スイスG許可
近隣国に居住しながらスイスで就労を開始する国境通勤者のための実践的なサポートです。
スイスのG許可とは、スイスで働きながら生活の拠点を隣接するEU/EFTA加盟国に置き、定期的にそこへ戻る「国境通勤者」に交付される在留証書です。ジュネーブ、バーゼル、ティチーノ州など国境地域で働く多くの越境労働者（フロンタリエ）が保有する許可であり、実際にスイスへ移住する人向けのB許可やC許可とは異なる制度です。
取得資格、有効期間、居住国への定期的な帰還義務は連邦移民法によって定められており、実務上の手続きは国籍、契約期間、勤務先の州（カントン）によって異なります。My Swiss Relocationは雇用主・従業員双方のためにG許可申請を作成・提出し、州の移民局との調整を行い、更新手続きも管理することで、国境をまたぐ雇用が行政手続きの遅れなく開始・継続できるようにします。
スイスでG許可が必要な人
生活の拠点を隣接国など国外に置いたまま定期的にそこへ戻りつつ、スイスで有給の雇用または自営業に従事する場合はG許可が必要です。これはスイス企業に直接雇用される従業員だけでなく、限られた職種における自営の国境通勤者にも適用されます。
G許可は、実際にスイスに居住しようとする人向けの制度とは別のものです。通勤ではなくスイスに実際の居住地を構える予定であれば、該当するのはB許可またはC許可となり、どちらを選ぶかによって税務上の扱い、社会保険、家族の登録先が変わってきます。
- EU/EFTA加盟国に居住し、スイス企業に雇用されるEU/EFTA国籍者
- 既にスイスで働いており、雇用主または契約形態を変更する国境通勤者
- 州の条件を満たす、限られた職種の自営国境通勤者
- 特定の越境雇用形態にあるEU/EFTA域外国籍者（より厳格な条件のもと個別に審査）
取得資格、有効期間、および帰還義務
EU/EFTA国籍者の場合、G許可は雇用契約と、EU/EFTA加盟国における継続的な居住に紐づいています。原則として、保有者は国外の主たる居住地へ毎日、または少なくとも週に1回は戻る必要があり、これがスイス居住者と国境通勤者とを分ける決定的な特徴です。
有効期間は契約内容によって決まります。無期限契約、または1年を超える有期契約の場合は5年間有効な許可が交付されます。3ヶ月から1年の有期契約の場合は、その契約期間に合わせた許可となります。3ヶ月未満の雇用にはG許可は不要で、代わりに簡易なオンライン届出手続きで対応します。
G許可が交付されると、保有者はスイス国内での職業・地理的移動の自由を得ます。特定の国境地帯に限定されることはなく、EU/EFTA域内のどこに居住していても、スイス国内のどこでも働くことができます。
| 契約の状況 | 許可の有効期間 |
|---|---|
| 無期限契約、または1年を超える有期契約 | 5年間 |
| 有期契約（3ヶ月〜1年） | 契約期間と同じ |
| 3ヶ月未満の雇用 | 許可不要（オンライン届出で対応） |
My Swiss RelocationによるG許可申請サポート
私たちは雇用企業と従業員の双方と連携して作業を進めます。G許可の申請には常に両者が関わるためです。雇用主の登録義務と、従業員本人の必要書類の両方が求められます。私たちのコンサルタントは主要な国境地域の州移民局の実情を熟知しており、各局が求める内容に合わせて申請書類を準備します。
税務上の居住地、越境健康保険、スイスと居住国間の社会保障の調整などが関わるケースでは、該当する制度の枠組みをお伝えしたうえで、自分たちで助言を行うのではなく、適切な専門家におつなぎします。
国境通勤に関する規定は、連邦移民法と二国間協定、そして州の運用実務が組み合わさったものであり、申請がつまずきやすいのはまさにこの三者の交差点です。My Swiss Relocationは申請手続き、雇用主側の届出、移民局とのやり取りを一貫して管理し、就業開始日に間に合うペースで手続きを進めます。
事前評価を依頼するG許可申請でよくある誤り
私たちが目にする遅延のほとんどは、複雑な法律上の問題ではなく、限られた種類の見落としから生じています。提出前にこれらを確認しておくだけで、申請が却下されたり差し戻されたりする事態を避けられることがほとんどです。
- 就業開始日より前ではなく、従業員が既に働き始めた後に申請すること
- EU/EFTA域外の国籍者にも同じ週次帰還ルールや有効期間が適用されると思い込むこと
- 開始日・終了日が明確でない有期契約書を提出し、有効期間の計算が遅れること
- 雇用主自身が州当局に対して負う登録・届出義務を見落とすこと
- 契約が有期から無期限に変わった場合や、従業員の勤務先の州が変わった場合に許可を更新しないこと
サービス内容
- G許可とB/C許可のどちらが自身の状況に適しているかの見極め
- G許可申請書類の作成と提出
- 登録・届出義務に関する雇用主との調整
- 手続き期間を通じた該当する州移民局との連絡
- 週次帰還義務および地理的移動ルールに関する案内
- 許可の有効期限に先立つ更新サポート
手順とスケジュール
初期審査
契約内容、国籍、居住国を確認し、G許可が適切な区分であることを確かめたうえで、該当する州の要件を特定します。
書類準備
雇用主と共に申請書類を準備し、契約書、国外居住の証明、移民局が求める補足書類を取りまとめます。
提出とフォローアップ
州移民局に申請書類を提出し、進捗を確認しながら、追加情報の要請にも対応します。
許可の交付とオリエンテーション
許可が交付された後、帰還義務や移動条件、更新手続きを開始すべき時期についてご案内します。
よくあるミス
- G許可の申請が提出・受理される前にスイスで就労を開始すること
- EU/EFTA域外の国境通勤者にEU/EFTAの有効期間ルールを適用しようとすること
- 更新申請を有効期限間際まで先延ばしにし、就労許可が途切れるリスクを負うこと
- 雇用主、契約形態、勤務先の州の変更を移民局に届け出ないこと