Индивидуальная политика релокации
Разработайте или оптимизируйте Вашу политику релокации для привлечения и удержания международных талантов.
Грамотно разработанная политика релокации — конкурентное преимущество на рынке талантов. Она определяет услуги для каждой категории сотрудников, соответствующие бюджеты и процедуры. Мы сопровождаем Вас в разработке или оптимизации политики, опираясь на лучшие практики швейцарского рынка.
Привлекательность работодателя
Чёткая и щедрая политика релокации — мощный аргумент при найме, особенно для международных специалистов.
Внутренняя справедливость
Чёткие правила исключают индивидуальный подход к каждому случаю и гарантируют равное отношение к сотрудникам.
Контроль бюджета
Определённые пакеты и чёткие лимиты позволяют прогнозировать и контролировать затраты на релокацию.
Соответствие
Политика учитывает швейцарские правовые обязательства и международные лучшие HR-практики.
Что включено
- Аудит Вашей текущей политики релокации
- Бенчмаркинг с практиками швейцарского и международного рынков
- Определение уровней обслуживания по категориям сотрудников
- Составление формальной политики (HR-документ)
- Обучение Ваших HR-команд управлению релокациями
- Периодический пересмотр и оптимизация
Часто задаваемые вопросы
Какие элементы включить в политику релокации?
Какова типичная продолжительность проекта по разработке политики?
Запланировать консультацию
Свяжитесь с нами для бесплатной предварительной оценки Вашей ситуации. Наша команда ответит Вам в течение 24 часов.