L許可(スイス短期滞在許可)取得のサポート
スイスの短期滞在許可を申請する雇用主・赴任者のために、最初の申請から到着後までを実務的にご案内します。
L許可は、特定の職務や派遣に紐づき、限られた一定期間、外国籍の方がスイスに滞在・就労する権利を認めるものです。ドイツ語圏の州では正式にKurzaufenthaltsbewilligung Lと呼ばれ、企業内転勤、プロジェクト単位の契約、インターンシップ、その他の短期雇用における標準的な許可区分です。有期契約に連動しているため、その条件や枠の運用、更新の可否は、国籍や勤務先の州によって大きく異なります。
My Swiss Relocationは、26州にわたるスイスの入国管理手続きにおいて、これまで数千件の赴任者とその雇用主を支援してきました。お客様の状況に適した許可区分の見極め、州の移民局が求める書類一式の整備、そして申請不備や期限超過による遅延の回避をサポートします。
L許可の対象範囲
L許可は、スイスにおける短期・有期の雇用を対象とした許可です。企業グループ内での出向、期間限定のプロジェクト業務、特定分野における季節労働、そのほか雇用契約に無期限ではなく明確な終了日が定められている赴任がこれに該当します。
より長期の滞在・就労のための標準的な区分であるB許可とは異なり、L許可は基礎となる契約の期間に明確に連動しています。契約が終了すれば、延長や区分変更がない限り、許可も通常はそこで終了します。
- グループ内出向および一時的な異動
- 有期のプロジェクトまたは契約に基づく赴任
- 特定の季節的・業種特有の短期業務
- 将来的な長期赴任に先立つ短期の派遣
取得要件とEU/EFTAによる区分
L許可の申請審査には、国籍が直接影響します。EUおよびEFTA加盟国の国籍を持つ方は、人の自由移動に関する協定の適用を受け、スイス労働市場への優先的なアクセスと、有効な雇用契約さえあればより簡便なL許可取得の道が開かれています。
非EU/EFTA諸国の国籍を持つ方には、より厳格な枠組みが適用されます。雇用主は原則として、スイスまたはEU/EFTA域内で適任者が見つからなかったことを証明する必要があり、当該職務は通常、当局が定める資格要件・給与水準の条件を満たさなければなりません。非EU/EFTA国籍者向けの短期滞在許可には年間の枠数制限もあり、州によっては暦年が終わる前に枠が使い切られることもあります。
EU/EFTA加盟国の国籍を持つ方
最長1年の雇用契約書に署名していれば、一般にL許可申請の根拠として十分であり、勤務地の州で審査が行われます。
非EU/EFTA諸国の国籍を持つ方
雇用主は通常、まずスイスおよびEU/EFTA労働市場における採用の正当性を示す必要があり、申請は当該州に割り当てられた限られた年間枠の中でカウントされます。
有効期間と更新
L許可は雇用契約の期間に応じて、最長1年まで発行され、契約に合わせて延長・更新が可能で、通算で概ね24ヶ月まで認められます。それを超えて赴任が続く場合は、通常、B許可など、より長期の許可区分への変更が必要になります。
許可が契約に連動しているため、職務内容、雇用主、または赴任条件に変更があった場合は州の移民局に届け出る必要があり、新規申請または変更申請を求められることがあります。
| 項目 | 一般的な取扱い |
|---|---|
| 有効期間 | 契約期間に連動、最長12ヶ月 |
| 延長 | 通算で概ね24ヶ月まで可能 |
| 家族の呼び寄せ | 個別審査となり、B許可に比べて一般的により制限的 |
| 雇用主の変更 | 州の移民局への届け出、多くの場合承認が必要 |
申請サポートの内容
私たちは雇用主、人事・グローバルモビリティ担当チーム、そして赴任者ご本人と直接連携し、州の移民局へ提出する前にL許可申請書類を整えます。管轄州の確認、非EU/EFTA案件における枠の空き状況の確認、当局が求める添付書類の準備までを行います。
許可が承認された後は、市区町村(コミューン)への登録、仮住まいの手配、定住サポートなど、到着後の実務面についてもご支援できるため、行政手続きと引っ越しに関わる実務を別々にではなく、一体となって進めることができます。
許可申請を雇用主のスケジュールや州の枠の運用時期と調整することこそが、遅延が生じやすい最大の要因です。My Swiss Relocationは、最初の申請から定住サポートに至るまで、この調整をお客様に代わって行います。
事前評価を依頼するサービス内容
- 赴任内容に応じた許可区分の判定
- 管轄州および枠の空き状況の確認
- 提出前の申請書類一式の作成・確認
- 雇用主の人事担当者および州移民局との連絡調整
- 更新・延長または長期許可への変更に関するご案内
- 承認後の市区町村登録および定住サポート
手順とスケジュール
初期アセスメント
雇用契約、赴任期間、国籍を確認し、L許可が適切な区分であることを確認したうえで、管轄となる州を特定します。
申請書類の準備
州の移民局が求める書類(契約書、資格証明、非EU/EFTA国籍者の場合は労働市場審査を裏付ける資料など)の収集をサポートします。
申請と進捗確認
関係当局に申請書を提出し、進捗を追跡するとともに、追加情報の要求にも対応します。
到着と定住サポート
許可が発給された後は、市区町村への登録、必要に応じた仮住まいの手配、新しい生活拠点への定住に関する実務面をサポートします。
よくあるミス
- 非EU/EFTA国籍者について枠の空き状況を確認せずに申請し、開始日が大幅に後ろ倒しになるケース
- 契約が延長されればL許可が自動的にB許可に切り替わると思い込み、必要な申請手続きを行わないケース
- 許可の有効期間中に雇用主や職務の変更を届け出る必要があることを見落とすケース
- 審査にかかる期間を過小評価し、許可が下りる前に雇用主と開始日を確定してしまうケース
- L許可における家族の呼び寄せが個別審査であるにもかかわらず、当然に認められるものと考えてしまうケース