Relocation de collaborateurs internationaux
Un service clé en main pour installer vos talents en Suisse rapidement et sereinement.
La qualité de l'accueil réservé à un collaborateur international conditionne sa productivité, son bien-être et sa rétention à long terme. Un programme de relocation structuré réduit le temps d'installation, minimise le stress et permet au collaborateur de se concentrer sur sa mission dès les premières semaines. Nous prenons en charge l'intégralité des démarches pour l'employé et sa famille.
Productivité accélérée
Votre collaborateur est opérationnel plus vite. En moyenne, un programme de relocation réduit le temps d'installation de 60%, permettant une prise de poste effective dès les premières semaines.
Rétention des talents
Un accueil de qualité fidélise les talents. Les études montrent que les expatriés mal accompagnés ont 3 fois plus de chances de quitter l'entreprise dans les 2 premières années.
Maîtrise des coûts
Un service structuré évite les erreurs coûteuses (logement inadapté, non-conformité administrative, doublons de démarches) et offre une visibilité budgétaire claire.
Satisfaction collaborateur et famille
L'accompagnement de la famille est crucial : conjoint accompagné dans sa recherche d'emploi, enfants inscrits dans la bonne école, intégration sociale facilitée.
Ce qui est inclus
- Obtention du permis de travail et de séjour
- Recherche de logement (temporaire et définitif)
- Inscription à la commune et démarches administratives
- Assurance maladie et assurances complémentaires
- Ouverture de compte bancaire
- Scolarisation des enfants (école et crèche)
- Orientation tour de la ville de destination
- Accompagnement du conjoint (recherche d'emploi, réseau, intégration)
Questions fréquentes
Quel est le coût d'un programme de relocation par collaborateur ?
Prenez-vous en charge les familles des collaborateurs ?
Pouvez-vous intervenir dans toute la Suisse ?
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