Bewilligung B Schweiz: Begleitung durch das Bewilligungsverfahren

Was die Bewilligung B abdeckt

Die Bewilligung B ist eine erneuerbare Aufenthaltsbewilligung, in der Regel mit einer Gültigkeit von fünf Jahren, die ausländischen Staatsangehörigen erteilt wird, deren Aufenthalt in der Schweiz über wenige Monate hinausgeht – typischerweise bei einem Arbeitsvertrag von zwölf Monaten oder mehr oder bei einem unbefristeten Vertrag. Sie deckt auch selbstständige Erwerbstätigkeit, den Ruhestand ohne Erwerbstätigkeit bei ausreichenden finanziellen Mitteln sowie den Familiennachzug von Angehörigen einer Inhaberin oder eines Inhabers der Bewilligung ab.

Inhaberinnen und Inhaber einer Bewilligung B können sich in der Regel in ihrem Wohnkanton anmelden, ein Bankkonto eröffnen, unter üblichen Bedingungen eine Wohnung mieten und Familienangehörige nachziehen lassen, vorbehältlich der spezifischen Anforderungen ihrer Kategorie.

Voraussetzungen für die Bewilligung B für EU/EFTA-Angehörige

Staatsangehörige eines EU- oder EFTA-Mitgliedstaats profitieren vom Freizügigkeitsabkommen, das den Weg zur Bewilligung B gegenüber Drittstaatsangehörigen deutlich vereinfacht. Es gibt weder Kontingente noch eine Prüfung des inländischen Arbeitsmarkts: Die Anspruchsberechtigung richtet sich nach der Art des Aufenthalts in der Schweiz und nicht danach, ob der Arbeitgeber die Anstellung rechtfertigen muss.

• •Ein Arbeitsvertrag von mindestens zwölf Monaten oder unbefristeter Dauer mit einem Schweizer Arbeitgeber
• •Selbstständige Erwerbstätigkeit, die gegenüber der kantonalen Behörde nachgewiesen werden kann
• •Ausreichende finanzielle Mittel sowie eine umfassende Kranken- und Unfallversicherung für Personen ohne Erwerbstätigkeit
• •Immatrikulation an einer anerkannten Institution für Studierende, zusammen mit dem Nachweis von Mitteln und Versicherungsschutz

Voraussetzungen für die Bewilligung B für Drittstaatsangehörige

Für Drittstaatsangehörige unterliegt die Aufenthaltsbewilligung B einem strengeren Rahmen. In der Regel reicht nicht die angestellte Person, sondern der Arbeitgeber das Gesuch ein, und die Stelle wird erst freigegeben, wenn der Fall mehrere Bedingungen erfüllt hat, die der Kanton und darüber hinaus die Bundesbehörden prüfen.

• •Die Stelle muss innerhalb des jährlichen Kontingents liegen, das die Schweiz für Drittstaatsangehörige festlegt und auf die Kantone verteilt
• •Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass keine geeignete Kandidatin oder kein geeigneter Kandidat in der Schweiz oder im EU/EFTA-Raum gefunden werden konnte (Inländervorrang)
• •Die Kandidatin oder der Kandidat muss in der Regel über einen anerkannten Hochschulabschluss, mehrjährige spezialisierte Berufserfahrung oder ein anderes im Landesinteresse liegendes Qualifikationsprofil verfügen
• •Lohn und Arbeitsbedingungen müssen den orts- und branchenüblichen Standards entsprechen
• •Die gesamte Zulassung muss den wirtschaftlichen Interessen der Schweiz dienen, gemäss den bei der Prüfung angewandten Kriterien

Familiennachzug mit einer Bewilligung B

Inhaberinnen und Inhaber einer Bewilligung B können in der Regel beantragen, dass Ehepartnerin oder Ehepartner, eingetragene Partnerin oder eingetragener Partner sowie Kinder unter einem festgelegten Alter in die Schweiz nachziehen, sofern die Familie angemessen untergebracht werden kann und, je nach Kategorie der antragstellenden Person, ohne Rückgriff auf Sozialhilfe finanziell abgesichert ist. Die genauen Bedingungen und erforderlichen Unterlagen unterscheiden sich zwischen dem EU/EFTA- und dem Drittstaaten-Rahmen, und die Bearbeitung läuft parallel zum, nicht automatisch mit dem, Dossier der Hauptantragstellerin oder des Hauptantragstellers.

Wir bereiten Familiennachzugsgesuche wo immer der Kanton dies zulässt parallel zum Hauptantrag vor, damit nachziehende Familienangehörige nicht monatelang warten müssen, nachdem die Hauptperson bereits umgezogen ist.

Was wir für Ihr Dossier zur Bewilligung B übernehmen

• •Prüfung der Anspruchsberechtigung vor dem Umzug, basierend auf Staatsangehörigkeit, Vertrag und Kanton
• •Vorbereitung und Kontrolle des vollständigen Antragsdossiers und der Belege
• •Koordination mit der Personalabteilung des Arbeitgebers und dem kantonalen Migrationsamt
• •Einreichung der Familiennachzugsgesuche für nachziehende Ehepartner und Kinder
• •Nachverfolgung bei den Behörden bis zur Ausstellung der Bewilligung
• •Beratung zur Gemeindeanmeldung, zur Adressmeldung und weiteren administrativen Schritten

So läuft der Prozess ab

Der Weg von der ersten Prüfung bis zur physischen Bewilligungskarte unterscheidet sich je nach Kanton und Staatsangehörigkeit, doch die folgenden Schritte zeigen den typischen Ablauf, den unsere Beraterinnen und Berater für Kundinnen und Kunden begleiten.