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Permis UE/AELE pour la Suisse

Permis UE/AELE pour la Suisse

La libre circulation simplifie le cadre pour les citoyens UE/AELE, mais les démarches doivent être accomplies correctement et dans les délais : nous prenons ce dossier en charge pour vous.

Si vous détenez la nationalité d'un pays de l'UE, ou de l'Islande, du Liechtenstein ou de la Norvège, votre déménagement en Suisse relève de l'Accord sur la libre circulation des personnes. En pratique, une demande de permis UE/AELE pour la Suisse est bien plus simple qu'une autorisation de travail hors UE : il n'y a ni contingent, ni examen de priorité sur le marché du travail, ni procédure d'autorisation pilotée par l'employeur à franchir avant de pouvoir commencer à travailler. Ce qui subsiste, c'est une série de démarches formelles : s'annoncer auprès de l'autorité cantonale compétente, choisir la bonne catégorie de permis selon son contrat et, pour les missions très courtes, recourir à la procédure d'annonce en ligne plutôt qu'à un titre de séjour.

My Swiss Relocation prépare et suit votre dossier auprès de l'office cantonal de la migration afin que les démarches administratives suivent le rythme de votre date d'entrée en fonction. Cette page présente les personnes couvertes par le régime UE/AELE, les différences entre les permis B et L, les cas où l'annonce en ligne suffit à elle seule, et les erreurs qui retardent le plus souvent un dossier.

Qui est couvert par le régime UE/AELE

L'Accord sur la libre circulation des personnes s'applique aux ressortissants des États membres de l'UE et des États de l'AELE (Islande, Liechtenstein, Norvège). Il couvre les salariés qui prennent un poste auprès d'un employeur suisse, les indépendants qui créent une activité indépendante, ainsi que les membres de leur famille qui les rejoignent, quelle que soit la nationalité de ces derniers.

Les ressortissants britanniques constituent la principale exception. Seules les personnes qui détenaient déjà un titre de séjour suisse avant la fin de la période de transition du Brexit conservent des droits au titre de l'ancien régime de libre circulation ; toute personne arrivant du Royaume-Uni aujourd'hui est traitée selon les règles applicables aux ressortissants hors UE, contingent compris. Si votre situation implique un passé britannique, signalez-le tôt à votre consultant afin que la bonne procédure soit appliquée dès le départ.

Un citoyen de l'UE qui s'installe en Suisse n'a pas besoin d'une offre d'emploi satisfaisant un examen du marché du travail, mais il lui faut tout de même un contrat valable ou une preuve d'activité indépendante avant que le canton ne délivre un permis.

Permis B et permis L : lequel s'applique à votre contrat

La catégorie de permis dépend de la durée de votre contrat de travail, et non d'un choix personnel. Un contrat d'un an ou plus, ou un contrat de durée indéterminée, est traité comme un permis de séjour B ; un contrat de moins d'un an est traité comme un permis de courte durée L, valable pour la durée du contrat.

Les deux permis sont soumis aux mêmes garanties de libre circulation : vous pouvez changer d'employeur ou de canton sans avoir besoin d'une nouvelle autorisation, et vous pouvez démarrer une activité indépendante sur la même base. La principale différence pratique porte sur le calendrier de renouvellement et, pour les membres de la famille, sur les conditions attachées au regroupement familial.

Permis B et permis L en un coup d'œil pour les ressortissants UE/AELE
Permis B (UE/AELE)Permis L (UE/AELE)
Contrat typeUn an ou plus, ou durée indéterminéeMoins d'un an
Changement d'employeur ou de cantonLibre, simple annonceLibre, simple annonce
Regroupement familialPossible aux conditions standardPlus limité, selon la durée du contrat
RenouvellementNon automatique ; nécessite une demande dans les délaisSuit le contrat, généralement non renouvelé au-delà

La procédure d'annonce en ligne pour les missions de courte durée

Tout séjour de courte durée en Suisse ne nécessite pas un titre de séjour. En dessous de certains seuils, une annonce en ligne via la plateforme fédérale remplace la demande de permis, à condition que la mission reste dans les limites applicables et respecte les règles sectorielles.

Les seuils diffèrent selon la situation : un contrat de travail allant jusqu'à trois mois avec un employeur suisse peut être traité par annonce plutôt que par un permis L, tandis que les travailleurs détachés et les prestataires indépendants sont plafonnés à 90 jours de travail effectifs par année civile, comptés de manière cumulative. Dans les secteurs considérés comme plus à risque (construction, aménagement paysager et jardinage, hôtellerie-restauration, nettoyage, sécurité et commerce itinérant, notamment), l'annonce est requise dès le premier jour d'activité, sans l'exemption de courte durée applicable ailleurs. Les délais sont stricts : en règle générale, l'annonce doit être effectuée huit jours avant le début de l'activité, bien que les missions de très courte durée puissent être annoncées jusqu'à la veille, et seules de véritables urgences autorisent une annonce après coup.

  • Vérifier si votre mission relève de la procédure d'annonce ou nécessite une demande de permis complète
  • Identifier la règle sectorielle spécifique applicable à votre contrat
  • Préparer et déposer l'annonce dans le délai applicable
  • Tenir un suivi permettant de contrôler correctement le seuil cumulatif de 90 jours sur l'année
Partir du principe que la libre circulation supprime toute formalité est l'une des erreurs les plus fréquentes et les plus coûteuses que nous rencontrions : l'annonce est une obligation légale, pas une formalité que l'on peut omettre au motif qu'aucun permis n'est techniquement requis.

