Feestdagen in Zwitserland: kalender 2026 per kanton

De ene feestdag die in heel Zwitserland geldt

De Zwitserse Nationale Feestdag, op 1 augustus, is de enige feestdag die door de federale wet in elk kanton wordt erkend. Deze dag herdenkt het Bondsbrief van 1291, het verbond tussen de oorspronkelijke kantons Uri, Schwyz en Unterwalden, dat traditioneel wordt beschouwd als de oprichtingsakte van de Zwitserse Confederatie.

In 2026 valt 1 augustus op een zaterdag. Tenzij uw arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt, levert een feestdag die valt op een dag waarop u normaal gesproken niet zou werken, niet automatisch een vervangende vrije dag op. Het is verstandig om uw contract na te kijken of dit rechtstreeks aan uw werkgever te vragen, in plaats van uit te gaan van een vervangende dag.

Vaste en beweeglijke feestdagen die in 2026 breed worden gevierd

Naast 1 augustus wordt een groep feestdagen door de meeste, maar niet alle, kantons erkend. Christelijke beweeglijke feestdagen volgen de datum van Pasen, dat in 2026 op 5 april valt; onderstaande tabel geeft de bijbehorende 2026-data voor de dagen die u het vaakst tegenkomt op het werk of in het dagelijks leven.

Waarom het aantal feestdagen zo sterk verschilt per kanton

Omdat elk kanton zijn eigen lijst vaststelt, verschilt het totale aantal feestdagen in een gegeven jaar aanzienlijk. Kantons met een sterke historische katholieke traditie, zoals Ticino, Wallis of Jura, erkennen doorgaans extra religieuze feestdagen, waaronder Sacramentsdag, Maria-Hemelvaart en Allerheiligen, waardoor hun jaarlijkse totaal richting de bovenkant van de bandbreedte gaat. Kantons zoals Genève, Vaud, Zürich of Bern zitten doorgaans dichter bij de onderkant.

Sommige feestdagen bestaan slechts in één kanton. Genève viert de Jeûne genevois (Geneefse vastendag), een donderdag begin september, en de Restoration Day op 31 december, ter herdenking van de terugkeer van het kanton naar de Zwitserse Confederatie in 1814; geen van beide bestaat elders. Dit betekent dat een feestdagenkalender opgesteld voor een collega in Zürich een medewerker die in Genève begint daadwerkelijk kan misleiden, en omgekeerd.

Voor iedereen die een verhuizing, een startdatum of een team verspreid over meerdere kantons coördineert, is deze lappendeken de meest voorkomende bron van planningsfouten in het eerste jaar.

Schoolvakanties volgen hun eigen, aparte kantonale kalender

Feestdagen en schoolvakanties zijn in Zwitserland twee verschillende systemen, vastgesteld door verschillende instanties en zelden op elkaar afgestemd tussen kantons. Elk kantonaal departement van onderwijs, en in sommige gevallen individuele gemeenten, publiceert zijn eigen schoolkalender, die doorgaans een herfstvakantie, een kerstvakantie, een winter- of sportvakantie in februari, een voorjaarsvakantie rond Pasen en een langere zomervakantie omvat.

De exacte begin- en einddata verschillen van kanton tot kanton en van jaar tot jaar, dus gezinnen doen er goed aan altijd de officiële kalender van hun eigen kanton of gemeente te raadplegen in plaats van te vertrouwen op de data van een naburig kanton, ook al ligt dat dichtbij. Dit is vooral belangrijk in het eerste jaar, wanneer een gezin nog kan uitgaan van de veronderstelling dat vakanties landelijk worden vastgesteld.

In verscheidene kantons is voor het uit school houden van kinderen buiten de officiële vakantieperiodes voorafgaande toestemming van de school vereist, en ongeoorloofd verzuim tijdens de lesperiode kan gevolgen hebben. Vraagt u reizen te plannen, dien dan tijdig een verzoek in en bevestig de data ruim van tevoren met de school.

De kalender van 2026 omzetten in extra vrije tijd

Verscheidene data in 2026 bieden een natuurlijke kans op een langer weekend met minimaal gebruik van vakantiedagen, in kantons waar de betreffende feestdag wordt erkend. Hemelvaart valt op donderdag 14 mei; door vrijdag 15 mei als één vakantiedag op te nemen, ontstaat een lang weekend van vier dagen. Tweede pinksterdag, op 25 mei, vormt op zichzelf al een weekend van drie dagen.

Veel werkgevers sluiten hun kantoren tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Of deze dagen worden afgetrokken van uw jaarlijkse vakantiesaldo of daarbovenop worden toegekend, hangt volledig af van uw werkgever en, waar van toepassing, uw collectieve arbeidsovereenkomst; er bestaat geen enkele regel die in heel Zwitserland geldt, dus het is de moeite waard dit rechtstreeks bij uw werkgever te bevestigen in plaats van dit als vanzelfsprekend aan te nemen.

Wat de Zwitserse wet garandeert, ongeacht uw kanton

Kantonale feestdagen komen bovenop, en staan los van, uw wettelijke recht op betaalde vakantie. Onder het Zwitserse Obligatierecht hebben werknemers recht op minimaal vier weken betaalde vakantie per jaar, oplopend tot vijf weken voor werknemers onder de 20 jaar; veel arbeidsovereenkomsten en collectieve arbeidsovereenkomsten bieden meer dan dit minimum.

Deeltijdwerknemers hebben recht op feestdagen naar rato van hun werkschema. Als een feestdag valt op een dag waarop u volgens uw rooster normaal gesproken niet zou werken, heeft u in het algemeen geen recht op een vervangende betaalde of vrije dag, tenzij uw contract of collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt. Omdat de details kunnen verschillen per kanton, sector en individueel contract, is het de moeite waard uw eigen arbeidsovereenkomst na te kijken, of een specialist te raadplegen, in plaats van uit te gaan van één regel die overal in Zwitserland geldt.