Ter um Bebé na Suíça

Seguro de saúde e o custo dos cuidados na gravidez

A Suíça exige que todos os residentes no país tenham um seguro de saúde de base (LAMal/KVG), e os cuidados relacionados com a gravidez são tratados de forma diferente das doenças comuns neste sistema: muitos custos de maternidade são cobertos sem a franquia habitual assim que está inscrito, embora as consultas anteriores à confirmação da gravidez, e a divisão exata entre a cobertura de base e a complementar, dependam da sua apólice.

Se está a mudar-se para a Suíça já grávida, ou a planear uma gravidez pouco depois de chegar, contacte a sua seguradora o mais cedo possível. Os períodos de carência, a escolha entre cobertura hospitalar de base e complementar, e se pretende um quarto privado ou semiprivado, podem todos influenciar quanto paga e onde tem autorização para dar à luz.

Os expatriados por vezes assumem que o seu seguro do país de origem, ou uma apólice internacional de expatriado, cobrirá integralmente um parto na Suíça. Isto frequentemente não se aplica assim que é registado como residente suíço, uma vez que a lei suíça geralmente exige um seguro de base local, independentemente de qualquer outra apólice que detenha.

• •Confirme a sua inscrição no LAMal/KVG e a data de início assim que tiver autorização de residência ou registo na comuna
• •Pergunte à sua seguradora, por escrito, que custos de gravidez, parto e recém-nascido são cobertos, e a partir de que semana de gravidez
• •Decida se quer um seguro complementar para um quarto de hospital privado ou semiprivado, e candidate-se antes de a gravidez ser confirmada, se possível, já que alguns seguros complementares excluem gravidezes pré-existentes
• •Guarde todas as faturas e a correspondência com a seguradora, já que o reembolso normalmente exige que pague primeiro e reclame depois

Escolher como e onde dar à luz

A Suíça oferece vários modelos para o parto: unidades de maternidade hospitalares, clínicas de parto mais pequenas e partos acompanhados por parteira em casa ou numa casa de parto. Os cuidados de maternidade em hospitais públicos estão disponíveis em todos os cantões, e a maioria dos expatriados sem uma preferência forte escolhe a unidade de maternidade de um hospital cantonal ou regional perto de casa.

Uma parteira (sage-femme, Hebamme, ostetrica) desempenha um papel central ao longo da gravidez na Suíça, acompanhando muitas vezes as consultas de rotina em conjunto com um ginecologista, ou em vez dele, e realizando visitas domiciliárias pós-parto após a alta. Estabelecer uma relação com uma parteira cedo, mesmo que planeie um parto hospitalar, tende a facilitar as semanas seguintes.

A língua é um fator prático real: pergunte se o hospital ou a parteira escolhidos conseguem apoiá-la em inglês ou noutra língua com a qual se sinta confortável para conversas médicas, sobretudo em torno de formulários de consentimento e opções de alívio da dor durante o trabalho de parto.

• •Visite ou contacte os serviços de maternidade na sua área durante a gravidez, não apenas na fase final
• •Informe-se sobre os procedimentos de pré-inscrição, já que muitos hospitais querem que esteja registada como paciente de maternidade bastante antes da data prevista para o parto
• •Esclareça o que acontece se a data prevista do parto coincidir com uma mudança de morada ou renovação de autorização, já que isso pode afetar qual hospital a atende

Registar o nascimento e obter os documentos oficiais

Todo o nascimento na Suíça deve ser comunicado ao serviço de registo civil (état civil / Zivilstandsamt / stato civile) do distrito onde a criança nasceu, e os hospitais normalmente iniciam este processo por si, enviando a declaração médica exigida diretamente ao serviço de registo civil.

