Concecao de politica de relocation
Defina uma politica de relocation clara, equitativa e otimizada para a sua empresa.
Uma politica de relocation bem concebida e a pedra angular de um programa de mobilidade eficaz. Define os serviços oferecidos, os niveis de beneficios por tipo de mobilidade e as regras de gestão. Ajudamo-lo a conceber ou a rever a sua politica para a tornar mais atrativa, equitativa e economicamente sustentavel.
Equidade e transparencia
Uma politica clara garante um tratamento equitativo de todos os colaboradores moveis.
Controlo orcamental
Os niveis de beneficios predefinidos permitem prever e controlar os custos de mobilidade.
Atratividade do empregador
Uma politica generosa e bem comúnicada reforaca a marca do empregador no mercado internacional.
Simplificacao da gestão
Processos claros e documentados simplificam o trabalho quotidiano da equipa de RH.
O que está incluído
- Auditoria da sua politica de relocation existente
- Benchmarking com as praticas do mercado suico e internacional
- Definicao dos niveis de serviço por categoria de colaborador
- Redacao da politica formal (documento RH)
- Formação das suas equipas de RH na gestão das relocations
- Revisão periodica e otimizacao
Perguntas frequentes
Quanto tempo demora a conceber uma politica de relocation?
Devemos oferecer o mesmo nivel de serviço a todos os colaboradores?
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