G許可とは

G許可とは何か、誰のためのものか

G許可は、スイスで働きながら、隣接国または近隣国に主たる住居を維持する人のために設けられたスイスの在留カテゴリーです。通常の意味での就労ビザではありません。スイスでの居住権を付与するものではなく、雇用または自営業のために定期的に国境を越えることを認めるものです。

EU/EFTA加盟国の国籍者は、EU/EFTA加盟国に居住し、スイスで雇用または自営業による就労を行う場合に対象となります。この層について国境地帯制限が撤廃されたため、EU/EFTA国籍の国境通勤者は、EU/EFTA域内のどこに住んでいても、国境付近に限らずスイス国内のどこでも働くことができます。

EU/EFTA加盟国以外の国籍者にもG許可が付与されることがありますが、条件は就労地の州が定めるものであり、一般に制約がより厳しく、多くの場合特定の国境地帯に限定されるほか、他のEU/EFTA加盟国以外向け就労許可と同様の労働市場規制・割当制度が適用されます。

週1回の帰宅要件

G許可を特徴づける条件は、保有者がスイスに定住しないことです。EU/EFTA加盟国の国籍者については、原則として毎日、少なくとも週1回は国外の主たる居住地に帰宅することが規則とされています。

実際には日々厳密に確認されることは稀ですが、この点は重要です。スイスでほとんどの夜を過ごしたり、実質的な自宅として現地に住居を借りたりするパターンが見られると、国境通勤者としての地位そのものが疑問視されかねません。州当局と雇用主は、この規則を厳格に扱うことが求められています。これこそが、G許可を通常のスイス在留と区別する要素だからです。

有効期間、更新、雇用主の変更

EU/EFTA加盟国の国籍者の場合、G許可の有効期間は基礎となる雇用契約の内容によって決まります。無期契約、または1年を超える有期契約の場合、通常は有効期間5年の許可となります。契約期間が3ヶ月以上1年以内の有期契約の場合は、契約期間に合わせた許可となります。3ヶ月未満の就労には許可は不要ですが、届出手続きは依然として必要です。

自営業のEU/EFTA国籍国境通勤者は、契約ではなく事業の存続性に基づいて審査されます。EU/EFTA加盟国以外の国籍者については、有効期間と更新条件は州が定めるもので、一般に期間が短く、当初の職務や国境地帯との結びつきがより強い傾向があります。

雇用主の変更、州の変更、あるいは雇用形態から自営業への変更は、いずれも許可に影響を及ぼす可能性があり、自動的に引き継がれると考えるのではなく、州の移民局への届け出による更新が必要になる場合があります。

G許可保有者の課税と社会保険

国境通勤者は通常、スイスでの給与に対して源泉徴収課税されますが、正確な仕組みは就労地の州、また国籍によってはスイスと居住国との間の二国間協定にも左右されます。ジュネーブとフランスの隣接県との取り決めは、バーゼル、チューリッヒ、ティチーノ州で適用される規則とは異なる仕組みになっているため、居住国と同じくらい就労州も重要な要素となります。

社会保険については別の規則が適用されます。スイス国内でのみ就労するG許可保有者は、税務上は国外に居住し続けていても、AHV/AVS老齢遺族年金を含むスイスの社会保険制度に一般に加入することになります。健康保険の選択肢も居住国によって異なり、スイスの保険と現地の保険のどちらかを選べる場合があります。

税務・保険上の結論は州、居住国、個人の状況によって異なるため、一般的な情報だけで判断すべき事柄ではありません。当社のコンサルタントは、案件ごとに適切な対応を確認するため、税務・保険の専門家と連携しています。

My Swiss RelocationによるG許可申請サポート

国境通勤者の雇用に不慣れな雇用主、そして初めてG許可を申請する個人は、いずれも就労州によってどれほど多くのことが左右されるかを見落としがちです。申請書式、審査手続き、求められる書類は、スイス全土で統一されているわけではありません。

当社の移民担当チームはG許可申請の準備・提出を行い、オファー締結前に受給資格を確認し、対応する各州の移民局と連携することで、申請書類が差し戻されることなく最初から正しく整うようにします。