انتقل إلى المحتوى
شرح نظام التأمين في سويسرا

شرح نظام التأمين في سويسرا

ما يحتاج كل مقيم جديد إلى فهمه بشأن التغطية الإلزامية والاختيارية في سويسرا

إجابة موجزة

تُلزم سويسرا كل مقيم بالحصول على التأمين الصحي الأساسي (LAMal/KVG) خلال ثلاثة أشهر من الوصول، ويحصل الموظفون تلقائياً على تغطية حوادث العمل وخارج العمل عبر جهة عملهم. أما معظم التأمينات الأخرى، مثل تأمين محتويات المنزل والمسؤولية المدنية والحماية القانونية، فهي اختيارية لكنها موصى بها بشدة نظراً لطبيعة قواعد المسؤولية والإيجار في سويسرا.

يعني الانتقال إلى سويسرا الدخول في نظام تأمين يعمل بطريقة مختلفة عن معظم البلدان الأخرى. فالتأمين الصحي لا تقدمه الدولة أو جهة العمل تلقائياً، بل تختار أنت شركة التأمين من قائمة شركات خاصة، يتوجب على جميعها تقديم نفس البوليصة الأساسية الإلزامية بنفس الشروط القانونية.

إلى جانب التأمين الصحي، هناك عدد من البوليصات الأخرى المهمة في الحياة اليومية، بدءاً من تغطية المسؤولية التي غالباً ما يطلبها المالك، وصولاً إلى تأمين الحوادث الذي يحصل عليه معظم الموظفين تلقائياً عبر كشف الراتب. يوضح هذا الدليل ما هو إلزامي، وما يُنصح به بشدة، وكيف تفهم خياراتك في الأسابيع الأولى بعد الوصول.

أي التأمينات إلزامية في سويسرا

لا يُشترط قانونياً على المقيمين في سويسرا سوى نوعين من التغطية، وكلاهما مرتبط بوضعك الشخصي وليس بقاعدة عامة واحدة.

التأمين الصحي الأساسي بموجب القانون الفدرالي للتأمين الصحي (LAMal/KVG) إلزامي لكل من يعيش في سويسرا، بصرف النظر عن الجنسية أو الوضع الوظيفي أو وجود تغطية سابقة في الخارج. يجب عليك الاشتراك في بوليصة خلال ثلاثة أشهر من استقرارك أو تسجيلك لدى بلديتك؛ وتُطبَّق التغطية بأثر رجعي حتى تاريخ وصولك إذا سجّلت ضمن هذه المهلة.

تأمين الحوادث (LAA/UVG) إلزامي للموظفين الذين يعملون عدداً أدنى من الساعات أسبوعياً لدى جهة عمل سويسرية، ويُرتَّب تلقائياً عبر كشف الراتب وليس شيئاً تشتريه بنفسك. وهو يغطي عادة حوادث العمل وحوادث خارج العمل؛ أما إذا كنت تعمل ساعات أقل أو غير موظف، فيُدمج خطر الحوادث عادة ضمن بوليصة تأمينك الصحي.

  • التأمين الصحي الأساسي (LAMal/KVG) — إلزامي لجميع المقيمين
  • تأمين الحوادث (LAA/UVG) — إلزامي للموظفين المستوفين للشروط، يُرتَّب عبر جهة العمل
  • تأمين الشيخوخة والورثة (AVS/AHV) — اشتراكات إلزامية للمقيمين والموظفين، تُقتطع من الراتب أو تُفوتَر للمقيمين غير العاملين

اختيار التأمين الصحي الأساسي وفهمه

تبيع عشرات شركات التأمين المرخّصة التأمين الصحي الأساسي، لكن على كل شركة منها تقديم نفس المزايا القانونية بنفس الشروط للبوليصة الإلزامية: لا يمكن لشركة التأمين رفض طلب أو فرض رسوم أعلى بسبب حالات مرضية سابقة في هذه الفئة الأساسية. أما ما يختلف بين شركات التأمين والكانتونات فهو قيمة القسط، الذي يتوقف على كانتون وبلدية إقامتك، وفئتك العمرية، والنموذج الذي تختاره.

