Jours fériés en Suisse : calendrier 2026 par canton

Le seul jour férié valable dans toute la Suisse

La Fête nationale suisse, le 1er août, est le seul jour férié reconnu par le droit fédéral dans tous les cantons. Elle commémore le Pacte fédéral de 1291, l'alliance entre les cantons fondateurs d'Uri, Schwyz et Unterwald, traditionnellement considérée comme l'acte fondateur de la Confédération suisse.

En 2026, le 1er août tombe un samedi. Sauf disposition contraire de votre contrat de travail ou de votre convention collective, un jour férié qui tombe un jour où vous ne travaillez habituellement pas ne génère pas automatiquement un jour de compensation. Mieux vaut vérifier votre contrat ou vous renseigner directement auprès de votre employeur plutôt que de présumer qu'un jour de remplacement s'applique.

Jours fériés fixes et mobiles largement observés en 2026

Au-delà du 1er août, un ensemble de jours fériés est reconnu par la plupart des cantons, mais pas tous. Les fêtes mobiles chrétiennes suivent la date de Pâques, qui tombe le 5 avril en 2026 ; le tableau ci-dessous indique les dates 2026 des jours que vous êtes le plus susceptible de rencontrer au travail ou dans la vie quotidienne.

Pourquoi le nombre de jours fériés varie autant d'un canton à l'autre

Chaque canton légiférant sur sa propre liste, le nombre total de jours fériés d'une année donnée varie sensiblement. Les cantons de forte tradition catholique, comme le Tessin, le Valais ou le Jura, ont tendance à reconnaître des fêtes religieuses supplémentaires, dont la Fête-Dieu, l'Assomption et la Toussaint, ce qui les rapproche du haut de la fourchette. Des cantons comme Genève, Vaud, Zurich ou Berne se situent en général plus près du bas de la fourchette.

Certains jours fériés n'existent que dans un seul canton. Genève observe le Jeûne genevois, un jeudi de début septembre, et le Restauration, le 31 décembre, qui marque le retour du canton dans la Confédération suisse en 1814 ; ces jours n'existent nulle part ailleurs. Un calendrier établi pour un collègue à Zurich peut donc réellement induire en erreur une personne qui débute un poste à Genève, et inversement.

Pour toute personne qui coordonne un déménagement, une date de prise de poste ou une équipe répartie sur plusieurs cantons, ce patchwork est la source d'erreurs de planning la plus fréquente lors de la première année.

Les vacances scolaires suivent leur propre calendrier cantonal

Jours fériés et vacances scolaires sont deux systèmes distincts en Suisse, fixés par des autorités différentes et rarement alignés d'un canton à l'autre. Le département de l'instruction publique de chaque canton, et parfois certaines communes, publie son propre calendrier scolaire, couvrant en général des vacances d'automne, des vacances de Noël, des vacances d'hiver ou de sport en février, des vacances de printemps autour de Pâques, et de plus longues vacances d'été.

Les dates exactes de début et de fin varient d'un canton à l'autre et d'une année à l'autre : les familles doivent donc toujours consulter le calendrier officiel publié par leur canton ou leur commune plutôt que de se fier aux dates d'un canton voisin, même proche. C'est particulièrement important la première année, quand une famille peut encore présumer que les vacances sont fixées au niveau national.

Dans plusieurs cantons, sortir un enfant de l'école en dehors des périodes de vacances officielles nécessite une autorisation préalable de l'école, et des absences non autorisées pendant le trimestre peuvent avoir des conséquences. Si vous planifiez un voyage, demandez une autorisation et confirmez les dates avec l'école bien à l'avance.

Transformer le calendrier 2026 en jours de congé supplémentaires

Plusieurs dates de 2026 créent des occasions naturelles de prolonger une pause en n'utilisant qu'un minimum de jours de vacances, dans les cantons où le jour férié concerné est observé. L'Ascension tombe le jeudi 14 mai ; poser le vendredi 15 mai comme unique jour de congé crée un week-end de quatre jours. Le lundi de Pentecôte, le 25 mai, forme déjà à lui seul un week-end de trois jours.

De nombreux employeurs ferment leurs bureaux entre Noël et le Nouvel An. Que ces jours soient déduits de votre solde de vacances annuel ou accordés en plus dépend entièrement de votre employeur et, le cas échéant, de votre convention collective de travail ; il n'existe pas de règle unique valable dans toute la Suisse, ce qui mérite d'être confirmé directement auprès de votre employeur plutôt que présumé.

Ce que garantit le droit suisse, quel que soit votre canton

Les jours fériés cantonaux s'ajoutent à votre droit statutaire aux vacances payées, et en sont distincts. En vertu du Code des obligations, les employés ont droit à un minimum de quatre semaines de vacances payées par an, porté à cinq semaines pour les employés de moins de 20 ans ; de nombreux contrats de travail et conventions collectives prévoient davantage que ce minimum.

Les employés à temps partiel ont droit aux jours fériés proportionnellement à leur taux d'occupation. Si un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez habituellement pas selon votre horaire, vous n'avez généralement pas droit à un jour de compensation en salaire ou en congé, sauf disposition contraire de votre contrat ou de votre convention collective. Les détails pouvant varier selon le canton, le secteur et le contrat individuel, il est utile de consulter votre propre contrat de travail, ou de vous adresser à un spécialiste, plutôt que de présumer qu'une règle unique s'applique dans toute la Suisse.