スイスのEU/EFTA許可証

EU/EFTA制度の対象者

人の自由移動に関する協定は、EU加盟国およびEFTA諸国（アイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェー）の国民に適用されます。対象となるのは、スイスの雇用主のもとで就労する被雇用者、独立した事業を営む自営業者、そして国籍を問わずこれらの方と共にスイスへ渡る家族です。

主な例外は英国籍の方々です。ブレグジット移行期間の終了前にすでにスイスの滞在許可を保有していた方のみ、旧・自由移動制度下の権利を維持できます。現在英国から新たにスイスへ渡る方は、割当枠制度を含め、非EU圏国民に適用される規則のもとで手続きが行われます。英国に関わる事情がある場合は、最初から正しい手続きが適用されるよう、早い段階で担当コンサルタントにお伝えください。

B許可とL許可：どちらの契約に該当するか

許可のカテゴリーは、個人の希望ではなく雇用契約の期間によって決まります。1年以上または無期限の契約はB滞在許可として扱われ、1年未満の契約は、契約期間中有効なL短期滞在許可として扱われます。

両許可はいずれも同じ自由移動の保証に紐づいており、新たな許可を得ることなく雇用主や州を変更でき、同様の条件で自営業へ移行することもできます。実務上の主な違いは更新の時期と、家族が呼び寄せられる際に適用される条件です。

短期派遣向けのオンライン届出制度

スイスでの短期滞在すべてに滞在許可が必要というわけではありません。一定の基準を下回り、該当する期間制限や業種規則の範囲内であれば、連邦のオンラインプラットフォームを通じた届出で許可申請に代えることができます。

基準は状況によって異なります。スイスの雇用主との3ヶ月以内の雇用契約はL許可の代わりに届出で対応でき、また出向労働者および自営のサービス提供者は、暦年ごとに累計90実労働日を上限として届出が可能です。建設業、造園・庭園業、宿泊・飲食業、清掃業、警備業、行商業などのリスクの高いとされる業種では、他業種に適用される短期の適用除外なしに、活動初日から届出が必要です。期限は厳格で、原則として就労開始の8日前までに届出を行う必要がありますが、短期の出向については前日までの届出が認められており、真にやむを得ない緊急時に限り事後の届出が許容されます。

• •派遣が届出の対象か、完全な許可申請が必要かの確認
• •契約に適用される業種別規則の特定
• •適用期限内での届出の準備と提出
• •年間を通じた累計90日の上限を正しく把握するための記録管理

到着後の登録手続き

許可証や届出そのものに加えて、滞在の意図をもってスイスに到着すると、居住地の市区町村（コミューン）への登録義務が生じます。通常は居住開始から数日以内に行い、これに対応する形で州の移民局にも申請ファイルが作成されます。ここで、住所、契約内容、身分関係書類が、申請している許可カテゴリーと照合されます。

求められる具体的な書類は州によって異なり、住所証明、パスポート、雇用契約書、証明写真、場合によっては雇用主の証明書や健康保険の証明が含まれます。当社は、申請先の州で必要となる要件を提出前に確認し、書類不備による差し戻しを防ぎます。