S'annoncer une fois sur place

Au-delà du permis ou de l'annonce elle-même, arriver en Suisse avec l'intention de s'y établir déclenche une obligation d'annonce à la commune de résidence, généralement dans les quelques jours suivant la prise de résidence, ainsi qu'un dossier correspondant auprès de l'office cantonal de la migration. C'est à ce stade que votre adresse, votre contrat et vos documents d'état civil sont vérifiés au regard de la catégorie de permis demandée.

Les documents exacts demandés varient selon le canton : justificatif de domicile, passeport, contrat de travail, photos d'identité et parfois une attestation de l'employeur ou une preuve d'assurance-maladie. Nous identifions les exigences cantonales applicables à votre dossier avant le dépôt, afin que l'office ne le renvoie pas pour pièces manquantes.

Ce qui est inclus

  • Confirmer votre éligibilité au régime de libre circulation UE/AELE, y compris les exceptions liées au Royaume-Uni
  • Déterminer si un permis B, un permis L ou l'annonce en ligne s'applique à votre situation
  • Préparer le dossier complet de demande avec les documents requis par votre canton spécifique
  • Gérer la procédure d'annonce en ligne pour les missions de courte durée dans les délais applicables
  • Déposer la demande auprès de l'office cantonal de la migration compétent et effectuer l'annonce communale
  • Suivre le dossier jusqu'à la réception de votre permis physique ou de la confirmation
  • Conseiller sur les droits connexes : regroupement familial, changement d'employeur et changement de canton

Étapes et délais

1

Examiner votre contrat et votre situation

Nous vérifions votre contrat de travail ou votre projet d'activité indépendante au regard des conditions du permis B, du permis L ou de l'annonce en ligne, et signalons tout point à clarifier avant le dépôt.

2

Constituer le dossier

Nous réunissons les documents requis par votre canton : passeport, contrat, justificatif de domicile, photos et formulaires cantonaux éventuels, et préparons l'annonce ou la demande de permis en conséquence.

3

Déposer et suivre

Le dossier est déposé auprès de l'autorité cantonale compétente ou de la plateforme fédérale d'annonce. Nous suivons son avancement et répondons pour votre compte à toute demande d'informations complémentaires.

4

Confirmer la réception et l'annonce

Une fois votre permis ou votre confirmation d'annonce délivré, nous vérifions que tous les détails sont corrects et que votre annonce communale est bien complète.

Erreurs fréquentes

  • Penser que la libre circulation dispense de toute formalité
  • Manquer le délai d'annonce communale après l'arrivée
  • Confondre l'annonce en ligne pour les missions de courte durée avec une demande de permis complète
  • Ne pas suivre le seuil cumulatif de 90 jours sur l'année civile pour le travail détaché ou indépendant
  • Oublier d'informer l'autorité cantonale d'un changement d'employeur ou d'adresse
  • Attendre que le permis actuel arrive presque à échéance avant d'entamer le renouvellement

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Questions fréquentes

Ai-je besoin d'un permis si je suis citoyen de l'UE et que je viens en Suisse pour une mission de courte durée ?
Cela dépend de la durée et du type d'activité. Les contrats avec un employeur suisse allant jusqu'à trois mois, ainsi que le travail détaché ou indépendant jusqu'à 90 jours de travail effectifs par an, peuvent généralement être traités par la procédure d'annonce en ligne plutôt que par un titre de séjour. Certains secteurs exigent l'annonce dès le premier jour.
Quelle est la différence entre un permis B et un permis L pour un citoyen UE/AELE ?
Le permis B s'applique aux contrats d'un an ou plus, ou à durée indéterminée, et est renouvelable. Le permis L s'applique aux contrats de moins d'un an et court généralement pour la durée du contrat. Les deux permettent de changer librement d'employeur et de canton sans autorisation préalable.
Puis-je changer d'employeur avec un permis UE/AELE ?
Oui. Les titulaires d'un permis UE/AELE peuvent changer d'employeur librement et doivent simplement annoncer ce changement à l'autorité cantonale. C'est une différence essentielle par rapport à la procédure applicable aux ressortissants hors UE, qui exige une autorisation préalable pour un nouveau poste.
Mon permis B UE/AELE est-il renouvelé automatiquement ?
Le renouvellement n'est pas automatique. Vous devez déposer une demande de renouvellement avant l'expiration du permis en cours, et le canton examine votre situation à ce moment-là. Un chômage prolongé ou un changement de circonstances peut influer sur l'issue de la demande, d'où l'intérêt d'entamer le renouvellement suffisamment à l'avance.
Les ressortissants britanniques sont-ils toujours couverts par les règles de libre circulation UE/AELE ?
Seulement s'ils détenaient déjà un titre de séjour suisse délivré au titre de l'accord de libre circulation avant la fin de la période de transition du Brexit ; ces droits perdurent. Les ressortissants britanniques arrivant aujourd'hui sont traités selon les mêmes règles que les autres ressortissants hors UE, contingent compris.

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