FAQ

Ein Relocation-Service begleitet Personen, die in ein neues Land umziehen. Wir übernehmen die administrativen Schritte (Bewilligungen, Gemeinde, Versicherungen), die Wohnungssuche, die Schuleinschreibung der Kinder und alle Niederlassungsformalitäten. Ziel ist es, Ihnen Zeit zu sparen und kostspielige Fehler zu vermeiden.

Die Tarife variieren je nach Leistungsumfang. Eine Basisbegleitung (Verwaltungsformalitäten) kostet CHF 1'500 bis 3'000. Ein Komplettpaket (Bewilligung + Wohnung + Formalitäten + Familie) liegt zwischen CHF 5'000 und 15'000. Wir bieten auch Einzelleistungen an. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Idealerweise bei Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrags, also 2 bis 3 Monate vor Ihrer Ankunft. Je früher wir eingreifen, desto besser können wir die Schritte (Bewilligung, Wohnung, Schule) vorausplanen und kritische Fristen vermeiden.

Die wesentlichen Dokumente sind: gültiger Reisepass, Arbeitsvertrag, biometrische Passfotos, Heirats- und Geburtsurkunden (bei Familie), Diplome für Nicht-EU-Bewilligungen, Strafregisterauszug und Wohnsitznachweise. Wir stellen Ihnen eine personalisierte Liste je nach Ihrer Situation zur Verfügung.

Ja, jeder Ausländer, der in der Schweiz arbeitet, benötigt eine Bewilligung. EU/EFTA-Bürger profitieren von der Personenfreizügigkeit und erhalten ihre Bewilligung bei Vorlage eines Arbeitsvertrags. Nicht-EU-Bürger unterliegen strengeren Bedingungen (Kontingente, Prioritätsnachweis). Ihr Arbeitgeber leitet in der Regel den Antrag ein.

Für EU/EFTA-Bürger: 2 bis 4 Wochen. Für Nicht-EU-Bürger: 6 bis 12 Wochen, bei hoher Nachfrage auch länger. Die Fristen variieren je nach Kanton und Dossierkomplexität. Wir verfolgen jedes Dossier, um die Bearbeitung zu beschleunigen.

Ja, die LAMal (Grundversicherung) ist für alle Einwohner obligatorisch. Sie haben 3 Monate ab Ihrer Ankunft, um einen Versicherer zu wählen. Die Deckung gilt rückwirkend ab Ihrem Ankunftsdatum. Die Prämien variieren von CHF 250 bis 600 pro Monat je nach Kanton und Franchise.

Die Schweiz ist eines der teuersten Länder der Welt. Für ein Paar ohne Kinder in Zürich oder Genf rechnen Sie mit CHF 7'000 bis 10'000 pro Monat (Miete + Nebenkosten + Versicherungen + Lebensmittel + Transport). Die Schweizer Löhne sind proportional hoch und bieten eine komfortable Kaufkraft.

Das Schulsystem wird von den Kantonen verwaltet. Die Schulpflicht besteht von 4 bis 15 Jahren und ist im öffentlichen System kostenlos. Die Unterrichtssprache richtet sich nach dem Kanton (Französisch, Deutsch oder Italienisch). Internationale Schulen (kostenpflichtig) bieten Programme auf Englisch (IB, British). Aufnahmeklassen erleichtern die Integration fremdsprachiger Kinder.

Einige Neobanken (Yuh, Neon) ermöglichen eine Online-Eröffnung mit Video-Identifikation. Traditionelle Banken erfordern in der Regel einen persönlichen Termin mit Aufenthaltsbewilligung. Wir beraten Sie zur besten Lösung je nach Ihrer Situation.

Die Schweiz hat vier Landessprachen: Deutsch (63%), Französisch (23%), Italienisch (8%) und Rätoromanisch (< 1%). Die Sprache variiert je nach Kanton. Englisch ist im Berufsumfeld weit verbreitet, besonders in Zürich, Genf und Basel.

Die Schweizer Steuerbelastung variiert erheblich je nach Kanton und Gemeinde. Expats werden in den ersten Jahren in der Regel an der Quelle besteuert. Der effektive Steuersatz liegt je nach Einkommen und Wohnort zwischen 15% und 40%. Einige Kantone (Zug, Schwyz) haben sehr wettbewerbsfähige Sätze, andere (Genf, Basel) sind höher.

Ja, unter bestimmten Bedingungen. Ihr Tier muss gegen Tollwut geimpft, per Mikrochip identifiziert sein und über einen EU-Heimtierausweis oder ein Gesundheitszeugnis verfügen. Einige Hunderassen sind in bestimmten Kantonen reglementiert oder verboten. Wir prüfen alle Anforderungen vor Ihrer Abreise.

Wenn Sie mindestens 12 Monate in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben, haben Sie Anspruch auf Entschädigung. Melden Sie sich beim RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum) in den Tagen nach dem Arbeitsplatzverlust an. Ihre Aufenthaltsbewilligung bleibt bis zum Ablauf gültig, die Verlängerung kann aber bei längerer Arbeitslosigkeit beeinflusst werden.

Die Schweiz hat ein Drei-Säulen-System: Die 1. Säule (AHV/IV) ist obligatorisch und durch Lohnbeiträge finanziert. Die 2. Säule (BVG/berufliche Vorsorge) ist obligatorisch für Angestellte mit einem Einkommen über CHF 22'050. Die 3. Säule ist eine freiwillige private Vorsorge mit Steuervorteilen. Bei Verlassen der Schweiz können Ihre 2. und 3. Säule-Guthaben unter Bedingungen bezogen werden.

Ja, unser Team spricht fliessend Französisch, Englisch und Deutsch. Wir bieten auch Service auf Spanisch, Portugiesisch und Italienisch an. Für weitere Sprachen setzen wir professionelle Übersetzer ein. Alle unsere Inhalte sind in 14 Sprachen verfügbar.

Beides. Wir begleiten Privatpersonen mit Einzelleistungen und Unternehmen mit strukturierten Relocation-Programmen. Unser Unternehmensangebot umfasst das Management der internationalen Mobilität, Reporting und die Erstellung von Relocation-Richtlinien.

Eine Standard-Begleitung dauert 2 bis 4 Monate, vom Erstkontakt bis zur vollständigen Niederlassung. Dossiers mit Nicht-EU-Bewilligungen oder grossen Familien können länger dauern. Wir bleiben auch nach Abschluss der formellen Begleitung für alle Fragen verfügbar.