Abonos de Família na Suíça
O que os pais e empregadores expatriados precisam de saber sobre os abonos por filho
Resposta Rápida
Os abonos de família na Suíça são pagamentos mensais a pais com filhos dependentes, financiados por contribuições dos empregadores e pagos por uma caixa cantonal ou profissional de compensação familiar. Todos os cantões têm de pagar, no mínimo, um valor federal por filho, embora vários cantões paguem mais. Os trabalhadores por conta de outrem reclamam através do empregador; os independentes e, nalguns casos, os pais sem atividade profissional, reclamam diretamente junto da caixa cantonal.
Se está a mudar-se para a Suíça com filhos, ou a começar uma família depois de chegar, os abonos de família (allocations familiales, Familienzulagen, assegni familiari) são uma das partes mais tranquilizadoras do sistema social suíço para compreender desde cedo. Ao contrário das contribuições para a pensão ou dos prémios do seguro de saúde, os abonos de família são um benefício que lhe é pago, e não um custo que suporta, e o quadro legal aplica-se tanto a cidadãos suíços como a residentes estrangeiros, desde que o filho viva na Suíça ou num país com o qual a Suíça tenha um acordo de coordenação da segurança social.
O sistema é federal na sua base, mas cantonal na administração, o que significa que o montante recebido, a caixa que o paga e parte da burocracia dependem de onde vive e trabalha. Este guia percorre quem tem direito, o que esperar e como decorre habitualmente o processo de pedido para uma família expatriada, para que saiba o que perguntar ao seu empregador ou ao seu consultor de relocation assim que chegar.
Quem tem direito aos abonos de família na Suíça
Os abonos de família estão disponíveis para trabalhadores por conta de outrem, independentes e, na maioria dos cantões, para pessoas sem atividade remunerada, desde que estejam afiliadas ao sistema suíço de segurança social e tenham pelo menos um filho dependente. O direito está geralmente ligado à atividade profissional do progenitor na Suíça, e não à cidadania, pelo que um trabalhador estrangeiro empregado por uma entidade suíça é tratado da mesma forma que um colega suíço na mesma função.
Os filhos são normalmente cobertos até aos 16 anos, e até aos 25 anos se continuarem a estudar ou em formação profissional, ou em caso de deficiência que os impeça de exercer uma atividade remunerada. Se ambos os progenitores trabalharem na Suíça, regras de coordenação determinam qual o empregador que paga o abono, geralmente com base em quem tem o maior grau de ocupação ou no local de residência do filho.
- Trabalhadores por conta de outrem: cobertos automaticamente através da afiliação do empregador a uma caixa de compensação familiar
- Independentes: cobertos através da sua própria afiliação a uma caixa cantonal
- Pais sem atividade profissional e com rendimento modesto: cobertos na maioria dos cantões, sob condições definidas localmente
- Trabalhadores fronteiriços: geralmente cobertos pelas regras suíças se a Suíça for o país de emprego, sujeito a coordenação com o país de residência
Quanto pode esperar receber
A lei federal sobre os abonos de família fixa um mínimo nacional que todos os cantões têm de respeitar, com um mínimo mais elevado para filhos no ensino secundário ou em formação profissional do que para os mais novos. Os cantões são livres de pagar mais do que o mínimo federal, e vários fazem-no, pelo que o montante exato depende do seu cantão de emprego, e não de um valor único nacional.
