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Mudar para a Suíça vindo da Coreia do Sul

Mudar para a Suíça vindo da Coreia do Sul

Autorizações, alfândega, habitação e aspetos essenciais do dia a dia para cidadãos sul-coreanos que se instalam na Suíça.

Mudar-se para a Suíça vindo da Coreia do Sul implica navegar um sistema de autorizações de residência e trabalho pensado para cidadãos de países terceiros fora da UE/EFTA, além das formalidades alfandegárias, das obrigações de seguro de saúde e dos passos práticos para instalar uma nova casa. Como cidadão sul-coreano, é considerado um nacional de país terceiro segundo o direito de imigração suíço, o que significa que o seu percurso é diferente do dos cidadãos da UE/EFTA e exige mais planeamento em torno dos prazos e do patrocínio por parte do empregador.

Este guia percorre a situação das autorizações de residência e trabalho, o que esperar ao transportar bens domésticos ou reinstalar um animal de estimação, como trocar a carta de condução, e os passos administrativos que marcam as primeiras semanas na Suíça. Nada disto substitui aconselhamento jurídico, fiscal ou de seguros personalizado, mas dá-lhe uma imagem clara e realista do que envolve a mudança da Coreia do Sul para a Suíça antes de começar a fazer as malas.

Factos Essenciais

Categoria de autorização
Nacional de país terceiro (fora da UE/EFTA)
Via típica
Autorização de trabalho patrocinada pelo empregador
Seguro de saúde
Obrigatório no prazo de 3 meses após a chegada
Carta de condução
Troca obrigatória no prazo de 12 meses

Regras de residência e trabalho para cidadãos sul-coreanos

A Coreia do Sul não é membro da UE nem da EFTA, pelo que os cidadãos sul-coreanos se enquadram nas regras suíças para nacionais de países terceiros, e não na livre circulação de pessoas aplicável aos cidadãos da UE/EFTA. Na prática, isto significa que o acesso ao mercado de trabalho suíço é mais restrito e depende sobretudo de garantir uma proposta de emprego de um empregador suíço antes de chegar ao país.

As autoridades suíças aplicam um processo em duas etapas para nacionais de países terceiros: o futuro empregador deve primeiro demonstrar que não havia nenhum candidato adequado disponível na Suíça, na UE ou na EFTA, e o seu perfil deve, em geral, cumprir critérios de qualificações, experiência profissional e nível salarial adequado ao mercado suíço. Um número limitado de autorizações para nacionais de países terceiros é atribuído anualmente, e cada cantão administra a sua própria quota, pelo que tanto o momento como a prática cantonal são importantes.

  • Normalmente é necessária uma proposta de emprego de um empregador suíço antes de candidatar-se
  • O empregador deve justificar a contratação segundo o princípio da prioridade da mão de obra local
  • As quotas anuais para nacionais de países terceiros são limitadas e atribuídas por cantão
  • Especialistas altamente qualificados, gestores e investigadores estão, em geral, em melhor posição

Estruturar um dossiê sólido de autorização de trabalho para não-UE exige coordenação entre si, o seu empregador e o serviço cantonal de migração. Os nossos consultores acompanham todo o processo, desde o dossiê inicial até à decisão sobre a autorização.

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Tipos de autorização que poderá encontrar

Uma vez aprovada a autorização de trabalho, normalmente recebe uma autorização L (curta duração, associada a um contrato a termo geralmente inferior a um ano) ou uma autorização B (autorização de residência inicial para um posto de mais longo prazo, geralmente renovada anualmente). Após vários anos de residência contínua, e sujeito às condições fixadas por cada cantão, alguns cidadãos não pertencentes à UE podem tornar-se elegíveis para uma autorização C (autorização de estabelecimento), com menos restrições.

Os membros da família que o acompanham, como cônjuge e filhos, candidatam-se separadamente às suas próprias autorizações de residência ao abrigo das regras de reagrupamento familiar, que têm os seus próprios requisitos de rendimento e habitação fixados pelo cantão.

Categorias de autorização comuns para nacionais de países terceiros
AutorizaçãoUso típico
Autorização LMissão de curta duração, contrato a termo certo
Autorização BAutorização de residência inicial, renovável, ligada ao emprego
Autorização CAutorização de estabelecimento, concedida após um período de residência qualificado

Bens domésticos e alfândega na mudança a partir da Coreia do Sul

Os bens pessoais e domésticos enviados da Coreia do Sul podem, em geral, ser importados para a Suíça isentos de direitos aduaneiros e de IVA quando se trata de transferir a residência habitual, desde que os bens tenham sido usados durante um período razoável e sejam declarados corretamente junto da alfândega suíça (o Bureau de Douane) na fronteira ou através da sua empresa de mudanças.

