Жизнь в Италии, работа в Тичино

Разрешение G для приграничных работников из Италии

Чтобы работать в Тичино, проживая в Италии, вам нужно разрешение G ЕС/ЕАСТ — так называемое разрешение приграничного работника. Ваш швейцарский работодатель подаёт заявку от вашего имени после подписания трудового договора, и разрешение привязано именно к этой работе: это не самостоятельное право на проживание, независимое от работодателя.

Главное условие — ваше основное место жительства остаётся в Италии, и вы регулярно туда возвращаетесь, на практике не реже одного раза в неделю. Вы сохраняете итальянскую регистрацию по месту жительства и во всех отношениях продолжаете жить как резидент Италии, за исключением места работы, которое находится по ту сторону границы, в Тичино.

• •Выдаётся на срок действия трудового договора, продлевается, пока сохраняется работа
• •Привязано к конкретному работодателю и в большинстве случаев к конкретному кантону
• •Не требует переезда в Швейцарию
• •Позволяет сменить работодателя в Швейцарии при условии уведомления кантональных властей

Как облагается налогом приграничный работник в Тичино

Швейцария удерживает налог у источника с вашей зарплаты в Тичино, как и с любого иностранного работника без разрешения C. Разница для приграничных работников между Италией и Швейцарией — в том, что происходит с итальянской стороны, и это зависит от того, когда вы начали работать в Тичино.

Те, кто уже работал приграничным работником до вступления в силу нового двустороннего соглашения, сохраняют прежний порядок, при котором швейцарский налог у источника является единственным налогом, а Швейцария напрямую компенсирует его приграничным муниципалитетам Италии. Если вы только начинаете приграничную работу в Тичино сейчас, на вас распространяется новое соглашение: Швейцария по-прежнему удерживает налог с вашей зарплаты, но вы также декларируете этот доход в Италии, при этом действует механизм, предотвращающий полное двойное налогообложение одного и того же дохода.

Поскольку точный расчёт зависит от вашей личной ситуации и года начала работы, наши консультанты взаимодействуют с квалифицированными налоговыми специалистами, чтобы подтвердить, что применимо именно в вашем случае, а не полагаться на чужой устаревший пример.

Жизнь в Комо и работа в Тичино: повседневные практические вопросы

Приграничный работник из Комо в Тичино сталкивается с более коротким переездом, чем при большинстве международных переездов, но граница всё равно определяет повседневную жизнь. Вы сохраните итальянское место жительства, в большинстве случаев — итальянского семейного врача и итальянский банковский счёт для местных расходов, добавив к этому швейцарскую зарплату, решение по медицинскому страхованию в Швейцарии и зачастую швейцарский счёт для получения зарплаты.

Медицинское страхование — это настоящий выбор, а не формальность: как приграничный работник вы, как правило, можете выбрать между обязательным медицинским страхованием Швейцарии и итальянской государственной системой здравоохранения, и правильный ответ зависит от вашей семейной ситуации, имеющейся страховки и того, как часто вы пользуетесь медицинскими услугами в каждой из стран. Это решение стоит принимать вместе со специалистом, а не по умолчанию, поскольку изменить его потом не всегда просто.

• •Поездка на работу: автомобильное и железнодорожное сообщение из Комо, Кьяссо и Мендризио в Лугано несёт большой ежедневный трансграничный поток; учитывайте заторы на пограничных переходах в часы пик
• •Банковские услуги: многие приграничные работники сохраняют итальянский счёт для повседневных расходов и открывают швейцарский счёт для получения зарплаты и оплаты швейцарских расходов
• •Медицинское страхование: выбор между швейцарским и итальянским покрытием доступен, но не происходит автоматически, и имеет налоговые и семейные последствия
• •Валюта: зарплата выплачивается в швейцарских франках, поэтому при повседневном бюджетировании в евро нужен запас на случай колебаний курса

Что мы помогаем организовать

Переход на приграничный режим работы одновременно затрагивает миграционные, налоговые и бытовые вопросы, и все элементы должны быть согласованы до вашего первого рабочего дня.