バーゼル製薬リロケーション

製薬・ライフサイエンス業界のバーゼル移住が特殊な理由

バーゼルの製薬・ライフサイエンス企業は、博士研究員や研究職から、規制業務担当マネージャー、臨床試験スタッフ、上級役員まで、幅広いプロフィールの専門人材を招聘しています。プロフィールごとに該当する許可の取得経路が異なるうえ、独身の研究者一人分のスケジュールと、就学年齢の子どもを持つ家族のスケジュールが一致することはほとんどありません。

バーゼルの住宅市場は、主要な勤務先に近いファミリー向け物件が特に不足しており、インターナショナルスクールの空き枠も新学期が始まるかなり前に埋まってしまいます。そのため、製薬・ライフサイエンス業界の人材をバーゼルへ移住させる際は、できれば赴任開始日が確定する前から早めに計画を進め、入国管理、住居探し、就学準備を順番にではなく並行して進めることが望ましいといえます。

赴任される従業員のために調整する内容

バーゼルへの移住に伴う実務的なステップを弊社が管理することで、御社の担当者と従業員が、複数のサービス提供者、面談予約、書類手続きを個別にまとめる負担を負わずに済むようにします。

• •EU/EFTA圏および非EU圏からの採用者双方に対応する、御社のスケジュールに沿った就労・滞在許可の調整
• •通勤、予算、家族構成に見合った、バーゼルおよび近隣コミューンでの住居探し
• •待機リスト戦略を含む、インターナショナルスクールおよびバイリンガルスクールに関する就学案内
• •従業員が本住居を探す間の仮住居の手配
• •定住サポート：市区町村への登録、保険案内、銀行口座開設、現地での実務対応
• •従業員および同伴するパートナー向けの異文化適応研修
• •赴任またはアサインメント終了時の帰任サポート

HRおよびグローバルモビリティチームが期待できること

社内のHRおよびグローバルモビリティ担当者にとって重要なのは、多くの場合、個々の案件で良い結果を出すことだけでなく、赴任するすべての従業員について一貫した状況把握ができることです。弊社は、見えないところで動くのではなく、御社チームの延長として機能します。

リロケーションの標準的なスケジュール

案件ごとに事情は異なりますが、以下の流れは、役職が確定した後のバーゼルへの製薬・ライフサイエンス業界のリロケーションが典型的にたどる経過を示しています。

家族・パートナー向けサポート

製薬・ライフサイエンス業界からの赴任者の多くは、配偶者やパートナー、子どもを伴って移住しており、赴任の成否は従業員自身の職場への適応だけでなく、家族の定住状況に左右されることが少なくありません。弊社では、同伴するパートナーに対して現地の求人市場、語学学習の選択肢、地域コミュニティの情報などを案内するとともに、学校選び、小児科・医療機関への登録、新しい都市での日常生活に関わる実務についても、ご家族全体をサポートします。