Mudar-se para a Suíça: o guia completo

Perceba qual o percurso de autorização aplicável ao seu caso

A Suíça trata de forma diferente os cidadãos da UE/EFTA e os de países terceiros, e esta distinção molda quase todas as outras etapas da mudança. Os cidadãos da UE/EFTA beneficiam do Acordo sobre a Livre Circulação de Pessoas, que simplifica consideravelmente o processo de autorização, embora o registo e a documentação continuem a ser exigidos.

Os cidadãos de países terceiros precisam geralmente de uma oferta de emprego ou de outro fundamento válido antes de entrar no país, e o empregador ou a parte patrocinadora está muitas vezes envolvido no pedido de autorização. Podem aplicar-se quotas e condições do mercado de trabalho, e o processamento demora mais tempo do que nos casos da UE/EFTA.

O tipo de autorização que recebe, seja de curta duração, anual ou de outra categoria, determina quanto tempo pode permanecer, se pode mudar de empregador e o que acontece se a sua situação profissional mudar. Compreender a sua categoria desde cedo evita surpresas mais tarde.

Registe-se na comuna pouco depois de chegar

Assim que chegar com intenção de permanecer, é obrigado a registar-se na comuna (município) onde reside, geralmente dentro de um prazo curto, medido em dias e não em semanas. O registo é a porta de entrada para quase tudo o resto: desencadeia a emissão da sua autorização, o seu registo fiscal e, muitas vezes, a obrigação do seguro de saúde.

Os requisitos variam consoante a comuna e o cantão, mas normalmente precisa do seu passaporte, de um contrato de arrendamento ou comprovativo de morada e, por vezes, de uma fotografia tipo passe. Alguns cantões tratam isto primeiro online, outros exigem uma marcação presencial, e as vagas podem esgotar-se em períodos de maior procura.

Se estiver a mudar-se com a família, a maioria das comunas regista todo o agregado familiar em conjunto, o que simplifica o processo, mas significa que precisa de documentos para cada membro da família, incluindo crianças.

• •Passaporte ou documento de identificação nacional de cada membro do agregado
• •Contrato de arrendamento assinado ou confirmação escrita de morada
• •Fotografias tipo passe, quando exigidas pela comuna
• •Certidões de casamento ou de nascimento dos familiares acompanhantes, se solicitado

Encontre habitação num mercado que se move depressa

A habitação é a etapa que mais surpreende os recém-chegados. A procura de arrendamento é elevada nos principais centros económicos, e os imóveis mais atrativos podem receber muitas candidaturas em poucos dias após serem anunciados. Um dossiê de candidatura completo, submetido rapidamente, faz uma diferença real.

Os senhorios suíços costumam exigir um extrato do registo de execuções (Betreibungsauskunft ou extrait de poursuites), comprovativo de rendimentos ou carta do empregador, uma cópia da autorização ou do pedido de autorização, e referências. Como este dossiê demora tempo a preparar quando se é recém-chegado sem histórico de crédito suíço, muitas pessoas organizam uma habitação temporária para as primeiras semanas enquanto procuram um arrendamento de longa duração.

Os hábitos de arrendamento também diferem de muitos outros países: as visitas são frequentemente agrupadas em curtas sessões de porta aberta, as cauções são habitualmente depositadas numa conta bancária bloqueada, e os contratos podem incluir prazos de aviso prévio mais longos do que aqueles a que possa estar habituado.

Contrate o seguro de saúde dentro do prazo exigido

O seguro de saúde é obrigatório para qualquer pessoa que resida na Suíça, e é geralmente necessário contratar uma apólice de seguro de saúde de base no prazo de três meses após a chegada ou o registo, com cobertura aplicada retroativamente à data de chegada caso se registe dentro desse período.

O sistema de seguro de base implica escolher entre seguradoras privadas concorrentes, todas obrigadas a oferecer as mesmas prestações básicas definidas por lei, a um prémio que varia consoante a seguradora, o cantão e a franquia escolhida. O seguro complementar é opcional e cobre serviços para além do pacote base.

Como os prémios, as opções de franquia e as regras cantonais mudam e são específicos à situação de cada agregado familiar, esta é uma área em que os nossos consultores coordenam com especialistas qualificados, em vez de recomendar uma única seguradora como a melhor opção para todos.

Planeie a escolaridade se se mudar com filhos

A Suíça oferece ensino público, organizado por cantão e em grande parte gratuito, a par de uma rede de escolas privadas e internacionais. As escolas públicas ensinam na língua local da região (alemão, francês ou italiano, consoante o local onde se instale), o que é um fator determinante para as famílias que ponderam as suas opções.

As escolas internacionais, mais frequentes em torno de Genebra, Zurique, Zug e outros polos de negócios, ensinam geralmente em inglês ou seguem currículos internacionais, e tendem a cobrar propinas anuais elevadas, com vagas limitadas, sobretudo para os anos e datas de início mais procurados.

A escolha certa depende da idade do seu filho, do tempo que espera permanecer e da importância da continuidade com o currículo do país de origem para a sua família. É aconselhável candidatar-se às escolas internacionais com bastante antecedência, dadas as listas de espera em alguns locais.

Compreenda o quadro fiscal e de segurança social

O sistema fiscal suíço funciona a nível federal, cantonal e comunal, o que significa que a sua carga fiscal depende significativamente do local onde se instala, e não apenas do seu rendimento. Muitos trabalhadores estrangeiros são tributados na fonte (imposto na fonte) diretamente sobre o salário, pelo menos nos primeiros anos de residência.

Contribui também para o sistema suíço de segurança social (AVS), que cobre, entre outros ramos, o seguro de velhice e sobrevivência, geralmente a partir do primeiro salário. Situações transfronteiriças e de curta duração podem ser mais complexas consoante o país de origem e eventuais acordos bilaterais.

Como as questões fiscais e de segurança social dependem da sua situação pessoal, da estrutura de emprego e do país de origem, esta é outra área em que os nossos consultores coordenam com especialistas fiscais e de seguros qualificados, em vez de prestar aconselhamento fiscal pessoal.

Instale-se durante os primeiros meses

Uma vez encaminhadas as etapas administrativas essenciais, instalar-se passa a ser uma questão de criar rotinas: abrir uma conta bancária, organizar transportes locais, registar-se nos sistemas de resíduos e reciclagem, que variam por comuna, e, se necessário, começar aulas de língua.

Muitos recém-chegados valorizam também orientação intercultural nos primeiros meses, uma vez que as normas de trabalho, a etiqueta de vizinhança e os estilos de comunicação administrativa na Suíça podem diferir bastante daquilo a que estão habituados. É aqui que se encontram o lado prático e o lado cultural de uma mudança.

Se a sua mudança envolver uma cidade específica, os guias relacionados sobre Genebra, Lausana, Zurique, Zug e Basileia aprofundam os mercados de habitação, os bairros e os procedimentos próprios de cada comuna. Se vier do Reino Unido ou dos Estados Unidos, os guias específicos por país abordam os percursos de visto e as considerações particulares ao seu ponto de partida.