Espera-se geralmente que os pais compareçam pessoalmente, ou apresentem documentos adicionais, dentro de um prazo curto após o nascimento, para finalizar o registo, apresentar documentos de identidade e declarar o nome da criança e, quando relevante, a sua nacionalidade. Se você e o outro progenitor não forem casados, ou tiverem nacionalidades diferentes, poderão ser necessários documentos adicionais, como o reconhecimento de paternidade ou documentos de estado civil apostilados, pelo que deve perguntar diretamente ao serviço de registo civil o que se aplica à sua situação.

Uma vez concluído o registo, pode requerer a autorização de residência suíça da criança (se aplicável), um passaporte ou documento de identidade junto do consulado do seu país de origem, e atualizar os registos do seu seguro de saúde e dos abonos de família para incluir o recém-nascido.

• •Pergunte ao hospital ou à parteira qual o serviço de registo civil que receberá a declaração de nascimento
• •Prepare os seus próprios documentos de identidade, certidão de casamento (se aplicável) e quaisquer documentos exigidos pelo seu consulado para a cidadania da criança
• •Contacte cedo o consulado do seu país para compreender o seu próprio processo de registo e emissão de passaporte, que decorre separadamente do processo suíço
• •Atualize a sua seguradora de saúde, o empregador e, se relevante, o processo de imigração, prontamente assim que a certidão de nascimento for emitida

Licença de maternidade e abonos de família

A Suíça garante licença de maternidade estatutária para mães empregadas, financiada através do sistema de indemnização por perda de ganhos (APG/EO), juntamente com uma licença de paternidade mais curta para o outro progenitor. A elegibilidade e a duração exata dependem do seu estatuto de emprego e do histórico de contribuições, por isso verifique o seu direito junto do departamento de recursos humanos do seu empregador ou da sua caixa de compensação (caisse de compensation / Ausgleichskasse), em vez de assumir um valor.

Os abonos de família (allocations familiales / Familienzulagen) são pagos por criança para ajudar com o custo de criar filhos e são administrados a nível cantonal, o que significa que os montantes e os procedimentos de candidatura diferem de cantão para cantão. O seu empregador, ou, se for trabalhador independente, a sua caixa de compensação cantonal, pode confirmar o que se aplica no local onde vive.

Se é responsável de recursos humanos ou de mobilidade internacional a organizar uma mudança que envolve uma gravidez, reserve tempo para o colaborador se registar na caixa de compensação e compreender tanto os direitos suíços como qualquer interação com prestações de licença parental do país de origem, já que tanto a dupla cobertura como as lacunas são possíveis, consoante os acordos bilaterais envolvidos.

Instalar-se com um recém-nascido enquanto família estrangeira

As semanas após um nascimento são exigentes em qualquer país, e fazê-lo longe da sua rede familiar habitual acrescenta pressão. Muitos cantões e comunas oferecem consultas de saúde materno-infantil (visites de puériculture / Mütter- und Väterberatung) gratuitas e abertas a todos os residentes, e são uma forma prática de conhecer outros pais locais e obter respostas sobre alimentação, sono e desenvolvimento.

O acolhimento infantil na Suíça, desde a creche (crèche) até às amas (accueil familial de jour / Tagesmutter), tende a ter longas listas de espera nas zonas urbanas, por isso vale a pena pesquisar e, sempre que possível, manifestar interesse bem antes de a licença parental terminar, e mesmo antes do nascimento em algumas cidades.

Grupos de pais expatriados, grupos de brincadeira e associações internacionais existem na maioria das grandes cidades suíças e podem ser uma forma rápida de construir uma rede de apoio, trocar recomendações de pediatras que falem a sua língua e encontrar equipamento de bebé em segunda mão.

• •Registe-se cedo junto de um pediatra, já que algumas consultas têm listas de espera
• •Informe-se sobre a disponibilidade de creche ou de amas assim que souber a data prevista do parto
• •Pergunte à sua comuna sobre os serviços gratuitos de saúde materno-infantil disponíveis localmente
• •Ligue-se a redes de pais expatriados para obter recomendações práticas do dia a dia