Feiertage in der Schweiz: Kalender 2026 nach Kanton

Der eine Feiertag, der in der ganzen Schweiz gilt

Der Schweizer Bundesfeiertag am 1. August ist der einzige Feiertag, der von Bundesrechts wegen in jedem Kanton anerkannt ist. Er erinnert an den Bundesbrief von 1291, das Bündnis der Urkantone Uri, Schwyz und Unterwalden, das traditionell als Gründungsakt der Eidgenossenschaft gilt.

2026 fällt der 1. August auf einen Samstag. Sofern Ihr Arbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag nichts anderes vorsieht, entsteht durch einen Feiertag, der auf einen ohnehin arbeitsfreien Tag fällt, nicht automatisch ein Ersatztag. Es lohnt sich, den eigenen Vertrag zu prüfen oder direkt beim Arbeitgeber nachzufragen, statt einen Ersatztag vorauszusetzen.

Feste und bewegliche Feiertage, die 2026 verbreitet gelten

Neben dem 1. August gibt es eine Gruppe von Feiertagen, die von den meisten, aber nicht allen Kantonen anerkannt wird. Christliche bewegliche Feste richten sich nach dem Osterdatum, das 2026 auf den 5. April fällt; die folgende Tabelle zeigt die daraus resultierenden Daten 2026 für die Tage, denen Sie im Berufs- und Alltagsleben am häufigsten begegnen.

Warum sich die Anzahl der Feiertage zwischen den Kantonen so stark unterscheidet

Da jeder Kanton seine eigene Liste festlegt, schwankt die Gesamtzahl der Feiertage in einem gegebenen Jahr merklich. Kantone mit starker katholischer Tradition, etwa Tessin, Wallis oder Jura, erkennen tendenziell zusätzliche religiöse Feste an, darunter Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt und Allerheiligen, wodurch ihre Jahresgesamtzahl an das obere Ende der Spanne rückt. Kantone wie Genf, Waadt, Zürich oder Bern liegen typischerweise eher am unteren Ende.

Manche Feiertage bestehen nur in einem einzigen Kanton. Genf begeht den Jeûne genevois (Genfer Bettag), einen Donnerstag Anfang September, sowie den Restaurationstag am 31. Dezember zur Erinnerung an die Rückkehr des Kantons zur Eidgenossenschaft 1814; beide gibt es sonst nirgends. Das bedeutet: Ein Feiertagskalender für eine Kollegin in Zürich kann jemanden, der eine Stelle in Genf antritt, tatsächlich in die Irre führen, und umgekehrt.

Für alle, die einen Umzug, ein Startdatum oder ein über mehrere Kantone verteiltes Team koordinieren, ist dieser Flickenteppich im ersten Jahr die häufigste Quelle für Terminfehler.

Schulferien folgen einem eigenen, separaten kantonalen Kalender

Feiertage und Schulferien sind in der Schweiz zwei unterschiedliche Systeme, die von unterschiedlichen Behörden festgelegt werden und zwischen den Kantonen selten übereinstimmen. Jedes kantonale Bildungsdepartement, teilweise auch einzelne Gemeinden, veröffentlicht seinen eigenen Schulkalender, der in der Regel Herbstferien, Weihnachtsferien, Sport- oder Winterferien im Februar, Frühlingsferien rund um Ostern und längere Sommerferien umfasst.

Genaue Start- und Enddaten verschieben sich von Kanton zu Kanton und von Jahr zu Jahr. Familien sollten sich daher stets am offiziellen Kalender ihres Kantons oder ihrer Gemeinde orientieren und nicht an den Daten eines Nachbarkantons, selbst wenn dieser nahe liegt. Das ist besonders im ersten Jahr wichtig, wenn eine Familie noch von landesweit einheitlichen Ferien ausgeht.

In mehreren Kantonen ist für die Freistellung von Kindern ausserhalb der offiziellen Ferienzeiten eine vorherige Bewilligung der Schule erforderlich, und unentschuldigte Absenzen während der Schulzeit können Konsequenzen haben. Wer eine Reise plant, sollte die Bewilligung frühzeitig beantragen und die Daten mit der Schule abstimmen.

Aus dem Kalender 2026 mehr freie Tage herausholen

Mehrere Termine im Jahr 2026 bieten die Gelegenheit für eine längere Auszeit bei minimalem Einsatz von Ferientagen, in Kantonen, in denen der jeweilige Feiertag anerkannt ist. Auffahrt fällt auf Donnerstag, den 14. Mai; wer Freitag, den 15. Mai als einzelnen Ferientag nimmt, erhält ein verlängertes Wochenende von vier Tagen. Der Pfingstmontag am 25. Mai bildet für sich bereits ein langes Wochenende von drei Tagen.

Viele Arbeitgeber schliessen ihre Büros zwischen Weihnachten und Neujahr. Ob diese Tage vom Ferienguthaben abgezogen oder zusätzlich gewährt werden, hängt vollständig vom Arbeitgeber und, sofern anwendbar, vom Gesamtarbeitsvertrag ab; es gibt dafür keine schweizweit einheitliche Regel, daher lohnt es sich, dies direkt beim Arbeitgeber zu bestätigen, statt es vorauszusetzen.

Was das Schweizer Recht unabhängig vom Kanton garantiert

Kantonale Feiertage bestehen zusätzlich zu Ihrem gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Ferien und sind davon zu unterscheiden. Nach dem Obligationenrecht haben Arbeitnehmende Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, für Arbeitnehmende unter 20 Jahren steigt dieser auf fünf Wochen; viele Arbeitsverträge und Gesamtarbeitsverträge sehen mehr als dieses Minimum vor.

Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Feiertage im Verhältnis zu ihrem Arbeitspensum. Fällt ein Feiertag auf einen Tag, an dem Sie gemäss Ihrem Arbeitsplan ohnehin nicht arbeiten würden, besteht in der Regel kein Anspruch auf einen Ersatztag mit Lohn oder Freizeit, sofern Ihr Vertrag oder Gesamtarbeitsvertrag nichts anderes vorsieht. Da sich die Details je nach Kanton, Branche und individuellem Vertrag unterscheiden können, lohnt es sich, den eigenen Arbeitsvertrag zu prüfen oder eine Fachperson zu konsultieren, statt von einer einzigen schweizweiten Regel auszugehen.