Werkvergunning EU/EVA in Zwitserland

EU/EVA-burgers profiteren van het vrije verkeer. Wij versnellen de procedure zodat u zo snel mogelijk aan de slag kunt.

Dankzij de bilaterale akkoorden tussen Zwitserland en de Europese Unie profiteren EU/EVA-burgers van een vereenvoudigde procedure voor het verkrijgen van een werkvergunning. Het recht op verblijf wordt in principe gegarandeerd zodra u een arbeidsovereenkomst voorlegt. De procedure is grotendeels declaratief, maar vereist niettemin specifieke documenten en het naleven van de termijnen.

Wat inbegrepen is

Voorbereiding en controle van het volledige declaratieve dossier
Indiening bij de kantonale dienst voor bevolkingszaken
Opvolging tot ontvangst van de vergunning
Advies over het type vergunning (B of L) afhankelijk van uw contract
Begeleiding bij gezinshereniging indien van toepassing
Informatie over uw rechten en plichten als EU/EVA-houder

Stappen en termijnen

Analyse van het contract

Wij controleren uw arbeidsovereenkomst om het juiste vergunningstype te bepalen: vergunning B voor contracten ≥ 12 maanden, vergunning L voor kortere contracten.

Samenstelling van het dossier

Wij stellen alle benodigde documenten samen: identiteitsbewijs, arbeidsovereenkomst, pasfoto's, huurovereenkomst of woonadres in Zwitserland.

Indiening en aanmelding

Het dossier wordt ingediend bij het kantoor voor bevolkingszaken van uw woonplaats. De aanmelding kan door de werkgever of de werknemer worden gedaan.

Ontvangst van de vergunning

U ontvangt uw verblijfsvergunning binnen 2 tot 4 weken. In afwachting daarvan heeft u het recht om te werken zodra de aanmelding is gedaan.

Veelgemaakte fouten

Vergeten zich bij de gemeente te registreren binnen 14 dagen na aankomst
Werken zonder de aanmelding te hebben verricht, zelfs als EU/EVA-burger
Een vergunning L aanvragen terwijl het contract in werkelijkheid langer dan 12 maanden is
De vergunning niet verlengen vóór de vervaldatum
De verlenging van de B-vergunning niet anticiperen vóór het verstrijken ervan

Gerelateerde diensten

Dienst Werkvergunning niet-EU in Zwitserland Dienst Gezinshereniging in Zwitserland Dienst Verlenging van vergunning en kantonwijziging

Veelgestelde vragen

Heb ik als EU/EVA-burger recht op een werkvergunning?

Ja, het vrije verkeer van personen garandeert EU/EVA-burgers het recht om in Zwitserland te wonen en te werken, op voorwaarde dat zij een arbeidsovereenkomst voorleggen of aantonen over voldoende financiële middelen te beschikken. De vergunning is declaratief: zij kan niet geweigerd worden als aan de voorwaarden is voldaan.

Kan mijn echtgeno(o)t(e) in Zwitserland werken?

Ja, de echtgeno(o)t(e) van een houder van een vergunning B EU/EVA heeft het recht om in Zwitserland te werken, ongeacht zijn/haar nationaliteit. Dit recht geldt ook voor geregistreerde partners. De echtgeno(o)t(e) ontvangt een eigen verblijfsvergunning.

Wat is de 120-dagenmelding?

Werknemers die minder dan 90 dagen per kalenderjaar in Zwitserland werken, hoeven geen vergunning aan te vragen. Zij moeten zich online aanmelden via het meldingssysteem. Deze regel geldt alleen voor EU/EVA-burgers en bepaalde soorten activiteiten.

Hoe verleng ik mijn vergunning B EU/EVA?

De vergunning B EU/EVA is 5 jaar geldig en wordt in principe automatisch verlengd als u nog een arbeidsovereenkomst heeft. Dien de verlengingsaanvraag 2 tot 3 maanden vóór het verlopen in bij de kantonale dienst voor bevolkingszaken, met een geldige arbeidsovereenkomst.

Zijn Britse onderdanen na de Brexit nog steeds gedekt?

Britse burgers die vóór 31 december 2020 een vergunning hebben verkregen, behouden hun verworven rechten. Voor nieuwe aankomsten worden Britse onderdanen nu behandeld als onderdanen van derde landen, onderworpen aan de bijbehorende contingenten en voorwaarden.

Klaar om uw nieuwe leven in Zwitserland te beginnen?

Neem contact met ons op voor een gratis voorafgaande beoordeling van uw situatie. Ons team antwoordt u binnen 24 uur.

Vraag een voorafgaande beoordeling aan Alle diensten bekijken