Разрешение для граждан не из ЕС
Более сложная процедура, подлежащая квотам. Наша экспертиза играет решающую роль в обеспечении Вашего разрешения.
Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ (так называемые «третьи страны»), подлежат более строгим условиям для работы в Швейцарии. Их работодатель обязан доказать приоритет местной рабочей силы, а разрешения выдаются в пределах кантональных и федеральных квот, устанавливаемых ежегодно.
Процесс включает несколько этапов и может занять 2–3 месяца. Работодатель играет центральную роль в заявке, так как именно он должен обосновать набор и подать досье. Наше сопровождение гарантирует безупречное досье и максимальные шансы на одобрение.
Что включено
- Анализ соответствия и оценка возможности получения разрешения
- Консультация работодателя по юридическим обязательствам и досье приоритета
- Полная подготовка досье работодателя и кандидата
- Проверка соответствия зарплаты и условий труда
- Подача кантональной заявки и взаимодействие с SEM
- Координация получения визы D при необходимости
Этапы и сроки
Анализ реализуемости
Мы оцениваем, выполнены ли условия: квалификация кандидата, наличие квот, обоснование международного набора.
Досье приоритета
Работодатель должен задокументировать свои усилия по поиску местных кадров (объявление ORP, полученные заявки). Мы помогаем составить это ключевое досье.
Кантональная заявка
Полное досье подаётся в кантональную службу занятости. Оно включает контракт, дипломы, досье приоритета и официальные формуляры.
Федеральное утверждение
Кантон передаёт досье в SEM для окончательного утверждения. Этот этап может занять дополнительно 4–6 недель.
Виза и прибытие
После получения разрешения мы координируем подачу заявки на визу D в швейцарском представительстве страны происхождения и формальности по прибытии.
Частые ошибки
- Недооценка процедуры доказательства приоритета местной рабочей силы
- Въезд в Швейцарию по туристической визе в надежде конвертировать её в рабочее разрешение
- Отсутствие проверки доступности квот до начала процедуры
- Указание зарплаты ниже местных и отраслевых стандартов
- Забытая легализация или апостилирование иностранных дипломов
- Неучёт общего срока (часто 8–12 недель)
Связанные услуги
Часто задаваемые вопросы
Что такое квота на разрешения на работу?
Должен ли мой работодатель обосновать мой набор?
Могу ли я сменить работодателя с разрешением B для граждан не из ЕС?
Может ли моя семья присоединиться ко мне в Швейцарии?
Существуют ли исключения из системы квот?
Готовы начать новую жизнь в Швейцарии?
Свяжитесь с нами для бесплатной предварительной оценки Вашей ситуации. Наша команда ответит Вам в течение 24 часов.