أسئلة شائعة عن تصاريح B وL وC في سويسرا
إجابات مباشرة عن التصاريح التي تتيح لك العيش والعمل في سويسرا، وكيف يرتبط بعضها ببعض.
إجابة موجزة
تصدر سويسرا أربعة تصاريح إقامة رئيسية: L (إقامة قصيرة الأمد لأقل من سنة)، وB (إقامة أولية تُجدَّد عادة كل سنة أو كل خمس سنوات)، وC (إقامة دائمة وغير مشروطة)، وG (للعمال الحدوديين). أي تصريح تحصل عليه يتوقف على جنسيتك ومدة عقدك وطول إقامتك السابقة في البلاد.
كل من يستعد للانتقال إلى سويسرا يطرح تقريباً الأسئلة نفسها عن تصاريح B وL وC: أيها ينطبق على وضعه، وما مدته، وماذا يحدث عند انتهائه أو عند رغبته في تغيير الكانتون أو صاحب العمل. تختلف الإجابات بين رعايا الاتحاد الأوروبي/الإفتا ورعايا الدول الأخرى، وتطبّق الكانتونات القواعد الفدرالية بشيء من التفاوت المحلي.
تجمع هذه الصفحة الأسئلة الأكثر تكراراً التي نسمعها من المغتربين والعائلات وفرق الموارد البشرية التي تتولى نقلهم. وتقدّم لكل سؤال إجابة مباشرة وموثّقة. وحيثما تتوقف القاعدة على ملفك الشخصي، كقرار حصة معينة أو تقييم اندماج، نوضح ذلك بدل تخمين رقم لا أساس له.
تصاريح الإقامة الرئيسية: L وB وC وG
التصريح الذي تحصل عليه يعكس سبب إقامتك ومدتها المتوقعة، وليس ترتيباً لمكانتك. فالمهمة القصيرة والعرض الوظيفي الدائم والعمل الحدودي يقود كل منها إلى فئة مختلفة، ولكل فئة قواعدها الخاصة في التجديد والتنقل بين الكانتونات ولمّ شمل الأسرة.
| التصريح | الاسم | المدة المعتادة | الفئة المستهدفة |
|---|---|---|---|
| L | إقامة قصيرة الأمد | حتى سنة واحدة، مرتبطة بالعقد | المهام محددة المدة، التدريب، فترات التكوين |
| B | إقامة أولية | قابلة للتجديد، عادة من سنة إلى خمس سنوات | الموظفون بعقد غير محدد المدة أو طويل الأجل |
| C | إقامة دائمة | دائمة، دون حاجة إلى تجديد | المقيمون لأمد طويل المستوفون لمعايير الاندماج |
| G | تصريح العامل الحدودي | قابل للتجديد | المقيمون في الخارج والعاملون في سويسرا |
تصريح B: الطريق المعتاد لدخول سوق العمل السويسري
بالنسبة لرعايا الاتحاد الأوروبي/الإفتا، يُمنح تصريح B بمجرد تقديم عقد عمل مدته سنة على الأقل، ويكون تجديده سهلاً ما دام النشاط المهني مستمراً. أما رعايا الدول الأخرى، فيخضع التصريح نفسه لحصة سنوية يحددها المجلس الفدرالي، ويُجدَّد عادة سنوياً لا لعدة سنوات دفعة واحدة؛ ويتعين على صاحب العمل أيضاً إثبات عدم توفر مرشح مناسب في سويسرا أو في منطقة الاتحاد الأوروبي/الإفتا قبل التوظيف من خارجها.
يمكن لحاملي تصريح B تغيير الكانتون أو صاحب العمل بوجه عام، لكن حاملي التصريح من غير رعايا الاتحاد الأوروبي يحتاجون أولاً إلى موافقة الكانتون الجديد، وقد يتطلب تغيير المهنة أيضاً موافقة مسبقة. ولمّ شمل الأسرة ممكن للزوج والأبناء، شريطة استيفاء شروط السكن والقدرة المالية التي تختلف من كانتون إلى آخر.
ما الذي يتيحه تصريح B
- العمل في المهنة والكانتون المحددين في التصريح، مع قواعد تنقل أكثر مرونة لحاملي جنسية الاتحاد الأوروبي/الإفتا
- لمّ شمل الأسرة للزوج والأبناء، بمجرد استيفاء شروط السكن والوضع المالي
- الاستفادة من التأمينات الاجتماعية (AVS/AI، التأمين ضد البطالة، الالتزامات الخاصة بالتأمين الصحي)
- التنقل داخل منطقة شنغن وفق الشروط المعتادة
أين يواجه حاملو التصريح الصعوبات
أكثر نقاط الاحتكاك شيوعاً هي تغيير صاحب العمل بالنسبة لحاملي التصريح من غير رعايا الاتحاد الأوروبي، الأمر الذي يتطلب إذناً مسبقاً، وكذلك فترة البطالة التي قد يأخذها الكانتون بعين الاعتبار عند البت في تجديد التصريح. كما أن الغياب الطويل عن سويسرا دون إبلاغ مكتب الهجرة الكانتوني قد يعرّض التصريح للخطر، لذا ينبغي الإبلاغ مسبقاً عن أي مغادرة تتجاوز بضعة أشهر.
