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Autorização para nacionais não pertencentes à UE

Autorização para nacionais não pertencentes à UE

Um procedimento mais complexo e sujeito a contingentes. A nossa experiência faz a diferença para assegurar a sua autorização.

Os nacionais de países não pertencentes à UE/EFTA (ditos "países terceiros") estão sujeitos a condições mais estritas para trabalhar na Suíça. O seu empregador deve provar a prioridade da mão de obra local, e as autorizações são atribuídas dentro do limite de contingentes cantonais e federais fixados anualmente.

O processo implica várias etapas e pode demorar 2 a 3 meses. O empregador desempenha um papel central no pedido, pois é ele que deve justificar o recrutamento e submeter o dossier. O nosso acompanhamento garante um dossier irrepreensível e maximiza as hipóteses de aprovação.

O que está incluído

  • Avaliação da elegibilidade e das condicoes de contingente
  • Preparacao completa do dossier para o empregador
  • Deposito junto das autoridades cantonais e federais (SEM)
  • Acompanhamento do processamento a nivel cantonal e federal
  • Obtencao da autorização e coordenação com o consulado
  • Apoio na obtencao do visto de entrada se necessário

Etapas e prazos

1

Verificacao dos contingentes

Verificamos a disponibilidade de contingentes cantonais e federais para nacionais de paises terceiros.

2

Preparacao do dossier empregador

O empregador deve demonstrar que nenhum candidato suico ou europeu esta disponivel para o posto. Preparamos a justificação.

3

Deposito cantonal

O pedido e submetido ao serviço cantonal que o analisa e transmite a Secretaria de Estado das Migracoes (SEM).

4

Validação federal (SEM)

A SEM valida o pedido verificando os contingentes e as condicoes. Prazo: 4 a 8 semanas.

5

Visto e entrada

Apos aprovacao, coordenamos com o consulado suico para a emissão do visto de entrada.

Erros frequentes

  • Subestimar os prazos (6 a 12 semanas mínimo)
  • Não verificar a disponibilidade dos contingentes antes de iniciar
  • Dossier do empregador insuficiente na justificação do recrutamento
  • Não prever a obtencao do visto consular apos a aprovacao
  • Esquecer que a família necessita de uma autorização separada
  • Iniciar o trabalho antes da obtencao da autorização

Serviços relacionados

Serviço Autorização de trabalho UE/EFTA na Suíça Serviço Reagrupamento famíliar na Suíça Serviço Renovação de autorização e mudança de cantão

Perguntas frequentes

O que são os contingentes?
A Suíça limita o número de autorizações para nacionais extra-UE. Os contingentes são repartidos entre cantões e renovados anualmente. Quando esgotados, e necessário esperar pelo novo ano.
Quanto tempo demora o processo completo?
Conte com 6 a 12 semanas no mínimo: 2-4 semanas a nivel cantonal, 4-8 semanas a nivel federal (SEM), depois o visto consular.
O meu empregador deve justificar a contratação?
Sim, o empregador deve demonstrar que procurou ativamente um candidato no mercado local e europeu antes de recrutar um nacional extra-UE.
Posso mudar de empregador?
A mudanca de empregador requer uma nova autorização. O novo empregador deve refazer todo o processo de justificação.
A minha família pode juntar-se a mim?
Sim, o reagrupamento famíliar é possível apos a obtencao da autorização, desde que comprove alojamento adequado e rendimentos suficientes.

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