هناك خياران يؤثران مباشرة على قسطك. الفرنشيز (مبلغ التحمل السنوي) هو المبلغ الذي تدفعه من جيبك كل عام قبل أن تبدأ شركة التأمين بالمساهمة؛ فرنشيز أعلى يخفّض قسطك الشهري لكنه يزيد ما تدفعه عند الحاجة إلى رعاية. كذلك يغيّر نموذج التأمين — الاختيار الحر التقليدي للطبيب، أو نموذج مُدار مثل شبكة طبيب الأسرة أو HMO التي تتطلب نقطة اتصال أولى — قيمة القسط، إذ تكلّف النماذج المُدارة عادة أقل.

قد يحق للمقيمين ذوي الدخل المحدود الحصول على إعانة على القسط (subside/Prämienverbilligung) من كانتونهم. وتُحدَّد الأهلية والمبالغ وتُدار على مستوى الكانتون، لذا تتقدم بالطلب عبر كانتون إقامتك وليس عبر برنامج فدرالي.

التأمين الصحي التكميلي

إلى جانب البوليصة الأساسية الإلزامية، تبيع شركات التأمين منتجات تكميلية (complémentaire/Zusatzversicherung) تغطي الغرف الخاصة أو شبه الخاصة في المستشفيات، والعناية بالأسنان، والطب البديل، أو التغطية في الخارج. وخلافاً للتأمين الأساسي، فإن البوليصات التكميلية اختيارية وتخضع لاكتتاب طبي، ويمكن لشركة التأمين رفض طلب أو فرض شروط بناءً على العمر أو التاريخ الصحي.

تفويت مهلة الأشهر الثلاثة لا يعفيك من التأمين الصحي الأساسي: يمكن للبلدية تسجيلك لدى شركة تأمين من اختيارها وتحصيل الأقساط بأثر رجعي حتى تاريخ وصولك، لذا يُستحسن ترتيب التغطية مبكراً بدلاً من الانتظار حتى اقتراب الموعد النهائي.

تأمينات اختيارية لكن متوقعة عملياً

هناك عدة بوليصات ليست إلزامية بموجب القانون لكنها راسخة في الممارسة السويسرية إلى درجة أن الملّاك أو جهات العمل أو الحياة اليومية تتوقع عملياً أن تحملها.

يغطي تأمين المسؤولية المدنية الشخصية (responsabilité civile privée/Privathaftpflichtversicherung) الأضرار التي تسببها عن غير قصد للغير أو لممتلكاتهم، بما في ذلك داخل شقة مستأجرة. ويطلب كثير من الملّاك إثبات وجود تغطية مسؤولية قبل تسليم المفاتيح، رغم أن ذلك ليس شرطاً قانونياً فدرالياً.

يغطي تأمين محتويات المنزل (assurance ménage/Hausratversicherung) ممتلكاتك ضد الحريق وأضرار المياه والسرقة ومخاطر مشابهة، وغالباً ما يُجمَع مع تأمين المسؤولية المدنية في بوليصة واحدة. أما تأمين الحماية القانونية (protection juridique/Rechtsschutzversicherung) فيغطي التكاليف القانونية لنزاعات مثل الإيجار أو العمل، ويستحق النظر فيه نظراً لتكرار وصول مسائل الإيجار السويسرية إلى هيئة توفيق.

  • تأمين المسؤولية المدنية الشخصية — يطلبه الملّاك عملياً في كثير من الأحيان
  • تأمين محتويات المنزل — يحمي ممتلكاتك، وغالباً ما يُجمَع مع تأمين المسؤولية
  • تأمين الحماية القانونية — يغطي أتعاب النزاعات مثل الإيجار أو العمل
  • منتجات التأمين على الحياة والركيزة الثالثة — اختيارية، مرتبطة بالتخطيط المالي والتقاعدي طويل الأمد

تُعد مقارنة شركات التأمين ومستويات الفرنشيز والبوليصات الاختيارية ضمن المهل المحددة بعد الوصول من أكثر جوانب الاستقرار استهلاكاً للوقت، وقد يعني الخطأ فيها دفع أكثر أو التسجيل تلقائياً لدى شركة تأمين غير مناسبة. يُنسّق مستشارونا مع خبراء تأمين مؤهلين لتختار التغطية التي تناسب وضعك دون تفويت أي موعد نهائي.

طلب تقييم

توقيت قرارات التأمين بعد الوصول

التسلسل العملي لا يقل أهمية عن معرفة أنواع البوليصات المتاحة. ينبغي ترتيب التأمين الصحي فور تسجيل إقامتك، إذ تبدأ مهلة الأشهر الثلاثة من تاريخ وصولك أو تسجيلك، وتستغرق مقارنة شركات التأمين وقتاً إذا أردت اختياراً مدروساً بدلاً من التسجيل التلقائي الافتراضي.

