Giorni festivi in Svizzera: calendario 2026 per cantone

L'unica festività valida in tutta la Svizzera

La Festa nazionale svizzera, il 1° agosto, è l'unica festività riconosciuta in ogni cantone per legge federale. Commemora il Patto federale del 1291, l'alleanza tra i cantoni originari di Uri, Svitto e Untervaldo tradizionalmente considerata l'atto fondativo della Confederazione Svizzera.

Nel 2026 il 1° agosto cade di sabato. Salvo diversa disposizione del contratto di lavoro o del contratto collettivo di lavoro, una festività che cade in un giorno in cui normalmente non lavoreresti non genera automaticamente un giorno di recupero. Conviene verificare il proprio contratto o chiedere direttamente al datore di lavoro piuttosto che presumere che si applichi un giorno sostitutivo.

Festività fisse e mobili ampiamente osservate nel 2026

Oltre al 1° agosto, un gruppo di festività è riconosciuto dalla maggior parte, ma non da tutti, i cantoni. Le feste cristiane mobili seguono la data della Pasqua, che nel 2026 cade il 5 aprile; la tabella seguente elenca le date 2026 dei giorni che più probabilmente incontrerai al lavoro o nella vita quotidiana.

Perché il numero di festività varia tanto tra i cantoni

Poiché ogni cantone legifera autonomamente il proprio elenco, il numero totale di festività in un dato anno varia in modo significativo. I cantoni con una forte tradizione cattolica storica, come Ticino, Vallese o Giura, tendono a riconoscere feste religiose aggiuntive, tra cui il Corpus Domini, l'Assunzione e Ognissanti, il che spinge il loro totale annuo verso l'estremo superiore della forbice. Cantoni come Ginevra, Vaud, Zurigo o Berna si collocano tipicamente più vicini all'estremo inferiore.

Alcune festività esistono in un solo cantone. Ginevra osserva lo Jeûne genevois (Digiuno ginevrino), un giovedì all'inizio di settembre, e il Restauration Day il 31 dicembre, che ricorda il ritorno del cantone alla Confederazione Svizzera nel 1814; nessuna delle due esiste altrove. Questo significa che un calendario delle festività redatto per un collega di Zurigo può effettivamente trarre in inganno chi inizia un incarico a Ginevra, e viceversa.

Per chi coordina un trasferimento, una data di inizio o un team distribuito su più cantoni, questo mosaico è la fonte più comune di errori di programmazione nel primo anno.

Le vacanze scolastiche seguono un calendario cantonale a sé stante

Festività pubbliche e vacanze scolastiche sono due sistemi diversi in Svizzera, stabiliti da autorità diverse e raramente allineati tra i cantoni. Il dipartimento dell'istruzione di ciascun cantone, e in alcuni casi i singoli comuni, pubblica il proprio calendario scolastico, che generalmente comprende una pausa autunnale, una pausa natalizia, una pausa invernale o sportiva a febbraio, una pausa primaverile intorno a Pasqua e una pausa estiva più lunga.

Le date esatte di inizio e fine variano da cantone a cantone e da un anno all'altro, per cui le famiglie dovrebbero sempre verificare il calendario ufficiale pubblicato dal proprio cantone o comune, senza affidarsi alle date di un cantone vicino, per quanto prossimo. Questo è particolarmente importante nel primo anno, quando una famiglia potrebbe ancora presumere che le vacanze siano fissate a livello nazionale.

In diversi cantoni, portare i figli fuori scuola al di fuori dei periodi di vacanza ufficiali richiede un'autorizzazione preventiva della scuola, e le assenze non autorizzate durante il periodo scolastico possono avere conseguenze. Se stai pianificando un viaggio, richiedi l'approvazione e conferma le date con la scuola con largo anticipo.

Trasformare il calendario 2026 in giorni liberi extra

Diverse date del 2026 creano occasioni naturali per una pausa più lunga con un uso minimo di giorni di ferie, nei cantoni in cui la festività in questione è osservata. L'Ascensione cade giovedì 14 maggio; prendendo venerdì 15 maggio come singolo giorno di ferie si ottiene un weekend lungo di quattro giorni. Il lunedì di Pentecoste, il 25 maggio, forma già di per sé un weekend di tre giorni.

Molti datori di lavoro chiudono gli uffici tra Natale e Capodanno. Se questi giorni vengano detratti dal saldo delle ferie annuali o concessi in aggiunta dipende interamente dal datore di lavoro e, se applicabile, dal contratto collettivo di lavoro; non esiste una regola unica valida in tutta la Svizzera, per cui conviene verificarlo direttamente con il proprio datore di lavoro anziché darlo per scontato.

Ciò che il diritto svizzero garantisce indipendentemente dal cantone

Le festività cantonali si aggiungono, e sono distinte, dalle ferie retribuite garantite per legge. Secondo il Codice delle obbligazioni svizzero, i lavoratori hanno diritto a un minimo di quattro settimane di ferie retribuite all'anno, che salgono a cinque settimane per i lavoratori sotto i 20 anni; molti contratti di lavoro e contratti collettivi prevedono più di questo minimo.

I lavoratori a tempo parziale hanno diritto alle festività in proporzione al proprio orario di lavoro. Se una festività cade in un giorno in cui normalmente non lavoreresti secondo il tuo orario, generalmente non hai diritto a un giorno di recupero retribuito o di riposo, salvo diversa disposizione del tuo contratto o contratto collettivo. Poiché i dettagli possono variare per cantone, settore e singolo contratto, conviene rivedere il proprio contratto di lavoro, o rivolgersi a uno specialista, piuttosto che presumere che valga un'unica regola per tutta la Svizzera.