تخصيص الحصص، وتغيير صاحب العمل، وتوقيت التجديد هي بالضبط النقاط التي تتعثر عندها طلبات تصريح B. يُعِدّ مستشارونا الملف بالتنسيق مع السلطة الكانتونية التي ستتعامل معها فعلياً، بحيث تسير الإجراءات بالوتيرة التي يتطلبها عقدك.
طلب تقييممن تصريح B إلى تصريح C: المسار نحو الإقامة الدائمة
يُنهي تصريح C الارتباط بين وضعك كمقيم ووظيفة بعينها: فهو لا يحتاج إلى تجديد سنوي، ولا يتوقف على استمرار التوظيف، ويمنح في بعض الكانتونات حق التصويت على المستوى البلدي. والوصول إليه يتطلب إقامة منتظمة ومتواصلة في سويسرا لمدة تتوقف على جنسيتك، وهي عادة أقصر لرعايا الاتحاد الأوروبي/الإفتا وأطول لغيرهم، ويُمنح بمجرد أن تؤكد السلطة الكانتونية استيفاء معايير الاندماج.
وتشمل هذه المعايير إتقان إحدى اللغات الوطنية، واحترام النظام العام والأمن، والاستقلال المالي عن المساعدة الاجتماعية. ونظراً لأن مدة الأهلية والحد الدقيق قد يختلفان من كانتون إلى آخر ويتوقفان على الاتفاقيات الثنائية مع بلدك الأصلي، يُستحسن التحقق من الجدول الزمني الخاص بك لدى مكتب الهجرة الكانتوني بدل افتراض عدد سنوات ثابت ينطبق على الجميع.
الجنسية السويسرية: التجنّس بعد تصريح C
التجنّس العادي خطوة منفصلة ولاحقة لحيازة تصريح C. يحدد القانون الفدرالي شرط الإقامة، وهو حالياً عشر سنوات، ويشترط أن يحمل مقدّم الطلب تصريح إقامة دائمة سارياً وأن يستوفي معايير اندماج مماثلة لتلك المعتمدة لتصريح C، بما في ذلك إتقان اللغة واحترام النظام القانوني والاستقلال المالي.
ويمر الإجراء عبر ثلاثة مستويات حكومية: البلدية والكانتون والاتحاد الفدرالي (الكونفدرالية)، ولكل منها مراجعته الخاصة، لذا يختلف الجدول الزمني الإجمالي والرسوم الإدارية من بلدية إلى أخرى. ويوجد إجراء تجنّس ميسّر لأزواج المواطنين السويسريين وفق شروط ينص عليها القانون الفدرالي نفسه.
ما يتطلبه التجنّس العادي عموماً
- مدة إقامة دنيا في سويسرا يحددها القانون الفدرالي، وهي حالياً عشر سنوات
- تصريح C ساري المفعول وقت تقديم الطلب
- إتقان إحدى اللغات الوطنية، بالمستوى الذي تحدده السلطات
- عدم الاعتماد على المساعدة الاجتماعية وعدم وجود ما يشكك في الاندماج
تصاريح العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب المشاريع
تأسيس العمل الحر أيسر بالنسبة لرعايا الاتحاد الأوروبي/الإفتا، الذين يستفيدون من حرية الاستقرار ويمكنهم الحصول على تصريح B بتقديم خطة عمل قابلة للتطبيق وإثبات موارد كافية. أما رعايا الدول الأخرى فيواجهون اختباراً أكثر صرامة: إذ تبحث السلطة الكانتونية عن مصلحة اقتصادية حقيقية لسويسرا، كخلق فرص عمل أو استثمار كبير، ويُدرس الملف حالة بحالة.
| الفئة | رعايا الاتحاد الأوروبي/الإفتا | رعايا الدول الأخرى |
|---|---|---|
| موظف | تصريح B بعقد عمل مدته سنة على الأقل | تصريح B خاضع للحصة السنوية |
| عامل لحسابه الخاص | تصريح B بإثبات النشاط والقدرة المالية | يتطلب إثبات مصلحة اقتصادية لسويسرا |
| مستثمر أو مؤسس | غالباً بإجراء بسيط | ممكن إذا كان المشروع يخلق فرص عمل أو يحقق فائدة اقتصادية واضحة |
يستحق القراءة أيضاً
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين تصريح B وتصريح C؟
هل يمكن أن أفقد تصريح إقامتي في سويسرا؟
هل يمنح تصريح G نفس الحقوق التي يمنحها تصريح B؟
كم يستغرق الحصول على الجنسية السويسرية؟
هل تصريح إقامتي السويسري صالح في كل الكانتونات؟
هل يمكن لزوجي/زوجتي العمل إذا كان حاملاً لتصريح لمّ شمل الأسرة؟
طلب معاودة الاتصال
سيتواصل معكم أحد مستشارينا خلال 24 ساعة (أيام العمل)، دون أي التزام. تُعامل بياناتكم بسرية تامة.
مستعدون للمضي قدماً؟
تحدثوا مع مستشار عن وضعكم، دون أي التزام.