Mitarbeiter-Relocation
Umfassende Relocation-Services für Ihre internationalen Mitarbeitenden.
Die Relocation von Mitarbeitenden ist ein strategischer Prozess, der über einfache Logistik hinausgeht. Er umfasst Bewilligungsverfahren, Wohnungssuche, Familienverwaltung, Schulwahl und kulturelle Integration. Wir bieten Unternehmen einen schlüsselfertigen Service, der die Zufriedenheit der Mitarbeitenden maximiert und die Verwaltungskosten minimiert.
Beschleunigte Produktivität
Ihr Mitarbeiter ist schneller einsatzbereit. Ein Relocation-Programm verkürzt die Einrichtungszeit im Durchschnitt um 60%, sodass ein effektiver Arbeitsantritt bereits in den ersten Wochen möglich ist.
Talentbindung
Ein qualitativ hochwertiger Empfang bindet Talente. Studien zeigen, dass schlecht betreute Expatriates eine 3-mal höhere Wahrscheinlichkeit haben, das Unternehmen innerhalb der ersten 2 Jahre zu verlassen.
Kostenkontrolle
Ein strukturierter Service vermeidet kostspielige Fehler (unpassende Wohnung, administrative Nicht-Konformität, doppelte Formalitäten) und bietet eine klare Budgetübersicht.
Zufriedenheit von Mitarbeiter und Familie
Die Begleitung der Familie ist entscheidend: Ehepartner bei der Jobsuche unterstützt, Kinder in der richtigen Schule angemeldet, soziale Integration erleichtert.
Was ist inbegriffen
- Bewilligungsmanagement (EU und Nicht-EU)
- Wohnungssuche (temporär und definitiv)
- Gemeindeanmeldung und Behördengänge
- Schulsuche und Einschulung
- Orientierungstour
- Laufende Unterstützung während des Einlebens
- Koordination mit Ihrer HR-Abteilung
- Reporting und Kostenkontrolle
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine typische Mitarbeiter-Relocation?
Bieten Sie Pauschalpreise für Unternehmen?
Können Sie in der gesamten Schweiz tätig werden?
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