O transporte marítimo a partir da Coreia do Sul demora, em geral, mais tempo do que uma mudança dentro da Europa, pelo que os envios costumam ser planeados com semanas de antecedência em relação à data prevista de entrada. Um inventário detalhado e rigoroso, bem como os formulários corretos de declaração alfandegária, são essenciais, uma vez que a documentação incompleta é a causa mais comum de atrasos na fronteira suíça.

  • Os bens devem ser propriedade pessoal usada, não novos nem destinados a revenda
  • Um inventário detalhado em francês, alemão, italiano ou inglês acelera o desalfandegamento
  • O transporte marítimo a partir da Coreia do Sul exige prazos mais longos do que uma mudança dentro da Europa
  • Os novos residentes têm, em geral, um prazo limitado após a chegada para concluir a importação isenta de direitos

Trazer um animal de estimação para a Suíça

Gatos, cães e furões que viajem da Coreia do Sul para a Suíça devem estar identificados com microchip, vacinados contra a raiva de acordo com os períodos de espera aplicáveis, e acompanhados do certificado de saúde veterinário adequado. Como a Coreia do Sul não consta da lista da UE/EFTA de países com regras simplificadas para viagens de animais, o processo de importação a partir de um país terceiro não listado é mais exigente e implica prazos mais longos do que uma mudança dentro da Europa.

As companhias aéreas também aplicam as suas próprias regras de transporte de animais, e algumas raças enfrentam restrições, pelo que vale a pena confirmar tanto os requisitos regulamentares como a política da transportadora bem antes de reservar a viagem.

Comece o processo de vacinação contra a raiva e de teste de titulação de anticorpos do seu animal vários meses antes da data prevista de partida, uma vez que os períodos de espera exigidos para um país não listado não podem ser encurtados.

Carta de condução, banca e seguro de saúde

Uma carta de condução sul-coreana pode, em geral, ser utilizada na Suíça durante um período limitado após a chegada, findo o qual deve ser trocada por uma carta suíça no serviço cantonal de trânsito. Consoante o cantão e a categoria da carta, isto pode implicar um exame teórico, um exame prático, ou uma simples troca administrativa, pelo que vale a pena verificar cedo os requisitos do seu cantão de residência.

Abrir uma conta bancária suíça é geralmente possível assim que tiver uma morada confirmada e o pedido de autorização de residência em curso, embora os requisitos variem entre bancos. O seguro de saúde não é opcional: todas as pessoas residentes na Suíça devem contratar o seguro de saúde de base (LAMal/KVG) no prazo de três meses após estabelecerem residência, com cobertura retroativa à data de chegada. Como os prémios e as opções de produtos variam significativamente entre seguradoras e cantões, os nossos consultores coordenam-se com especialistas qualificados para o ajudar a comparar opções, em vez de recomendarem uma única seguradora.

  • Confirme o procedimento de troca de carta de condução do seu cantão antes de a sua carta atual caducar localmente
  • Leve a carta de condução, o passaporte e os documentos de residência ao serviço cantonal de trânsito
  • O seguro de saúde de base é obrigatório no prazo de três meses após a chegada
  • Compare prémios e níveis de franquia, e não escolha apenas com base no preço

Escolaridade para filhos que se mudam a partir da Coreia do Sul

A Suíça oferece tanto escolas públicas, organizadas por cantão e lecionadas, em geral, na língua local (francês, alemão ou italiano, consoante a região), como uma vasta rede de escolas internacionais com currículos em inglês ou bilingues, incluindo o IB e outros programas internacionais. As famílias que se mudam a partir da Coreia do Sul frequentemente ponderam os benefícios de integração linguística a longo prazo da escola pública face à continuidade que um currículo internacional pode oferecer, sobretudo para crianças mais velhas ou famílias que preveem uma futura mudança.

Os prazos de matrícula, os documentos exigidos e as vagas disponíveis variam consoante o cantão e a escola, e a procura pelas escolas internacionais mais conceituadas pode ser elevada, pelo que é aconselhável iniciar o processo de matrícula o mais cedo possível no seu planeamento.

