От легитимационной карты к разрешению B в Швейцарии

Почему легитимационная карта не продолжает действовать автоматически

Легитимационная карта — это не обычное разрешение на пребывание. Она отражает особый статус, предоставленный в связи с вашей функцией в международной организации, дипломатическом представительстве или аналогичном органе, и регулируется отдельно от кантональных и федеральных норм, применимых к остальному рынку труда.

Как только эта функция прекращается — будь то окончание мандата, увольнение, выход на пенсию или переход к работодателю, не пользующемуся соглашениями с принимающим государством, — карта изымается, и вы попадаете под действие обычного швейцарского иммиграционного законодательства. Это касается вас независимо от того, планируете ли вы остаться в Швейцарии у нового работодателя, начать собственную деятельность, выйти на пенсию на месте или остаться по семейным обстоятельствам.

Какой путь применим: граждане ЕС/ЕАСТ и граждане третьих стран

Ваше гражданство — первый фактор, определяющий ход перехода. Граждане государств ЕС или ЕАСТ пользуются Соглашением о свободном передвижении лиц и, как правило, переходят на разрешение B EU/EFTA, как только у них появляется законное основание для пребывания, например трудовой договор, без учёта квот.

Граждане других стран подпадают под обычный режим для граждан третьих стран: новый работодатель, как правило, должен обосновать наём с учётом правил приоритета национального рынка труда, должность обычно должна соответствовать требованиям к квалификации и уровню зарплаты, а разрешение засчитывается в кантональные квоты, устанавливаемые для этой категории на каждый год. Этот путь требует более тщательной подготовки и реалистичного графика, поэтому мы рекомендуем начинать заранее, до того как легитимационную карту нужно будет сдать.

Что обычно включает процесс перехода

На практике переход от легитимационной карты к разрешению B включает несколько административных шагов, идущих параллельно с вашей профессиональной ситуацией: завершение аккредитации в международной организации, официальное уведомление компетентных органов об окончании легитимационного статуса и новое заявление в кантональное миграционное ведомство на категорию разрешения, соответствующую новым обстоятельствам.

Точная последовательность и перечень документов зависят от кантона и от причины смены статуса, поэтому мы рассматриваем каждое досье индивидуально, а не по единому шаблону.

• •Подтверждение даты окончания вашей функции в международной организации или представительстве
• •Официальный возврат легитимационной карты в Федеральный департамент иностранных дел
• •Определение подходящей категории разрешения для новой ситуации — трудоустройство, самостоятельная деятельность, выход на пенсию или воссоединение семьи
• •Подготовка досье для кантонального миграционного ведомства, включая документы работодателя, если это применимо
• •Согласование сроков, чтобы законное пребывание в Швейцарии не прерывалось между двумя статусами

Что включает наша поддержка

Мы работаем напрямую с вами, а при необходимости — с отделом кадров или службой глобальной мобильности вашего работодателя, чтобы переход оставался понятным и укладывался в график.

• •Оценка вашего права на разрешение B с учётом гражданства, нового работодателя и семейной ситуации
• •Консультирование по срокам между окончанием статуса легитимационной карты и началом обычного пребывания
• •Подготовка и подача заявления на разрешение в компетентное кантональное миграционное ведомство
• •Взаимодействие с вашим работодателем или новым работодателем по необходимым документам
• •Поддержка для сопровождающих членов семьи, чей статус также зависит от вашего
• •Сопровождение до момента выдачи нового разрешения

Как проходит процесс

Переход выстроен как согласованная последовательность действий, а не как единая заявка: сначала мы анализируем вашу ситуацию, затем уточняем даты с соответствующими органами, готовим досье, подаём его и помогаем вам освоиться в новом статусе после выдачи разрешения.

Поскольку легитимационную карту и новое разрешение оформляют разные ведомства, главная задача — согласовать сроки так, чтобы между двумя статусами не возник разрыв.

• •Первичный анализ вашего гражданства, причины прекращения легитимационного статуса и семейной ситуации
• •Уточнение точной даты окончания статуса с международной организацией и Федеральным департаментом иностранных дел
• •Подготовка досье на разрешение B, согласованная с работодателем, если это применимо
• •Подача заявления в кантональное миграционное ведомство и сопровождение при запросах дополнительной информации
• •Поддержка после выдачи разрешения, включая условия продления и обязанности по уведомлению

Ошибки, приводящие к задержкам или разрывам в статусе

Большинство сложностей в этом переходе связаны со сроками, а не с самим правом на получение разрешения. Ниже — ошибки, которые встречаются чаще всего, и каждой из них можно избежать при заблаговременном планировании.

• •Ожидание момента, когда легитимационную карту вот-вот придётся сдать, прежде чем начать подачу заявления на разрешение B
• •Предположение, что досье нового работодателя будет одобрено автоматически, без проверки правил приоритета рынка труда и квот для граждан третьих стран
• •Игнорирование формального шага по возврату легитимационной карты и уведомлению об окончании аккредитации
• •Отсутствие планирования для сопровождающих членов семьи, чей статус привязан к основному заявителю и требует отдельного графика
• •Предположение, что процедура в одном кантоне идентична практике другого, тогда как требования и порядок рассмотрения различаются

Смежные ситуации

Этот переход часто совпадает с другими практическими вопросами: сохраняете ли вы ввезённый автомобиль, зарегистрированный по особому режиму, как переход влияет на статус легитимационной карты члена семьи, или нужно ли домохозяйству одновременно пересмотреть виды на жительство. Наши консультанты решают эти вопросы параллельно с основным процессом получения разрешения B, чтобы вы имели дело с одним скоординированным планом, а не с несколькими разрозненными процедурами.