढ़ाई जा सकती हैं, बिना परिवार का समय या नियोक्ता का बजट बर्बाद किए।

इस परिदृश्य में, आवास खोज और स्कूल संबंधी पूछताछ जल्दी तैयार करके शॉर्टलिस्ट कर ली गई, और विज़िट व आवेदन को परमिट प्रक्रिया के अपेक्षित चरण के अनुसार समयबद्ध किया गया, ताकि परमिट की पुष्टि होते ही परिवार शून्य से शुरू करने के बजाय तुरंत कार्रवाई कर सके।

परिवार और HR टीमें कभी-कभी क्या नज़रअंदाज़ कर देती हैं

मुख्य आवेदक के लिए परमिट स्वीकृति स्वतः साथ आने वाले परिवार के सदस्यों तक वही समयसीमा नहीं बढ़ाती; उनके अपने पंजीकरण चरण आमतौर पर मुख्य परमिट की पुष्टि होने के बाद ही शुरू होते हैं। परिवार कभी-कभी यह मान लेते हैं कि पूरा घर एक ही तिथि पर स्थानांतरित हो सकता है, जो हमेशा यथार्थवादी नहीं होता।

नियोक्ता की ओर से, केवल दिखने वाली रिलोकेशन लागतों — फ्लाइट, शिपिंग, अस्थायी आवास — के लिए बजट बनाने से परमिट के लिए आवश्यक प्रशासनिक समय को कम आंका जा सकता है। उम्मीदवार के साथ ऑफर और शुरुआत तिथि की बातचीत में इस समय को शामिल करने से बाद में दबाव से बचा जा सकता है।

अपनी स्थिति के अनुरूप निर्णय कहां से प्राप्त करें

कोटा उपलब्धता, प्राथमिकता-जांच आवश्यकताएं और प्रोसेसिंग प्रथा कैंटन और पेशे के अनुसार भिन्न होती हैं, और साल-दर-साल बदल सकती हैं। यह परिदृश्य एक सामान्य पैटर्न बताता है, किसी विशिष्ट मामले के परिणाम या समय की गारंटी नहीं।

किसी विशिष्ट पद, राष्ट्रीयता और कैंटन की समीक्षा के लिए, हमारे सलाहकार योग्य इमिग्रेशन विशेषज्ञों के साथ समन्वय करके फ़ाइल दाखिल करने से पहले मौजूदा आवश्यकताओं की पुष्टि करते हैं।