Como os complementos cantonais mudam de tempos a tempos e alguns cantões também pagam um abono de nascimento ou de adoção além do valor mensal regular, considere qualquer valor que veja online apenas indicativo até o departamento de salários do seu empregador ou a sua caixa cantonal confirmarem a taxa atual para a sua situação.
| Tipo de abono | Faixa etária típica |
|---|---|
| Abono por filho | Desde o nascimento até aos 16 anos |
| Abono de formação | Dos 16 aos 25 anos, enquanto em estudos ou formação |
| Abono de nascimento ou adoção | Pago uma única vez, apenas nos cantões que o oferecem |
A dificuldade prática para as famílias expatriadas: saber que sistema se aplica
A principal fonte de confusão para as famílias recém-chegadas não é o valor do abono, mas sim perceber qual o sistema de que país o paga, especialmente quando um progenitor trabalha na Suíça e o outro trabalha, ou trabalhou anteriormente, no estrangeiro. As regras de coordenação da segurança social existem precisamente para evitar que um filho fique coberto duas vezes ou nenhuma, mas aplicá-las corretamente exige conhecer toda a situação profissional da família nos dois países.
Uma segunda dificuldade comum é o tempo: os abonos não são retroativos indefinidamente, e um registo tardio junto do empregador ou da caixa pode significar perder vários meses de pagamentos que não são facilmente recuperáveis. As famílias que se mudam a meio do ano, mudam de empregador, ou têm um filho pouco depois de chegarem, são as mais expostas a este tipo de lacuna.
Os nossos consultores ajudam as famílias em relocation a determinar qual a situação profissional que deve suportar o pedido de abono de família, e garantem que o registo é feito assim que a autorização de residência do filho e os documentos de estado civil estiverem em ordem, para que não perca o direito a meses anteriores.
Solicitar uma pré-avaliaçãoComo reclamar: documentos e etapas
Para um trabalhador por conta de outrem, o pedido é normalmente feito através do empregador, que o encaminha para a caixa de compensação familiar à qual está afiliado. Para um independente ou um progenitor sem atividade profissional num cantão que cobre esta categoria, o pedido é feito diretamente junto da caixa cantonal. Em ambos os casos, terá de comprovar o estado civil do filho e a sua própria situação de residência e de emprego na Suíça.
- Certidão de nascimento do filho ou, para um filho nascido no estrangeiro, um documento de estado civil equivalente
- Prova de residência do filho, ou de residência num país abrangido por um acordo de coordenação
- A sua autorização de residência suíça e o número de segurado AVS/AHV
- Comprovativo de inscrição para filhos entre os 16 e os 25 anos que reclamem o abono de formação
- Dados sobre a situação profissional do outro progenitor, se relevante para a coordenação
Quando a família chega a meio do ano
Se a sua relocation acontecer a meio do ano, registe o pedido assim que o contrato de trabalho começar e os documentos do filho estiverem disponíveis, em vez de esperar pelo ciclo de salários seguinte. As caixas processam geralmente os pedidos a partir do mês em que todas as condições estão reunidas, pelo que um pedido antecipado protege os meses a que tem direito.
Como os abonos de família se articulam com outros apoios familiares
Os abonos de família são independentes das prestações de licença de maternidade e paternidade, dos subsídios para creches que alguns cantões e municípios oferecem, e de quaisquer deduções fiscais relacionadas com filhos na sua declaração de impostos suíça. São pagos além destes apoios, e não em substituição deles, pelo que vale a pena verificar junto da sua comuna que apoio local à guarda de crianças existe a par do abono federal e cantonal.
Se a sua família também recebe uma prestação familiar de outro país, por exemplo porque um dos progenitores continua a trabalhar aí, as regras de coordenação determinam qual o país que paga e se se aplica um complemento diferencial. Esta é uma das áreas em que falar com um especialista desde cedo evita tanto reclamar de menos como o esforço administrativo de corrigir mais tarde uma sobreposição.
Perguntas frequentes
Os trabalhadores estrangeiros na Suíça têm direito a abonos de família?
Qual progenitor recebe o abono de família se ambos trabalharem na Suíça?
O que acontece ao abono se o meu filho continuar em estudos a tempo inteiro depois dos 16 anos?
Posso reclamar abonos de família se o meu filho viver no estrangeiro?
Com que rapidez devo registar-me para os abonos de família depois de chegar à Suíça?
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