تُرتَّب تغطية المسؤولية ومحتويات المنزل عادة عند توقيع عقد الإيجار، إذ يطلب الملّاك غالباً إثباتاً قبل الانتقال أو بعده بوقت قصير. أما تأمين الحوادث الذي يرتبه جهة العمل واشتراكات AVS/AHV فتبدأ تلقائياً بمجرد بدء عملك، فلا حاجة لتقديم طلب منفصل من جانبك بشأنهما.

التوقيت المعتاد لقرارات التأمين بعد الوصول
التأمينمتى تُرتّبه
التأمين الصحي الأساسي (LAMal/KVG)خلال ثلاثة أشهر من الوصول أو التسجيل
تأمين الحوادث (LAA/UVG)تلقائياً عبر جهة العمل بمجرد بدء التوظيف
المسؤولية الشخصية ومحتويات المنزلعند توقيع عقد الإيجار أو الانتقال تقريباً
اشتراكات AVS/AHVتلقائياً عبر كشف الراتب، أو تُفوتَر إذا لم تكن موظفاً

يستحق القراءة أيضاً

الأسئلة الشائعة

هل التأمين الصحي إلزامي حقاً للجميع في سويسرا؟
نعم. يجب على كل شخص يقيم في سويسرا الاشتراك في التأمين الصحي الأساسي (LAMal/KVG) خلال ثلاثة أشهر من الوصول، بصرف النظر عن الجنسية أو الوضع الوظيفي أو العمر أو وجود تغطية صحية من بلد آخر. الاستثناءات الضيقة الوحيدة تخص حالات محددة تتعلق بالعمل الحدودي أو الإقامة القصيرة، ويمكن لمستشار انتقال أو تأمين تأكيدها بالنسبة لحالتك.
ما التأمينات الإلزامية في سويسرا إلى جانب التأمين الصحي؟
التأمين الصحي الأساسي، وبالنسبة للموظفين المستوفين للشروط تأمين الحوادث المرتَّب عبر جهة العمل، هما التغطيتان الإلزاميتان. كما أن اشتراكات AVS/AHV لتأمين الشيخوخة والورثة إلزامية أيضاً للمقيمين والموظفين. أما تأمين المسؤولية ومحتويات المنزل والحماية القانونية فليست مطلوبة قانونياً لكنها متوقعة عملياً على نطاق واسع، خصوصاً من قبل الملّاك.
هل يمكنني الاحتفاظ بتأميني الصحي الأجنبي بدلاً من بوليصة سويسرية؟
بشكل عام لا، بمجرد أن تصبح مقيماً في سويسرا: يجب الاشتراك في التأمين الصحي الأساسي لدى شركة تأمين مرخّصة سويسرياً خلال ثلاثة أشهر من الوصول. قد تستفيد فئات معينة، مثل بعض العمال الحدوديين أو الأشخاص المشمولين باتفاقيات دولية محددة، من إعفاء يُقيَّم حسب كل حالة على حدة.
هل أحتاج إلى تأمين مسؤولية لاستئجار شقة في سويسرا؟
ليس شرطاً قانونياً فدرالياً، لكن كثيراً من الملّاك ووكالات التأجير تطلب من المستأجرين إثبات وجود تأمين مسؤولية شخصية قبل توقيع عقد الإيجار أو استلام المفاتيح. عملياً، يشترك معظم المقيمين في تغطية المسؤولية، غالباً مع تأمين محتويات المنزل، عند الانتقال تقريباً.
كيف أختار بين مستويات الفرنشيز في التأمين الصحي؟
الفرنشيز الأعلى يخفّض قسطك الشهري لكنه يعني دفع مبلغ أكبر من جيبك قبل أن تساهم شركة التأمين، لذا يتوقف الاختيار الصحيح على مدى توقعك لاحتياجك إلى الرعاية وقدرتك على تحمل تكاليف غير متوقعة. يستحق الأمر مراجعة احتياجات أسرتك الصحية ومقارنة عدة شركات تأمين قبل اتخاذ القرار، إذ تتفاوت الأقساط بشكل كبير حسب الكانتون والنموذج.

طلب معاودة الاتصال

سيتواصل معكم أحد مستشارينا خلال 24 ساعة (أيام العمل)، دون أي التزام. تُعامل بياناتكم بسرية تامة.

مستعدون للمضي قدماً؟

تحدثوا مع مستشار عن وضعكم، دون أي التزام.