Considerações fiscais e adaptação cultural

O sistema fiscal suíço funciona a nível federal, cantonal e comunal, e muitos trabalhadores estrangeiros são tributados na fonte (imposto retido na fonte) diretamente pelo empregador, pelo menos durante os primeiros anos de residência. A sua situação fiscal específica depende do tipo de autorização, do rendimento, do cantão de residência e das circunstâncias pessoais, pelo que esta é uma questão a colocar a um consultor fiscal qualificado, e não algo a presumir a partir de orientações gerais.

Para além dos passos administrativos, adaptar-se à Suíça vindo da Coreia do Sul significa também ajustar-se a normas laborais diferentes, a um ritmo mais lento nos processos burocráticos e, fora das grandes cidades, a um estilo social quotidiano mais reservado. A maioria dos recém-chegados sente que estas adaptações se estabilizam nos primeiros meses, sobretudo assim que os passos administrativos essenciais (autorização, registo, seguro, banca) estiverem tratados.

Não presuma que o seu enquadramento fiscal na Suíça é semelhante às regras fiscais sul-coreanas; o tipo de autorização e o cantão alteram substancialmente a forma como o seu rendimento é tributado, pelo que deve confirmar a sua situação com um especialista antes do primeiro ciclo de salários.

Etapas e prazos

1

Garantir uma proposta de emprego e iniciar o processo de autorização

Confirme o seu contrato de trabalho com um empregador suíço e peça-lhe que inicie o pedido de autorização de trabalho junto da autoridade cantonal de migração antes de planear a data da sua mudança.

2

Planear o transporte dos seus bens domésticos

Reserve o transporte marítimo ou aéreo a partir da Coreia do Sul com antecedência suficiente, prepare um inventário detalhado e confirme os requisitos de declaração alfandegária para a importação isenta de direitos de bens pessoais.

3

Registar-se na sua comuna de residência

Assim que chegar e tiver o alojamento confirmado, registe-se na comuna local dentro do prazo exigido; este passo é um pré-requisito para abrir contas bancárias e contratar o seguro de saúde.

4

Contratar o seguro de saúde

Compare as opções de seguro de saúde de base e faça a inscrição no prazo de três meses após a data de chegada, uma vez que a cobertura deve aplicar-se retroativamente ao dia em que estabeleceu residência.

5

Trocar a carta de condução e organizar o dia a dia

Verifique o processo do seu cantão para trocar uma carta de condução sul-coreana, abra uma conta bancária e matricule os filhos na escola, se aplicável.

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Perguntas frequentes

Os cidadãos sul-coreanos precisam de visto para se mudar para a Suíça?
Os cidadãos sul-coreanos podem entrar na Suíça sem visto para estadias curtas, mas mudar-se para trabalhar ou residir a longo prazo exige uma autorização de residência e trabalho tratada através de um empregador suíço e da autoridade cantonal de migração, antes ou pouco depois da chegada, e não uma entrada como turista.
Posso mudar-me para a Suíça a partir da Coreia do Sul sem uma proposta de emprego?
É difícil. Como nacional de um país terceiro, a sua principal via de acesso ao mercado de trabalho suíço é uma autorização de trabalho patrocinada pelo empregador. Existem vias de trabalho independente ou de investidor, mas envolvem critérios separados e mais exigentes, definidos pelo cantão onde pretende instalar-se.
Quanto tempo demora o processo de autorização de trabalho suíço para cidadãos sul-coreanos?
Os prazos variam consoante o cantão e o grau de completude do pedido do empregador, podendo prolongar-se por várias semanas ou meses, dadas as etapas de análise adicionais aplicadas a candidatos fora da UE/EFTA. Iniciar o processo cedo e preparar um dossiê completo reduz os atrasos.
A minha carta de condução sul-coreana é válida na Suíça?
Mantém-se válida durante um período limitado após estabelecer residência, findo o qual as regras suíças exigem que a troque por uma carta suíça no serviço cantonal de trânsito. Os requisitos e eventuais exames necessários dependem do seu cantão e da categoria da carta.
Preciso de seguro de saúde suíço se já tiver seguro sul-coreano?
Sim. Todas as pessoas residentes na Suíça devem contratar o seguro de saúde de base suíço no prazo de três meses após a chegada, independentemente da cobertura já existente na Coreia do Sul, e a cobertura aplica-se retroativamente à data de registo.
A minha família pode vir comigo desde a Coreia do Sul?
O cônjuge e os filhos podem, em geral, candidatar-se ao reagrupamento familiar assim que a sua própria autorização de residência for concedida, embora os requisitos de rendimento, habitação e prazos sejam fixados pelo cantão e devam ser verificados como parte da sua estratégia global de autorização.

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